Research Article

Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi

Volume: 1 Number: 1 December 31, 2024

Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi

Abstract

Emeklilik, bireylerin çalışma yaşamlarının çeşitli fizyolojik ve psikolojik etmenlerin etkisiyle sona ererek işgücü piyasasından ayrılmaları ve ekonomik olarak pasif hale geldiği yaşam evresini ifade etmektedir. Bireylerin emeklilik dönemine geçişinde yaş sınırı, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı gibi yasal düzenlemelerle birlikte biyolojik eksenli fiziksel yetersizlikler ve psikolojik faktörler etkili olmaktadır. Emekliliğe geçişte etkili olan tüm bu faktörlerin emeklilik düzenleme ve uygulamalarının tasarlanması ve hayata geçirilmesinde bir bütün olarak düşünülmesi ekonomik ve sosyal yaşamın sürdürülebilirliği açısından önem arz etmektedir. Özellikle demografik özellikler, ekonomik yapı ve endüstri özellikleri gibi alanlar emekliliğe ilişkin yasal ve kurumsal işleyişin planlanmasında dikkate alınması gereken en önemli sosyoekonomik göstergeleri belirtmektedir. Günümüzde tüm dünyada gözlemlenen demografik değişimler sonucu ortaya çıkan küresel yaşlanma eğilimi Türkiye’yi de etkilemektedir. Dünya Bankası verilerine göre, Türkiye’de 2024 yılında %9,2 olan yaşlı nüfusun, 2050 yılında %21,1’e ulaşacağı tahmin edilmektedir. Türkiye, kamusal emeklilik (yaşlılık sigortası) bağlamında hemen hemen 80 yıllık bir tecrübeye sahiptir. Bu tecrübe, Türkiye’nin yıllar içerisinde emekliliğe yönelik çeşitli yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesiyle ortaya çıkmaktadır. Bu bakımdan Türkiye’de çeşitli dönemlerde farklı içeriklere sahip emeklilik düzenleme ve uygulamalarının hayata geçirildiği gözlemlenmektedir. Bu çalışmanın amacı Türkiye’de uygulanan kamusal emeklilik (yaşlılık sigortası) düzenlemelerinin tarihsel gelişimini incelemek ve emeklilik sistemindeki değişimlerin sosyal ve ekonomik etkileşim çerçevesinde değerlendirmektir.

Keywords

References

  1. Acar, İ. A. ve Kitapçı, İ. (2008). “Sosyal Güvenliğin Demografik Boyutu: Türkiye’deki Emeklilik Sistemindeki Değişim”, Maliye Dergisi, 154, 77-98.
  2. Anadolu Ajansı (2023). EYT’nin Bütçeye Maliyeti 194,4 Milyar Lira. Web: https://www.aa.com.tr/tr/info/infografik/32079 (13.08.2024).
  3. Atchley, R. C. (1982). “Retirement as a Social Institution”, Social, 8, 263-287.
  4. Ballı, N. H. ve İlhan, B. (2020). “Emeklilik Sendikacılığının Hukuki Süreci/Emekli Sendikasının Meşruiyeti”, Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, 7(12), 41-61.
  5. Bingöl, O. (2015). “Genel Bağlarıyla Sosyal Hizmet ve Toplum”, Mavi Atlas Dergisi, 5, 69-77.
  6. Demirbilek, S. (2014). “Yaşlılık ve Emeklilik İlişkisinin Sosyolojik Boyutu”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 10(1), 131-146.
  7. Görgün Baran, A. (2008). “Yaşlılıkta Sosyalizasyon ve Yaşam Kalitesi”, Yaşlı Sorunları Araştırma Dergisi, 2, 86-97.
  8. İnternet: Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu, (1949). https://www.resmigazete.gov.tr/arsiv/7235.pdf (13.08.2024).

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Labour and Social Security Law, Labor Economics and Industrial Relations, Social Policy (Other)

Journal Section

Research Article

Publication Date

December 31, 2024

Submission Date

August 20, 2024

Acceptance Date

December 31, 2024

Published in Issue

Year 2024 Volume: 1 Number: 1

APA
Erdoğmuş, F., & Karaalp-orhan, H. S. (2024). Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi. Çalışma İlişkileri Dergisi, 1(1), 43-67. https://izlik.org/JA72GR55DL
AMA
1.Erdoğmuş F, Karaalp-orhan HS. Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2024;1(1):43-67. https://izlik.org/JA72GR55DL
Chicago
Erdoğmuş, Furkan, and Hacer Simay Karaalp-orhan. 2024. “Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi”. Çalışma İlişkileri Dergisi 1 (1): 43-67. https://izlik.org/JA72GR55DL.
EndNote
Erdoğmuş F, Karaalp-orhan HS (December 1, 2024) Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi. Çalışma İlişkileri Dergisi 1 1 43–67.
IEEE
[1]F. Erdoğmuş and H. S. Karaalp-orhan, “Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi”, Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 1, no. 1, pp. 43–67, Dec. 2024, [Online]. Available: https://izlik.org/JA72GR55DL
ISNAD
Erdoğmuş, Furkan - Karaalp-orhan, Hacer Simay. “Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi”. Çalışma İlişkileri Dergisi 1/1 (December 1, 2024): 43-67. https://izlik.org/JA72GR55DL.
JAMA
1.Erdoğmuş F, Karaalp-orhan HS. Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2024;1:43–67.
MLA
Erdoğmuş, Furkan, and Hacer Simay Karaalp-orhan. “Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi”. Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 1, no. 1, Dec. 2024, pp. 43-67, https://izlik.org/JA72GR55DL.
Vancouver
1.Furkan Erdoğmuş, Hacer Simay Karaalp-orhan. Türkiye’de Uygulanan Kamusal Emeklilik (Yaşlılık Sigortası) Düzenlemelerinin Tarihsel Gelişimi. Çalışma İlişkileri Dergisi [Internet]. 2024 Dec. 1;1(1):43-67. Available from: https://izlik.org/JA72GR55DL

The Journal of Labour Relations is a peer-reviewed scholarly journal of national and international scope, published biannually in January and July.