6356 Sayılı Kanuna Göre Grev Yasakları ve Grevin Ertelenmesi

Abstract

İşçilerin taleplerini işverene kabul ettirebilmeleri için sahip oldukları en önemli silah grevdir. Bu nedenle çağdaş hukuk sistemleri işçinin grev hakkını en geniş biçimde kullanılabilmesine olanak sağlayacak düzenlemeler öngörmektedir. 6356 sayılı Kanun ise öngördüğü grev yasakları ile konuda pek çok sınırlama ve yasaklama içermektedir. Gerçekten Kanunda grevin yasak olduğu işler ve işyerleri oldukça geniş düzenlenmiştir. Bunun gibi 6356 sayılı kanunda grev hakkının kullanımını olanaksız hale getirebilen bir diğer kurum da grev ertelemesidir. 2822 sayılı Kanun döneminde de büyük eleştirilere neden olan grev ertelemesi hemen hemen aynı hükümlerle 6356 sayılı Kanuna alınmıştır. Bu çalışmada grev yasakları ve grev ertelemesi ILO’nun konuya ilişkin görüşleri de belirtilerek incelenecektir

Keywords

• Grev hakkı, kanuni grev, siyasi grev, grev yasakları, grev ertelemesi

Abstract

Grev hakkı, kanuni grev, siyasi grev, grev yasakları, grev ertelemesi. Bans Of Strike And Adjournment of Strike According to The Law Numbered 6356 Strike is the most important instrument of the employees to make the employer agree on their requests. That’s why the regulations guaranteeing the right of strike to be exercised broadly are made in the modern law systems, while by the Law numbered 6356 many limitations and bans about strike keep on. As per this Law the works and workplaces, which strikes are banned on, are regulated in a broad sense. Moreover the adjournment of strike makes the exercise of the right impossible. The adjournment of strike, which was criticized while the Law numbered 2822 were in force, is similarly regulated in the Law numbered 6356. In this article bans of strike and adjournment of strike will be analysed in the light of the opinions of ILO

Keywords

• right of strike, legal strike, political strike, bans of strike, adjournment of strike

References

1. Aktay, N., Arıcı, K. Kaplan-Senyen, E. T..( 2012): İş Hukuku, Yenilenmiş 5. baskı, Ankara.
2. Aktay, N. (1993) Sendika Hakkı, Ankara.
3. Akyiğit, E. (2013) İş Hukuku, 9. Baskı, Seçkin Yayınları.
4. Alpagut, G. (Temmuz 2010) “Çalışma Yaşamına İlişkin Anayasal Değişikliklere Genel Bir Bakış,” Çimento İşveren Dergisi
5. Alpagut, G.(2001) 6356 sayılı Yasanın Toplu İş Sözleşmesi ve Toplu İş Uyuşmazlıklarına İlişkin Hükümlerinin Değerlendirilmesi–Uluslararası Normlara Uyum, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, C. 9.
6. Aydemir, M. (2001) Grev Hakkı ve Lokavtın Sınırları, İstanbul
7. Gernigon, B., Odero, A.ve Guido, H.(2000): ILO Principles Concerning the Right to Strike, International Labour Office, Geneva
8. Brox, H.,Rüthers, B.,Henssler, M.(2007): Arbeitsrecht, 17. neu bearbeitete Auflage, Stuttgart

