Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi

Nilgün Tunçcan Ongan

Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi

Abstract

References

Akkaya, Yüksel: “Türkiye’de 1980 Sonrası Emek- Sermaye Arasındaki Bölüşüm Mücadelesinde Grevlerin Yeri”; Toplum ve Bilim Dergisi; Sayı: 86; Birikim Yayınları; İstanbul; Güz 2000; s. 211- 240.
Atkinson, Anthony B.: “The Changing Distribution of Income: Evidence and Explanations”; German Economic Review; 1(1); February 2000; pp. 3- 18.
Baker, Dean, Andrew Glyn, David Howell, John Schmitt: “Labor Market Institutions and Unemployment: A Critical Assessment of the Cross Country Evidence”; CEPA Working Papers; WP (2002- 17); 2002
Bean, Charles: “European Unemployment: A Survey”; Journal of Economic Literature; 32(June) ; 1994; pp. 573- 619.
Bertola, Giuseppe, Tito Boeri, Sandrine Cazes : “Employment Protection and Labour Market Adjustment in OECD Countries:Evolving Institutions and Variable Enforcement”; ILO Employment and Training Papers; (48); 1999
Blanpain, Roger: “21. Yüzyılın Çalışma Dünyasında İstihdam Edilebilirlik”; İş Yaratma ve İş Hukuku; der.; Marco Biagi; çev.; Zülfü Dicleli, Ahmet Kardam; MESS Yayın No: 405; İstanbul; 2003; s.;21- 30.
Chen, Yu- Fu, Dennis Snower, Gylfi Zoega: “Labour Market Institutions and Macroeconomic Shocks”; Labour; 17 (2); 2003; pp. 247- 270.
Curry, James: “The Flexibility Fetish: A Review Essay On Flexible Specialisation”; Capital & Class; 50 (Summer); 1993; pp. 99- 126.

De Bustillo Llorente, Rafael Munoz: “Spain and the Neo- liberal Paradigm”; CEPA Working Papers; WP (2002- 02); 2002
Fitoussi, Jean- Paul: “The ECB’s Monetary Policy Strategy and Structural Reforms”; European Parliament Committee for Economic and Monetary Affairs Briefing Papers; BP (2); 2003
Guell, Maia: “Fixed Term Contracts and Unemployment: An Efficiency Wage Analysis”; Centre For Economic Performance Discussion Papers; DP(0461); 2000
Heckman, James J.: “Flexibility and Job Creation: Lessons for Germany”; NBER Working Papers; WP(9194); 2002
Jackman, R., R. Layard, S. Nickell: “Combatting Unemployment: Is Flexibility Enough?”; Centre For Economic Performance Discussion Papers; DP (293); 1996
Kisker, Klaus Peter: “Towards The 21 st Century: Unemployment And New Dimensions In Industrial Reletions”; Küreselleşme, Rekabet Gücü ve Endüstri İlişkilerinde Dönüşüm; Kamu- İş Eğitim Yayını; Ankara; 1998; pp. 17- 26.
Kucera, David: “Unemployment and External and Internal Labor Market Flexibility: A Comparative View of Europe, Japon and The United States”; CEPA Working Papers; WP ( 11); 1998
Kugler, Adriana D.: “The Effect of Job Security Regulations on Labor Market Flexibility: Evidence From The Colombian Labor Market Reform”; 2003; (Çevrimiçi) http://www.nber.org/books/law-employ/kugler9-3-03.pdf; 27.02.2004.
Lipietz, Alain: “The post- Fordist World: Labor Relations, International Hierarchy and Global Ecology”; Review of International Political Economy; 4(1); Spring 1997; pp. 1- 41.
Onaran, Özlem: “İstihdam Politikaları ve Türkiye Emek Piyasaları”; İktisatın Dama Taşları III; İÜ İktisat Fakültesi Mezunları Cemiyeti; İstanbul; 2003; s.58- 83.
Onaran, Özlem: “Türkiye’de İktisadi Tercihlerin Sermaye Birikim Rejimi Açısından Değerlendirilmesi: Yüksek Karlar Toplumsal Meşruluğunu Nereden Alır?”; İktisat Dergisi; Sayı: 418- 419; Ekim- Kasım 2001; s. 22- 30.
Onaran, Özlem: “Türkiye’de Yapısal Uyum Sürecinde Emek Piyasasının Esnekliği”; Toplum ve Bilim Dergisi; Sayı: 86; Birikim Yayınları; İstanbul; Güz 2000; s. 194-210.
Ongan, Nilgün: “Ekonomik Krizin Emek Piyasalarına Etkileri”; İstanbul; 2004; (Yayınlanmamış Doktora Tezi)
Plougmann, Peter, Per Kongshoj Madsen: “Flexibility, Employment Development and Active Labor Market Policy in Denmark and Sweden in the 199s”; CEPA Working Papers; WP (2002- 04); 2002
Promberger, Markus, Thomas Rhein: “Avrupa İstihdam Stratejisinin Perspektifleri”; çev.; Alpay Hekimler; AB- Türkiye Endüstri İlişkileri; ed.; Alpay Hekimler; Beta Yayınları; İstanbul; 2004; s.; 81- 99.
Risager, Ole, Chang- Po Yang: “On The Effects Of Reducing The Government’s Role In The Labor Market: A Stylezed Model For Egyt With Some Numerical Policy Examples ”; Institut for Nationalokonomi Working Papers; WP (3- 99); 1999
Saavedra, Jaime, Maximo Torero: “Labor Market Reforms and Their Impact on Formal Labor Demand and Job Market Turnover: The Case of Peru”; Inter- American Development Bank Working Papers; WP (R- 394); 2000
Schettkat, Ronald: “Regulation in the Dutch and German Economies at the Root of Unemployment?”; CEPA Working Papers; WP (2002- 05); 2002
Selamoğlu, Ahmet: “İstihdam Politikaları, Esneklik Arayışı ve Etkileri”; Petrol- İş Yıllığı (2000- 2003); s. 163- 196.
Solow, Rober M.: “What is Labour- Market Flexibility? What is it Good for?”; 1998; (Çevrimiçi) http://www.britac.ac.uk/pubs/src/keynes97/text2.html; 06.03.2004.
Şenses, Fikret: “İşgücü Piyasalarında Esneklik Türkiye İçin Geçerli Bir Kavram Mıdır?”; Petrol-İş Yıllığı (1995- 1996); s. 693- 705.
Yeldan, Erinç: Küreselleşme Sürecinde Türkiye Ekonomisi; İletişim Yayınları; İstanbul; 2001

