Research Article

TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları

Volume: 1 Number: 72 January 20, 2022
  • Gülümden Ürcan *

TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları

Abstract

Toplumun temeli ailedir. Evlilik birliği hukuk sistemi tarafından korunmaktadır. Nitekim Türk Medeni Kanunu’nda bu birliği koruyucu çeşitli düzenlemeler bulunmaktadır. Her eş birliğin giderlerine katılmakla yükümlüdür. Eğer eşlerden biri birliğin giderlerine katılma yükümlülüğünü yerine getirmez ise, hâkim onun borçlularına ödemeyi kısmen veya tamamen diğer eşe yapmalarını emredebilir. Söz konusu geçici önlem çoğunlukla iş ilişkilerinde uygulanmaktadır. Bu çalışmada, mahkemenin borçlulara yönelik emrinin iş ilişkileri üzerindeki etkileri ve işçi alacakları ele alınacaktır.

Keywords

References

  1. Akıntürk, T. (1967) Aile Hukuku Dersleri, Ankara.
  2. Akıntürk, T./Ateş, D. (2016) Türk Medenî Hukuku Aile Hukuku, İkinci Cilt, İstanbul: Beta Basım.
  3. Akkan, M. (2007) “Medenî Usûl Hukukunda Etkin Hukukî Koruma”, MİHDER, 6, 29-68.
  4. Aktay, N./Arıcı, K./Kaplan-Senyen, E.T. (2007) İş Hukuku, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
  5. Akyiğit, E. (2020) Bireysel İş Hukuku Ders Kitabı, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
  6. Akyol, Ş. (2007) Üçüncü Şahsın İfayı Kendi Adına Talep Yetkisi, İstanbul: Vedat Kitapçılık.
  7. Alp, M. (2012) “Yeni Türk Ticaret Kanunu’na Göre Bölünme, Birleşme ve Tür Değiştirmenin İş İlişkilerine Etkisi” Çalışma ve Toplum, 32, 51-74.
  8. Atalay, O. (2003) “Türk Medenî Kanunu’nda Aile Hukuku Mal Rejimlerine İlişkin Hükümlerin Takip Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi”, Medenî Usul ve İcra-İflas Hukukçuları Toplantısı - I, 9-10 Kasım 2002, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Law in Context

Journal Section

Research Article

Authors

Gülümden Ürcan * This is me
0000-0002-3460-537X
Türkiye

Publication Date

January 20, 2022

Submission Date

May 26, 2021

Acceptance Date

December 12, 2021

Published in Issue

Year 2022 Volume: 1 Number: 72

APA
Ürcan, G. (2022). TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları. Çalışma Ve Toplum, 1(72), 299-328. https://doi.org/10.54752/ct.1060814
AMA
1.Ürcan G. TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları. Çalışma ve Toplum. 2022;1(72):299-328. doi:10.54752/ct.1060814
Chicago
Ürcan, Gülümden. 2022. “TMK M. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri V E İşçi Alacakları”. Çalışma Ve Toplum 1 (72): 299-328. https://doi.org/10.54752/ct.1060814.
EndNote
Ürcan G (January 1, 2022) TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları. Çalışma ve Toplum 1 72 299–328.
IEEE
[1]G. Ürcan, “TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları”, Çalışma ve Toplum, vol. 1, no. 72, pp. 299–328, Jan. 2022, doi: 10.54752/ct.1060814.
ISNAD
Ürcan, Gülümden. “TMK M. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri V E İşçi Alacakları”. Çalışma ve Toplum 1/72 (January 1, 2022): 299-328. https://doi.org/10.54752/ct.1060814.
JAMA
1.Ürcan G. TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları. Çalışma ve Toplum. 2022;1:299–328.
MLA
Ürcan, Gülümden. “TMK M. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri V E İşçi Alacakları”. Çalışma Ve Toplum, vol. 1, no. 72, Jan. 2022, pp. 299-28, doi:10.54752/ct.1060814.
Vancouver
1.Gülümden Ürcan. TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları. Çalışma ve Toplum. 2022 Jan. 1;1(72):299-328. doi:10.54752/ct.1060814

Cited By

muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org