9. Caniklioğlu, N. (2013) 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Toplu İş Uyuşmazlıklarının Çözümüne İlişkin Hükümlerde Yapılan Değişiklikler, Sendikalar ve Toplu Sözleşme Kanunu Bilgilendirme Semineri, TİSK Yayını
10. Caniklioğlu, N. (Mayıs-Haziran 2010)Siyasi Grev ve Benzeri Eylemlerin Yasaklanmasına İlişkin Anayasal Düzenlemenin Kaldırılması ve Sonuçları, İşveren Dergisi
11. Cengiz (Urhanoğlu), İ. ve Manav, E. (Nisan 2011) “Türk Hukuku’nda Grev Yasakları”, Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, C:1, Yıl:2 S:5
12. Centel, T. (2013/I) Grev Yasak ve Sınırlamalarına Topluca Bakış. TİSK Akademi, C. 8
13. Çelik, A. (2008/3) “Milli Güvenlik Gerekçeli grev Ertelemeleri”, Çalışma ve Toplum, S:18
14. Çelik, N. (2013)İş Hukuku Dersleri Yenilenmiş 26. Baskı, İstanbul
15. Demircioğlu, Grev Hakkına Müdahale, 188
16. Dereli, T. (2013/1) “6356 sayılı Yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: Genel Bir Değerlendirme”, Çalışma ve Toplum
17. Gözler, K. (2010) Türk Anayasa Hukuku Dersleri. 10. Baskı
18. Günay, C. İ. (1999) Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Hukuku, Ankara
19. Işıklı, A. (2010) İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş 7. Baskı, Ankara
20. Junker, A. (2011) Grundkurs Arbeitsrecht, 10. neu bearbeitete Auflage, München
21. Kabakçı, M. (2004) Toplu Pazarlık Sürecinde Ortaya Çıkan Uyuşmazlıkların Çözüm Aracı Olarak Grev ve Lokavt, İstanbul
22. Kandemir, M. (1996)“Toplu İş Sözleşmesinin YHK Kararıyla Oluşması ve YHK Kararının Toplu İş Sözleşmesi Özerkliğine Etkisi”, Halid Kemal Elbir’e Armağan, İstanbul
23. Kutal, M. (2011) “Toplu İş Hukuku Açısından T.C. Anayasası’nda Yapılan Son Değişiklikler (2010), Sarper Süzek’e Armağan, C:2, Beta Yayınları
24. Kutal, Metin: Hükümetin Greve Müdahalesi, 46.
25. Carta L., Deschamps M.,Jannin A. and Le Luduec A. (2008) “The Right to Strike: A Comparative Perspective. A Study of National Law in Six EU States” (edited by Arabella Stewart&Mark Bell)
26. Mollamahmutoğlu, H. (1993) Türk Hukukunda Lokavt, Ankara
27. Narmanlıoğlu, Ü. (1990) Grev, DEU Hukuk Fakültesi Döner Sermaye İşletmesi, No: 14, Ankara
28. Narmanlıoğlu, Ü. (2013)İş Hukuku II - Toplu İş İlişkileri, Yeni Mevzuata Göre Yazılmış 2. Baskı
29. Oğuzman, K. (1987) Hukuki Yönden İşçi-İşveren İlişkileri, 4. Bası, İstanbul
30. Özveri, M. (2012) Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı ve Sendikal Haklar, Birleşik Metal-İş Yayınları, İstanbul
31. Reisoğlu, S. (1984) 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi ve Grev ve Lokavt, Ankara
32. Rudkowski, L. (2012) Der Streik in der Daseinsvorsorge, Beck, München 2010. (naklen: Schliemann, Harald: Streik in der Daseinsvorsorge)
33. Sur, M. (1987) Grev Kavramı, İzmir
34. Sur, M. (2011) İş Hukuku, Toplu İlişkileri, Güncellenmiş 4. Bası, Ankara
35. Sur, M. (2009/4) Siyasi Grev, Çalışma ve Toplum Dergisi
36. Sur, M. (2009) İş Hukuku Toplu İlişkiler, 3. Baskı, Ankara
37. Sümer, H. H.(2011) “Anayasada Yapılan Değişikliklerin Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’na Olası Etkileri”, Prof. Dr. Tankut Centel’e Armağan, İstanbul
38. Topalhan, T. (2003) Türk İş Hukukunda Grev Ertelemesi ve Uygulamaları, Kamu- İş Dergisi, C. 7, S. 2
39. Tuncay, A. C. (2010) Toplu İş Hukuku, 2. Bası, İstanbul
40. Tuncay, C. ve Savaş, F. B.(2013): Toplu İş Hukuku, Yeni Mevzuata Göre Güncellenmiş 3. Bası, İstanbul
41. Uşan, F ve Kaya, C.(2011): “Danıştay Kararları Işığında Bakanlar Kurulunun Grev Ertelemesi”, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C:II, İstanbul
42. Zararsız, E. (Mayıs 1991) Grevin İdari Kararla Ertelenmesi ve Bunun Yargısal Denetimi, Çimento İşveren Dergisi, C.5, S.3
43. Zöllner, W.,Loritz, K.,Georg/Hergenröder. W (2008); Arbeitsrecht, 6. Auflage, München