Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller

Münir Ekonomi

Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller

Öz

İster resmi ister özel kaynaklar tarafından belirlenmiş olsun iş ilişkisine uygulanan çalışma şartlarına ilişkin önemli bir ayırım bölünemeyen ve bölünebilir çalışma şartları ayırımıdır. İşverenin eşit davranma ve ayrım yapmama sorumlulukları yönünden de önemli olan bu ayırım, özellikle iş sözleşmesi türlerinin genişlemesiyle daha önemli hale gelmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu madde 12/2 ve 13/2’de yer alan bölünebilir çalışma şartları karşısında bölünemeyen çalışma şartlarının genel olarak ve bir özel örnek ile de ortaya konulması, bu makelenin içeriğini oluşturmuştur.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

G. Meienel/J. Heyn/S. Herms, Teilzeit-und Befristungsgesetz, Kommentar, 3. Auflage, München 2009, s. 46).
M. Ekonomi, Çalışma Şartlarının Belirlenmesi ve Değişen ilişkilere Uyumu, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara 1997, s. 158 vd.;.
S. Süzek, İş Hukuku, 21. Baskı İstanbul 2021, s. 475, 478, 481 vd; ayrıca bkz 263, 274, 309.
G. Alpagut, Belirli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinde Ayırım Yasağı ve Oransallık İlkesi, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan, I, İstanbul 2010, s. 26 vd., 35 vd.
M. Kabakcı, 5920 Sayılı Kanunun Ödünç İş İlişkisi Hakkındaki Veto Edilen Hükmünün AB Yönergesi Işığında Değerlendirilmesi, Çalışma ve Toplum (ÇT) Sayı 31.
H. Mollamahmutoğlu/M. Astarlı/U. Baysal, İş Hukuku, 6. Bası, Ankara 2014,
S. Taşkent, Eyrenci/Taşkent/Ulucan, Bireysel İş Hukuku 9. Baskı, İstanbul 2019.
T. Centel Covit-19 Salgını ve Türk Çalışma Yaşamı, Sicil 43, s. 11 vd.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Hukuk

Bölüm

Görüş Makalesi

Yazarlar

Münir Ekonomi Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

20 Ocak 2022

Gönderilme Tarihi

15 Aralık 2021

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 1 Sayı: 72

IZ

https://izlik.org/JA94EU38UJ

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Ekonomi, M. (2022). Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller. Çalışma ve Toplum, 1(72), 21-39. https://izlik.org/JA94EU38UJ

AMA

1.Ekonomi M. Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller. CT. 2022;1(72):21-39. https://izlik.org/JA94EU38UJ

Chicago

Ekonomi, Münir. 2022. “Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller”. Çalışma ve Toplum 1 (72): 21-39. https://izlik.org/JA94EU38UJ.

EndNote

Ekonomi M (01 Ocak 2022) Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller. Çalışma ve Toplum 1 72 21–39.

IEEE

[1]M. Ekonomi, “Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller”, CT, c. 1, sy 72, ss. 21–39, Oca. 2022, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA94EU38UJ

ISNAD

Ekonomi, Münir. “Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller”. Çalışma ve Toplum 1/72 (01 Ocak 2022): 21-39. https://izlik.org/JA94EU38UJ.

JAMA

1.Ekonomi M. Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller. CT. 2022;1:21–39.

MLA

Ekonomi, Münir. “Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller”. Çalışma ve Toplum, c. 1, sy 72, Ocak 2022, ss. 21-39, https://izlik.org/JA94EU38UJ.

Vancouver

1.Münir Ekonomi. Bölünemeyen Çalışma Şartlarından Hafta Tatili ve Diğer Tatiller. CT [Internet]. 01 Ocak 2022;1(72):21-39. Erişim adresi: https://izlik.org/JA94EU38UJ