4857 Sayılı İş Kanununa Göre Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma

Abstract

Abstract

In this article, the concept of overtime has been defined in the context court of cassation practice as well as the doctrine. Accordingly, such issues have been explored as the conditions under which overtime applies, its limits and types, the question of evidence, the concept of Overtime Work —as it was introduced into our legislation via Code No. 4857, the principles according to and the way in which overtime work is renumerated.

Keywords

• Overtime work, court of cassation

References

1. Akyiğit, Ercan: İş Kanunu Şerhi Ankara 2001.
2. Başbuğ, Aydın: Fazla Çalışma Ücreti Eksik Ödenen İşçinin Alacağı BK.133’e Göre Sona Erer mi?,Tühis.Kasım 2002-Şubat 2003.
3. Çil, Şahin: İş Hukukunda İbra Sözleşmesi, 2. Baskı, İstanbul 2007.
4. Demir, Fevzi: 4857 sayılı İş Kanununun Başlıca Yenilikleri ve Uygulamadaki Muhtemel Etkileri, Mercek Temmuz, 2003.
5. Ekonomi, Münir: 4857 sayılı İş Kanununa Göre Fazla Çalışma Kavramı, Resül Aslanköylü’ye Armağan, Kamu –İş 2004 sayı 3.
6. Ekonomi, Münir: İş Hukuku, C.1, Ferdi İş Hukuku, B.3, İstanbul 1987.
7. Eyrenci/Taşkent/Ulucan: Bireysel İş Hukuku, 2. bası İstanbul 2005.
8. Göktaş/Çil: Basın İş Kanunu, Ankara 2003, s. 322.

9. Günay, C.İlhan: İş Kanunu Şerhi, Ankara 2005.
10. Günay, C.İlhan: Şerhli İş Kanunu, Ankara 1998.
11. Kılıçoğlu, Mustafa: İş Kanunu Şerhi, Ankara 1999, s. 821.
12. Kılıçoğlu, Mustafa: 4857 Sayılı İş Kanunu Yorumu ve Yargıtay Uygulaması, Ankara 2005.
13. Kurucu, Oğuz: İş Süreleri, Dinlenmeler, Fazla Çalışma, Ankara 1987.
14. Mollamahmutoğlu, Hamdi: İş Hukuku, 2. bası,Ankara 2005.
15. Narmanlıoğlu, Ünal; İş Hukuku, Ferdi İş İlişkileri, 1. Bası, İzmir 1998.
16. Soyer, Polat: Yeni Düzenlemeler Karşısında Fazla Saatlerde Çalışmaya İlişkin Bazı Düşünceler, Legal İHSGHD Temmuz- Eylül 2004.
17. Süzek, Sarper:İş Hukuku, İstanbul 2002.
18. Süzek, Sarper:İş Hukuku, 3. bası İstanbul 2006.
19. Tunçomağ/Centel: İş Hukukunun Esasları, B. 3 İstanbul 2003.