Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller

Münir Ekonomi

Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller

Abstract

İster resmi ister özel kaynaklar tarafından belirlenmiş olsun iş ilişkisine uygulanan çalışma şartlarına ilişkin önemli bir ayırım bölünemeyen ve bölünebilir çalışma şartları ayırımıdır. İşverenin eşit davranma ve ayrım yapmama sorumlulukları yönünden de önemli olan bu ayırım, özellikle iş sözleşmesi türlerinin genişlemesiyle daha önemli hale gelmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu madde 12/2 ve 13/2’de yer alan bölünebilir çalışma şartları karşısında bölünemeyen çalışma şartlarının genel olarak ve bir özel örnek ile de ortaya konulması, bu makelenin içeriğini oluşturmuştur.

Keywords

References

G. Meienel/J. Heyn/S. Herms, Teilzeit-und Befristungsgesetz, Kommentar, 3. Auflage, München 2009, s. 46).
M. Ekonomi, Çalışma Şartlarının Belirlenmesi ve Değişen ilişkilere Uyumu, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara 1997, s. 158 vd.;.
S. Süzek, İş Hukuku, 21. Baskı İstanbul 2021, s. 475, 478, 481 vd; ayrıca bkz 263, 274, 309.
G. Alpagut, Belirli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinde Ayırım Yasağı ve Oransallık İlkesi, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan, I, İstanbul 2010, s. 26 vd., 35 vd.
M. Kabakcı, 5920 Sayılı Kanunun Ödünç İş İlişkisi Hakkındaki Veto Edilen Hükmünün AB Yönergesi Işığında Değerlendirilmesi, Çalışma ve Toplum (ÇT) Sayı 31.
H. Mollamahmutoğlu/M. Astarlı/U. Baysal, İş Hukuku, 6. Bası, Ankara 2014,
S. Taşkent, Eyrenci/Taşkent/Ulucan, Bireysel İş Hukuku 9. Baskı, İstanbul 2019.
T. Centel Covit-19 Salgını ve Türk Çalışma Yaşamı, Sicil 43, s. 11 vd.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Law in Context

Journal Section

Opinion Article

Authors

Münir Ekonomi This is me
Türkiye

Publication Date

January 20, 2022

Submission Date

December 15, 2021

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2022 Volume: 1 Number: 72

IZ

https://izlik.org/JA94EU38UJ

Cite

RIS / Bibtex

APA

Ekonomi, M. (2022). Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller. Çalışma Ve Toplum, 1(72), 21-39. https://izlik.org/JA94EU38UJ

AMA

1.Ekonomi M. Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller. Çalışma ve Toplum. 2022;1(72):21-39. https://izlik.org/JA94EU38UJ

Chicago

Ekonomi, Münir. 2022. “Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili Ve Diğer Tatiller”. Çalışma Ve Toplum 1 (72): 21-39. https://izlik.org/JA94EU38UJ.

EndNote

Ekonomi M (January 1, 2022) Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller. Çalışma ve Toplum 1 72 21–39.

IEEE

[1]M. Ekonomi, “Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller”, Çalışma ve Toplum, vol. 1, no. 72, pp. 21–39, Jan. 2022, [Online]. Available: https://izlik.org/JA94EU38UJ

ISNAD

Ekonomi, Münir. “Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili Ve Diğer Tatiller”. Çalışma ve Toplum 1/72 (January 1, 2022): 21-39. https://izlik.org/JA94EU38UJ.

JAMA

1.Ekonomi M. Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller. Çalışma ve Toplum. 2022;1:21–39.

MLA

Ekonomi, Münir. “Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili Ve Diğer Tatiller”. Çalışma Ve Toplum, vol. 1, no. 72, Jan. 2022, pp. 21-39, https://izlik.org/JA94EU38UJ.

Vancouver

1.Münir Ekonomi. Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller. Çalışma ve Toplum [Internet]. 2022 Jan. 1;1(72):21-39. Available from: https://izlik.org/JA94EU38UJ