Research Article

Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz

Volume: 16 Number: 2 July 31, 2025
TR EN

Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz

Abstract

Son yıllarda yeni nesil çalışma modelleri hem ülke ekonomilerinin gelişimi hem de toplumun tatmini açısından önemli bir kavram haline gelmiştir. Bu çalışma, iş paylaşımı, iş rotasyonu ve çevrimiçi platformlar üzerinden çalışma modelleri hakkında kapsamlı bir bibliyometrik analiz yapmayı ve bu modellerin ülke ekonomilerine etkisi ile bilişim sistemleri üzerine yapılan çalışmalar arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Bibliyometrik analizde, çalışmaların iş tatmini, ergonomi ve insan sağlığı gibi kavramlara odaklandığı görülmüştür. En çok çalışma ve atıf alan ülkeler Amerika Birleşik Devletleri, Almanya ve İsveç olarak tespit edilmiştir. Korelasyon analizleri, bu modeller üzerine yapılan akademik yayın sayıları ile ülkelerin ihracat hacimleri arasında orta düzeyde pozitif bir ilişki (r = 0.569) ve bilişim sistemlerine yönelik çalışmalar ile güçlü bir ilişki (r = 0.747) olduğunu ortaya koymuştur. Çalışma, yeni nesil çalışma modellerinin hem akademik hem de ekonomik etkilerini çok boyutlu bir şekilde ortaya koyarak literatüre önemli bir katkı sunmaktadır.

Keywords

References

  1. Akpınar, Ö. (2023). “Bibliometric Analysis of the Studies Conducted in the Field of Leadership in Sports”. Avrasya Spor Bilimleri Ve Eğitim Dergisi, 5(2), 116-132. https://doi.org/10.47778/ejsse.1325523
  2. Aryanti, R. D., Sari, E. Y. D., & Widiana, H. S. (2020). “A Literature Review of Workplace Well-Being”. In International Conference on Community Development (ICCD 2020) (pp. 605-609). Atlantis Press. https://doi.org/10.2991/assehr.k.201017.134
  3. Babapour Chafi, M., Hultberg, A., & Bozic Yams, N. (2022). “Post-Pandemic Office Work: Perceived Challenges and Opportunities for A Sustainable Work Environment.” Sustainability, 14(1), 294. https://doi.org/10.3390/su14010294
  4. Ball, J., Day, T., Murrells, T. et al. (2017). “Cross-Sectional Examination of the Association Between Shift Length and Hospital Nurses Job Satisfaction and Nurse Reported Quality Measures.” BMC Nursing, 16, 26. https://doi.org/10.1186/s12912-017-0221-7 Bontis, N., Dragon, A., & Korkmaz, S. (2011). “The Role of Human Capital in the Knowledge Economy: A Case Study of the Canadian Banking Industry.” International Journal of Human Resource Management, 22(3), 557-576. https://doi.org/ 10.1080/09585192.2011.555012
  5. Borge, R. H., Johannessen, H. A., Fostervold, K. I., & Nielsen, M. B. (2023). “Office Design, Telework From Home, and Self-Certified Sickness Absence: A Cross-Sectional Study of Main And Moderating Effects in a Nationally Representative Sample.” Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 49(3), 222. https://doi.org/10.5271/sjweh.4078
  6. Dall’Ora, C., Ejebu, O.-Z., & Griffiths, P. (2022). “Because They’re Worth It? A Discussion Paper on the Value of 12-H Shifts for Hospital Nursing.” Human Resources for Health, 20(36). https://doi.org/10.1186/s12960-022-00731-2
  7. Deng, H., Duan, S. X., & Wibowo, S. (2023) “Digital Technology Driven Knowledge Sharing For Job Performance.” Journal of Knowledge Management, 27(2), 404-425. https://doi.org/10.1108/jkm-08-2021-0637
  8. Duran, A., & Hussein, N. (2022). “Uzaktan Çalışma Konusunda Yapılmış Akademik Çalışmaların İncelenmesi: Sistematik Derleme.” Journal of Organizational Behavior Studies, 2(2), 124-134.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Social Policy (Other), Labor Sociology

Journal Section

Research Article

Publication Date

July 31, 2025

Submission Date

December 3, 2024

Acceptance Date

March 7, 2025

Published in Issue

Year 2025 Volume: 16 Number: 2

APA
Seren, N. (2025). Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz. Çalışma İlişkileri Dergisi, 16(2), 65-81. https://izlik.org/JA27HA56GE
AMA
1.Seren N. Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2025;16(2):65-81. https://izlik.org/JA27HA56GE
Chicago
Seren, Nebi. 2025. “Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri Ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz”. Çalışma İlişkileri Dergisi 16 (2): 65-81. https://izlik.org/JA27HA56GE.
EndNote
Seren N (July 1, 2025) Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz. Çalışma İlişkileri Dergisi 16 2 65–81.
IEEE
[1]N. Seren, “Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz”, Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 16, no. 2, pp. 65–81, July 2025, [Online]. Available: https://izlik.org/JA27HA56GE
ISNAD
Seren, Nebi. “Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri Ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz”. Çalışma İlişkileri Dergisi 16/2 (July 1, 2025): 65-81. https://izlik.org/JA27HA56GE.
JAMA
1.Seren N. Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2025;16:65–81.
MLA
Seren, Nebi. “Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri Ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz”. Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 16, no. 2, July 2025, pp. 65-81, https://izlik.org/JA27HA56GE.
Vancouver
1.Nebi Seren. Yeni Nesil Çalışma Modellerinin Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Bağlamında İncelenmesi : Bibliyometrik Analiz. Çalışma İlişkileri Dergisi [Internet]. 2025 Jul. 1;16(2):65-81. Available from: https://izlik.org/JA27HA56GE

The Journal of Labour Relations is a peer-reviewed scholarly journal of national and international scope, published biannually in January and July.