Araştırma Makalesi

TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları

Cilt: 1 Sayı: 72 20 Ocak 2022
  • Gülümden Ürcan *
PDF İndir

TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları

Öz

Toplumun temeli ailedir. Evlilik birliği hukuk sistemi tarafından korunmaktadır. Nitekim Türk Medeni Kanunu’nda bu birliği koruyucu çeşitli düzenlemeler bulunmaktadır. Her eş birliğin giderlerine katılmakla yükümlüdür. Eğer eşlerden biri birliğin giderlerine katılma yükümlülüğünü yerine getirmez ise, hâkim onun borçlularına ödemeyi kısmen veya tamamen diğer eşe yapmalarını emredebilir. Söz konusu geçici önlem çoğunlukla iş ilişkilerinde uygulanmaktadır. Bu çalışmada, mahkemenin borçlulara yönelik emrinin iş ilişkileri üzerindeki etkileri ve işçi alacakları ele alınacaktır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akıntürk, T. (1967) Aile Hukuku Dersleri, Ankara.
  2. Akıntürk, T./Ateş, D. (2016) Türk Medenî Hukuku Aile Hukuku, İkinci Cilt, İstanbul: Beta Basım.
  3. Akkan, M. (2007) “Medenî Usûl Hukukunda Etkin Hukukî Koruma”, MİHDER, 6, 29-68.
  4. Aktay, N./Arıcı, K./Kaplan-Senyen, E.T. (2007) İş Hukuku, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
  5. Akyiğit, E. (2020) Bireysel İş Hukuku Ders Kitabı, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
  6. Akyol, Ş. (2007) Üçüncü Şahsın İfayı Kendi Adına Talep Yetkisi, İstanbul: Vedat Kitapçılık.
  7. Alp, M. (2012) “Yeni Türk Ticaret Kanunu’na Göre Bölünme, Birleşme ve Tür Değiştirmenin İş İlişkilerine Etkisi” Çalışma ve Toplum, 32, 51-74.
  8. Atalay, O. (2003) “Türk Medenî Kanunu’nda Aile Hukuku Mal Rejimlerine İlişkin Hükümlerin Takip Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi”, Medenî Usul ve İcra-İflas Hukukçuları Toplantısı - I, 9-10 Kasım 2002, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Hukuk

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Gülümden Ürcan * Bu kişi benim
0000-0002-3460-537X
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

20 Ocak 2022

Gönderilme Tarihi

26 Mayıs 2021

Kabul Tarihi

12 Aralık 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 1 Sayı: 72

Kaynak Göster

APA
Ürcan, G. (2022). TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları. Çalışma ve Toplum, 1(72), 299-328. https://doi.org/10.54752/ct.1060814
AMA
1.Ürcan G. TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları. CT. 2022;1(72):299-328. doi:10.54752/ct.1060814
Chicago
Ürcan, Gülümden. 2022. “TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları”. Çalışma ve Toplum 1 (72): 299-328. https://doi.org/10.54752/ct.1060814.
EndNote
Ürcan G (01 Ocak 2022) TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları. Çalışma ve Toplum 1 72 299–328.
IEEE
[1]G. Ürcan, “TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları”, CT, c. 1, sy 72, ss. 299–328, Oca. 2022, doi: 10.54752/ct.1060814.
ISNAD
Ürcan, Gülümden. “TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları”. Çalışma ve Toplum 1/72 (01 Ocak 2022): 299-328. https://doi.org/10.54752/ct.1060814.
JAMA
1.Ürcan G. TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları. CT. 2022;1:299–328.
MLA
Ürcan, Gülümden. “TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları”. Çalışma ve Toplum, c. 1, sy 72, Ocak 2022, ss. 299-28, doi:10.54752/ct.1060814.
Vancouver
1.Gülümden Ürcan. TMK m. 198 Uyarınca Evlilik Birliğini Koruyucu Önlemin İş İlişkisine Etkileri v e İşçi Alacakları. CT. 01 Ocak 2022;1(72):299-328. doi:10.54752/ct.1060814

Cited By

muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org