BibTex RIS Cite

DETERMNANTS OF LABOR FORCE PARTCPATON IN TURKEY UNDER GENDER DFFERENCES: A MCRO DATA ANALYSS

Year 2009, Volume: 7 Issue: 1, 209 - 233, 01.03.2009

Abstract

-

References

  • Allan George; “Configuration Management And its Impact On Businesses That Use Computer Platforms” International Journal Of Project Management Vol. 15, No. 5, pp. 321-330, 1997
  • Bal Hasan Çelebi; Bilgisayar ve İnternet Başlangıçtan İleri Seviyeye Herkes İçin, Akademi Yayınevi, Rize, 2001
  • Carroll John M., Mary Beth Rosson, Gregorio Convertino, Craig H. Ganoe; Awareness and Teamwork in Computer-Supported Collaborations” Interacting With Computers Xx, 2005, pp. 1–26
  • Colbert A. Douglas; Computer and Management For Business, Petrocelli Books, New York, 1984
  • Duez Pierre, Kim J. Vicente; “Ecological Interface Design And Computer Network Management: The Effects Of Network Size And Fault Frequency” Int. J. Human-Computer Studies, 1, 2005, pp. 1-22
  • Erkan Hüsnü; Bilgi Toplumu ve Elektronik Gelişme, İş Bankası Yayınları, İzmir,1998
  • Güven Orhan; Küreselleşme Sürecinde Bilgi Teknolojileri ve Bilgi Sistemleri Stratejileri, DPT Yayınları, İstanbul,1998
  • İlyasoğlu Eyüp; Türk Bilgi Teknolojileri ve Gümrük Birliği, İş Bankası Yayınları, Anakara,1997
  • Kosgeb Http// www.kosgeb.gov.tr/Veritabani
  • Lavoiea Marie, Pierre Therrien; “Different Strokes For Different Folks: Examining 13.04.2005 The Effects Of Computerization On Canadian Workers”, Technovation ,25, 2005, pp. 883–894
  • Tekin Mahmut, Hasan K. Güleş, Tom Burges; Değişen Dünyada Teknoloji Yönetimi, Bilişim Teknolojileri, Damla Ofset, Konya, 2000
  • Tonta Yaşar; http//Yunus.Hun.Edu.Tr/Tonta 06.07.2004
  • Ülgen Hayri; İşletme Yönetiminde Bilgisayarlar, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul, 1980
  • Yılmaz Cengiz; Bilgisayar ve Basic Programlama, Erbem Yayınları, Kayseri, 1989
  • Yurdakul Ceyhun, M. Ufuk Çağlayan; Bilgi Teknolojileri, Türkiye İçin Nasıl Bir Gelecek Hazırlanmaktadır, İş Bankası Yayınları, Ankara 1997
  • Zhang, Ping Na Li; “An Assessment of Human–Computer Interaction Research in Management Information Systems: Topics and Methods” Computers in Human Behavior 20, 2004, pp.125–147

Türkiye’de İsgücüne Katılımın Cinsiyet Ayırımına Göre İncelenmesi: Bir Mikro Veri Analizi

Year 2009, Volume: 7 Issue: 1, 209 - 233, 01.03.2009

Abstract

Küreselleşme ile birlikte kıyasıya yaşanan rekabet, işletmelerin mevcut pazar koşullarını daha iyi değerlendirmelerini zorunlu hale getirmiştir. İşletmelerin pazar koşullarını değerlendirmeleri ise; bilgi işlem teknolojisi(BİT)’ndeki değişim ve gelişmeleri kullanmasına bağlıdır. Çünkü bilgi işlem teknolojisi işletmelerin temel rekabet gücünün vazgeçilmez değeridir. BİT’nin bu denli önemli olması, işletmelerin yönetim faaliyeti süreçlerine de yansımaktadır. Yönetim faaliyet süreçlerine yansıyan BİT kullanımı konusundaki tutum ve davranış ise işletme yöneticilerine aittir. Rekabetin önemli gücü olan bilgi teknolojisinin işletme faaliyetlerinde kullanımının sağlanması konusunda yöneticilerin tutum ve davranışları kadar kişisel özellikleri de önemlidir. Yöneticilerin farklı kişisel özellikleri BİT’ni de farklı kullanmalarına sebep olmaktadır. Bu durum BİT’den yöneticilerin farklı kişisel özelliklerine bağlı olarak faydalanacakları varsayımını doğurmuştur. Bu nedenle araştırmanın amacı; yöneticilerin kişisel özelliklerindeki farklılıkların yönetim faaliyetlerinde BİT’nden faydalanma uygulamalarını nasıl etkilediğini özelliklerdeki farklılıkların Yöneticilerin BİT faydalanma uygulamalarına aynı şekilde yansıdığı tespit edilmiştir