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Nilgün Tunçcan Ongan This is me

Publication Date

January 1, 2004

Submission Date

-

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2004 Volume: 3 Number: 3

IZ

https://izlik.org/JA62DU32SZ

Cite

RIS / Bibtex

APA

Tunçcan Ongan, N. (2004). Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi. Çalışma Ve Toplum, 3(3), 123-142. https://izlik.org/JA62DU32SZ

AMA

1.Tunçcan Ongan N. Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi. Çalışma ve Toplum. 2004;3(3):123-142. https://izlik.org/JA62DU32SZ

Chicago

Tunçcan Ongan, Nilgün. 2004. “Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi”. Çalışma Ve Toplum 3 (3): 123-42. https://izlik.org/JA62DU32SZ.

EndNote

Tunçcan Ongan N (January 1, 2004) Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi. Çalışma ve Toplum 3 3 123–142.

IEEE

[1]N. Tunçcan Ongan, “Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, vol. 3, no. 3, pp. 123–142, Jan. 2004, [Online]. Available: https://izlik.org/JA62DU32SZ

ISNAD

Tunçcan Ongan, Nilgün. “Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi”. Çalışma ve Toplum 3/3 (January 1, 2004): 123-142. https://izlik.org/JA62DU32SZ.

JAMA

1.Tunçcan Ongan N. Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi. Çalışma ve Toplum. 2004;3:123–142.

MLA

Tunçcan Ongan, Nilgün. “Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi”. Çalışma Ve Toplum, vol. 3, no. 3, Jan. 2004, pp. 123-42, https://izlik.org/JA62DU32SZ.

Vancouver

1.Nilgün Tunçcan Ongan. Esneklik Yaklaşımının İstihdam Hacmi Açısından Değerlendirilmesi. Çalışma ve Toplum [Internet]. 2004 Jan. 1;3(3):123-42. Available from: https://izlik.org/JA62DU32SZ