Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Dair Mevcut Durum Algısı
Abstract
Sosyal adalet ilkesi gereğince toplumların bireyler arasında fırsat eşitliğini sağlaması önemlidir. Eşitsizlik türlerinden biri olan cinsiyet temelli eşitsizliğin ortadan kaldırılamaması ülkelerin kalkınmasının önündeki engellerden biridir. Kadının iş gücüne katılımı, eğitim ve sağlık hizmetlerinden aldığı pay, siyasette temsiliyetinin güçlenmesi, aile ve sosyal hayattaki konumunun iyileştirilmesi ve özgürleşmesi ile kadının toplumdaki durumu daha eşitlikçi bir statüye erişecektir.
Ülkelerin cinsiyet temelli eşitsizlik adına uyguladıkları sosyal politikaların ülke genelindeki etkilerinin incelenmesinin yanı sıra bölgesel düzeyde, politikaların mikro etkilerin analiz edilmesi gerekmektedir. Bu çalışmada Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Türkiye’de yedi bölge özelinde karşılaştırmalı analizlerle eşitsizlik algısının ölçülmesi hedeflenmiştir.
In accordance with the principle of social justice, it is important for societies to provide equality of opportunity among individuals. The inability to eliminate gender-based inequality, which is one of the types of inequality, is one of the obstacles to the development of countries. With the participation of women in the labor force, the share they receive from education and health services, the strengthening of their representation in politics, the improvement and liberation of their position in family and social life, the situation of women in society will reach a more egalitarian status.
It is important to examine the social policies implemented by countries in the name of gender-based inequality at the regional level, as well as the effects throughout the country, in order to analyze the micro-effects created by the policies. In this study, it is aimed to measure the perception of inequality by comparative analyzes of Gender Inequality (TCE) among seven regions in Turkey.
Keywords
References
- Akal, C. B. (1994). Siyasi İktidarın Cinsiyeti. Ankara: İmge Kitabevi Yayınları.
- Bedford, K. (2010). Some thoughts for Sexuality Policy Watch on The Global Gender Gap Report 2009. Sexuality Policy Watch (SPW), Working Paper, 12.
- Berktay, F. (2015). Tarihin Cinsiyeti (1. bs, C. 1). Metis Yayınları.
- Bingöl, O. (2014). "Toplumsal Cinsiyet Olgusu ve Türkiye’de Kadınlık". KMÜ Sosyal ve Ekonomı̇k Araştırmalar Dergı̇si, 16/1, 108-114.
- Demirgöz Bal, M. (2014). "Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Genel Bakış". Kadın Sağlığı Hemşireliği Dergisi, 1(1), 15-28.
- Gediz Oral, B., Uğur, A. (2013). "Türkiye’de Bölgesel Eşitsizlikleri Gidermek İçin Devler Yardımları (Teşvikleri): 2012 Teşvik Sisteminin Bölgesel Teşvikler Açısından Getirdiği Yenilikler". Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 21, 140-168. doi.org/10.11611/JMER165
- İşler, R., Şentürk, C. (2017). "Tarı̇hsel Açıdan Uluslararası Kurum/Kuruluşlarda “Ekonomı̇k Kalkınma” ve “Kadın” İlı̇şkı̇sı̇ Üzerı̇ne Bı̇r Değerlendı̇rme". Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(22), 375-388.
- Özdemir, Ö. (2021). "Kadınlarda Eğitimin Küresel Cinsiyet Eşitliği Endeksi Üzerindeki Etkisi: Türkiye İçin Bir Uygulama". Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 7(2), 31-43.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Women's Studies
Journal Section
Research Article
Authors
Publication Date
January 25, 2022
Submission Date
September 3, 2021
Acceptance Date
December 2, 2021
Published in Issue
Year 2022 Volume: 13 Number: 1
APA
Özveren, A. D., & Dama, D. Ö. Ü. N. (2022). Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Dair Mevcut Durum Algısı. Çalışma İlişkileri Dergisi, 13(1), 107-122. https://izlik.org/JA96PC78EE
AMA
1.Özveren AD, Dama DÖÜN. Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Dair Mevcut Durum Algısı. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2022;13(1):107-122. https://izlik.org/JA96PC78EE
Chicago
Özveren, Aslıhan Damla, and Dr. Öğr. Üyesi Nergis Dama. 2022. “Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Dair Mevcut Durum Algısı”. Çalışma İlişkileri Dergisi 13 (1): 107-22. https://izlik.org/JA96PC78EE.
EndNote
Özveren AD, Dama DÖÜN (January 1, 2022) Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Dair Mevcut Durum Algısı. Çalışma İlişkileri Dergisi 13 1 107–122.
IEEE
[1]A. D. Özveren and D. Ö. Ü. N. Dama, “Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Dair Mevcut Durum Algısı”, Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 13, no. 1, pp. 107–122, Jan. 2022, [Online]. Available: https://izlik.org/JA96PC78EE
ISNAD
Özveren, Aslıhan Damla - Dama, Dr. Öğr. Üyesi Nergis. “Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Dair Mevcut Durum Algısı”. Çalışma İlişkileri Dergisi 13/1 (January 1, 2022): 107-122. https://izlik.org/JA96PC78EE.
JAMA
1.Özveren AD, Dama DÖÜN. Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Dair Mevcut Durum Algısı. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2022;13:107–122.
MLA
Özveren, Aslıhan Damla, and Dr. Öğr. Üyesi Nergis Dama. “Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Dair Mevcut Durum Algısı”. Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 13, no. 1, Jan. 2022, pp. 107-22, https://izlik.org/JA96PC78EE.
Vancouver
1.Aslıhan Damla Özveren, Dr. Öğr. Üyesi Nergis Dama. Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Dair Mevcut Durum Algısı. Çalışma İlişkileri Dergisi [Internet]. 2022 Jan. 1;13(1):107-22. Available from: https://izlik.org/JA96PC78EE