References

  • Allan George; “Configuration Management And its Impact On Businesses That Use Computer Platforms” International Journal Of Project Management Vol. 15, No. 5, pp. 321-330, 1997
  • Bal Hasan Çelebi; Bilgisayar ve İnternet Başlangıçtan İleri Seviyeye Herkes İçin, Akademi Yayınevi, Rize, 2001
  • Carroll John M., Mary Beth Rosson, Gregorio Convertino, Craig H. Ganoe; Awareness and Teamwork in Computer-Supported Collaborations” Interacting With Computers Xx, 2005, pp. 1–26
  • Colbert A. Douglas; Computer and Management For Business, Petrocelli Books, New York, 1984
  • Duez Pierre, Kim J. Vicente; “Ecological Interface Design And Computer Network Management: The Effects Of Network Size And Fault Frequency” Int. J. Human-Computer Studies, 1, 2005, pp. 1-22
  • Erkan Hüsnü; Bilgi Toplumu ve Elektronik Gelişme, İş Bankası Yayınları, İzmir,1998
  • Güven Orhan; Küreselleşme Sürecinde Bilgi Teknolojileri ve Bilgi Sistemleri Stratejileri, DPT Yayınları, İstanbul,1998
  • İlyasoğlu Eyüp; Türk Bilgi Teknolojileri ve Gümrük Birliği, İş Bankası Yayınları, Anakara,1997
  • Kosgeb Http// www.kosgeb.gov.tr/Veritabani
  • Lavoiea Marie, Pierre Therrien; “Different Strokes For Different Folks: Examining 13.04.2005 The Effects Of Computerization On Canadian Workers”, Technovation ,25, 2005, pp. 883–894
  • Tekin Mahmut, Hasan K. Güleş, Tom Burges; Değişen Dünyada Teknoloji Yönetimi, Bilişim Teknolojileri, Damla Ofset, Konya, 2000
  • Tonta Yaşar; http//Yunus.Hun.Edu.Tr/Tonta 06.07.2004
  • Ülgen Hayri; İşletme Yönetiminde Bilgisayarlar, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul, 1980
  • Yılmaz Cengiz; Bilgisayar ve Basic Programlama, Erbem Yayınları, Kayseri, 1989
  • Yurdakul Ceyhun, M. Ufuk Çağlayan; Bilgi Teknolojileri, Türkiye İçin Nasıl Bir Gelecek Hazırlanmaktadır, İş Bankası Yayınları, Ankara 1997
  • Zhang, Ping Na Li; “An Assessment of Human–Computer Interaction Research in Management Information Systems: Topics and Methods” Computers in Human Behavior 20, 2004, pp.125–147
There are 16 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

H. Mehmet Tasçı This is me

Burak Darıcı This is me

Publication Date March 1, 2009
Submission Date June 24, 2014
Published in Issue Year 2009 Volume: 7 Issue: 1

Cite

APA Tasçı, H. M., & Darıcı, B. (2009). Türkiye’de İsgücüne Katılımın Cinsiyet Ayırımına Göre İncelenmesi: Bir Mikro Veri Analizi. Yönetim Bilimleri Dergisi, 7(1), 209-233.

Sayın Araştırmacı;

Dergimize gelen yoğun talep nedeniyle Ekim 2024 sayısı için öngörülen kontenjan dolmuştur, gönderilen makaleler ilerleyen sayılarda değerlendirilebilecektir. Bu hususa dikkat ederek yeni makale gönderimi yapmanızı rica ederiz.

Yönetim Bilimler Dergisi Özel Sayı Çağrısı
Yönetim Bilimleri Dergisi 2024 yılının Eylül ayında “Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları” başlıklı bir özel sayı yayınlayacaktır.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi tarafından 5-6 Temmuz 2024 tarihlerinde çevrimiçi olarak düzenlenecek olan 4. Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı’nda sunum gerçekleştiren yazarların dergi için ücret yatırmasına gerek olmayıp, dekont yerine Konferans Katılım Belgesini sisteme yüklemeleri yeterli olacaktır.
Gönderilen makalelerin derginin yazım kurallarına uygun olması ve DergiPark sistemi üzerinden sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Özel sayı ana başlığı ile ilgisiz makaleler değerlendirmeye alınmayacaktır. Özel sayı için gönderilen makalelerin "Makalemi özel sayıya göndermek istiyorum" kutucuğu işaretlenerek sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Özel sayı için gönderilmemiş makalelerin bu sayıya eklenmesi mümkün olmayacaktır.
Özel Sayı Çalışma Takvimi
Gönderim Başlangıcı: 15 Nisan 2024
Son Gönderim Tarihi: 15 Temmuz 2024
Özel Sayı Yayınlanma Tarihi: Eylül 2024

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.
İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Saygılarımızla,