Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği

Piraye Öykü Gökçe; Hatice Erol

doi:10.54752/ct.1191462

Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği

Abstract

Günümüzde işsizliğe bağlı sosyo-ekonomik sorunlarla mücadele etmede istihdam politikalarının önemi artmaktadır. Özellikle 2000’li yıllardan itibaren işsizlikle mücadelede yoğun olarak kullanılan Aktif İşgücü Piyasası Politikaları’nın** (AİPP) hedef kitlesinin dezavantajlı gruplar olması nedeniyle, bu politikaların etkinliğinin araştırılması gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, AİPP kapsamında yer alan mesleki eğitim kurslarının Aydın ili özelinde etkinliğini değerlendirmektir. Araştırmada İŞKUR tarafından yürütülen ‘İşbaşı Eğitim Programları’ (İEP), ‘İstihdam Garantisiz Mesleki Eğitim Kursları’ (İSMEK) ve ‘Uzmanlaşmış Beceri Edindirme Merkezleri’ (UMEM) projelerine odaklanılmıştır. Bu kurs ve programların değerlendirilmesinde yarı deneysel teknik kullanılmıştır. 2014-2017 yılları arasında kurs/programlara katılan ve katılmayan kişilerden oluşan toplam 400 kişiyle anket gerçekleştirilmiştir. Araştırma bulgularına göre; AİPP’e katılım ile istihdam arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmemekle birlikte, cinsiyet temelli değerlendirildiğinde kadınlar için anlamlı bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. AİPP’e katılım ile haftalık çalışma süresi ve SGK’ya kayıtlılık açısından anlamlı bir ilişki tespit edilemese de ücret düzeyi açısından anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. 15-24 yaş arasında bulunan gençlerin AİPP’e katılımları ile istihdam edilmeleri arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir. Kurs türlerinin istihdam üzerindeki etkisi değerlendirildiğinde, İEP’in diğer kurs türlerine göre olumlu bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Kursiyerler; uzun vadeli sigorta kollarından yararlanamamalarını, AİPP’ler vasıtası ile girdikleri işlerde herhangi bir eğitime tabii olmadan çalıştırılmalarını ve işe giriş sürecinde belirlenen iş yerine, farklı işlerde istihdam edilmelerini eleştirmiştir. Ayrıca kursa katılmamış kişilerin İŞKUR’un yürüttüğü AİPP’lerden haberdar olmadıkları da tespit edilmiştir.

Keywords

References

Akbaş, S. (2017). Aktif İşgücü İstihdam Politikalarının Değerlendirilmesi: Denizli İli Örneği, Ankara:Türk Metal Sendikası Araştırma ve Eğitim Merkezi Yayınları.
Betcherman, G., Dar, A., Luinstra, A., Ogawa, M. (2000). Active Labour Market Programs: Policiy Issues for Asia, World Bank Social Protection Discussion Paper Series, No: 5.
Blasco, S. Rosholm, M. (2011). The Impact of Active Labour Market Policy on Post-Unemployment Outcomes: Evidence from a Social Experiment in Denmark, IZA Discussion Papers, DP No. 5631.
Caliendro, M Künn, S., Schmidl, R. (2011). Fighting Youth Unemployment: The Effects of Labor Market Policies. IZA Policies Paper, No: 6222.
Card, D., Kluve, J., Weber, A. (2018). What Works? A Meta Analysis of Recent Active Labor Market Porgram Evaluations. Journal of the Eropen Economic Association, 16(3) 894-931.
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis fort he behavioral sciences (2nd ed.). Hillsdale, NJ: Erlbaum.
Cottier, L Flückiger, Y. Kempeneers, P. Lalive, R. (2018). Does Job Search Assistance Really, IZA Discussion Paper Series, No:11766.
Dar, A. Tzannatos, Z. (1999). Active Labour Market Programs: A Review of the Evidence from Evalutions, World Bank Social Protection Discussion Paper, No. 9901.

Diriöz, S. Ç. (2012). İstihdam Artırılmasında Aktif İşgücü Politikalarının Rolü, Kalkınma Bakanlığı Uzmanlık Tezi, Ankara.
Işığıçok, Ö. Emirgil, B.F. (2009). Aktif İşgücü Piyasası Politikaları ve Mesleki Yetiştirme: “İşgücü Yetiştirme Kursları’nın Etkinliğinin Bursa İli Özelinde İncelenmesi, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 57. Kitap, 213-232.
İrdem, E. (2016). İŞKUR Tarafından Düzenlenen Mesleki Eğitim Kursları İtibariyle Aktif İşgücü Piyasası Politikalarının Etki Değerlendirmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uzmanlık Tezi, Ankara.
Karadeniz, O., Karadeniz, H., Kocaalan, M.L., Arpat, B. (2013). “Mesleki Eğitim Kurslarında İşgücü Piyasasındaki Durumu Araştırması: Birleşmiş Milletler Ortak Programı: Herkes İçin İnsana Yakışır İş – Ulusal Gençlik İstihdam Programı ve Antalya Pilot Bölge Uygulaması”, ILO Türkiye Ofisi, Ankara, No:20130.
Kluve, J. (2006). The Effectiveess of European Active Labor Marker Policy. IZA Policies Paper, No: 2018.
Martin, J. (1998). What Works Among Active Labour Market Policies: Evidence From OECD Countries’Experiences, Labour Market and Social Policy – Occasional Paper, No: 35.
Ours, J. (2000). Do Active Labour Market Policies Help Unemploymend Workes to Find and Keep Regular Job?. IZA Policies Paper, No:121.
Pallent, J. (2016). SPSS Kullanma Kılavuzu SPSS ile Adım Adım Veri Analizi, Ankara: Anı Yayınevi.
Pierre, G. (1999). A Framework for Active Labour Market Policy Evaluation, International Labour Office Employment and Training Papers, No: 49.
Şahin, E.B. ve Sevimli Y.(2013). Aktif İstihdam Politikaları Kapsamında Uygulanan İşgücü Yetiştirme Kursları ve İŞKUR’un Önemi, Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, Cilt 5, Sayı 1, 1-10.
Şentürk, E. (2017). İşsizlikle Mücadelede Aktif İstihdam Politikaları: Türkiye Örneği, Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Taghizadeh, R. (2014). “AB İstihdam Stratejisi Kapsamında Aktif İşgücü Piyasası Politikaları Etkinliği: Meta – Analiz Yöntemleriyle Bir Değerlendirme” Doktora Tezi Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
World Bank, (2002). Impact Evaluation: Techniques for Evaluating Active Labour Market Programs, Washington, No: 2.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Labor Economics

Journal Section

Research Article

Authors

Piraye Öykü Gökçe This is me
0000-0002-9651-2187
Türkiye

Hatice Erol
0000-0002-8816-1137
Türkiye

Publication Date

October 24, 2022

Submission Date

May 23, 2022

Acceptance Date

September 14, 2022

Published in Issue

Year 2022 Volume: 5 Number: 75

DOI

https://doi.org/10.54752/ct.1191462

IZ

https://izlik.org/JA25ZR29SB

Cite

RIS / Bibtex

APA

Gökçe, P. Ö., & Erol, H. (2022). Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği. Çalışma Ve Toplum, 5(75), 2795-2838. https://doi.org/10.54752/ct.1191462

AMA

1.Gökçe PÖ, Erol H. Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği. Çalışma ve Toplum. 2022;5(75):2795-2838. doi:10.54752/ct.1191462

Chicago

Gökçe, Piraye Öykü, and Hatice Erol. 2022. “Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği”. Çalışma Ve Toplum 5 (75): 2795-2838. https://doi.org/10.54752/ct.1191462.

EndNote

Gökçe PÖ, Erol H (October 1, 2022) Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği. Çalışma ve Toplum 5 75 2795–2838.

IEEE

[1]P. Ö. Gökçe and H. Erol, “Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği”, Çalışma ve Toplum, vol. 5, no. 75, pp. 2795–2838, Oct. 2022, doi: 10.54752/ct.1191462.

ISNAD

Gökçe, Piraye Öykü - Erol, Hatice. “Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği”. Çalışma ve Toplum 5/75 (October 1, 2022): 2795-2838. https://doi.org/10.54752/ct.1191462.

JAMA

1.Gökçe PÖ, Erol H. Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği. Çalışma ve Toplum. 2022;5:2795–2838.

MLA

Gökçe, Piraye Öykü, and Hatice Erol. “Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği”. Çalışma Ve Toplum, vol. 5, no. 75, Oct. 2022, pp. 2795-38, doi:10.54752/ct.1191462.

Vancouver

1.Piraye Öykü Gökçe, Hatice Erol. Aktif İstihdam Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Aydın İli Örneği. Çalışma ve Toplum. 2022 Oct. 1;5(75):2795-838. doi:10.54752/ct.1191462

Cited By

TÜRKİYE’DE İŞSİZLİKLE MÜCADELEDE AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARININ ETKİLİLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.48145/gopsbad.1376797