Research Article

Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik ve Üretilmiş Cehalet

Volume: 4 Number: 91 October 23, 2026
EN TR

Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik ve Üretilmiş Cehalet

Abstract

Bu makale, modern kapitalizmin temel meşrulaştırma aracı olan liyakat (meritokrasi) mitinin, yapısal eşitsizlikleri gizleyen ve kitlelerin sisteme uyumunu pekiştiren agnotolojik (üretilmiş cehalet) bir aygıt olarak nasıl işlediğini irdelemektedir. Çalışmanın amacı, başarı ve başarısızlığı büyük ölçüde bireyselleştiren bu ideolojik anlatının ardındaki sınıfsal sömürüyü analiz etmektir. Metodolojik olarak eleştirel literatür taraması ve kavramsal analizi harmanlayan bu nitel araştırma; sosyoloji, siyaset felsefesi ve oyun teorisinin kesişiminde kurduğu teorik iskeleti Ekonomik Politika Enstitüsü (EPI), Oxfam ve PISA raporları gibi güncel makro-istatistiklerle desteklemektedir. Araştırmanın temel bulguları, iktidarın varlığını yalnızca bilgi üreterek değil; kurumsal körlük, ayrıcalıkları aklayan cehalet mazeretleri ve sınav sistemlerinin yarattığı kişisel başarısızlık illüzyonları aracılığıyla stratejik bir bilgisizlik tasarlayarak da sürdürdüğünü göstermektedir. Ayrıca merkez kapitalist ülkeler ile Türkiye gibi çevre/yarı-çevre ülkelerdeki liyakat algısı ve “ahbap-çavuş kapitalizmi” (crony capitalism) pratikleri arasındaki bağlamsal farklılıklara kuramsal düzeyde değinilmiştir. Sonuç itibarıyla liyakat anlatısının nesnel bir adalet ölçütü olmadığı; aksine yoksulluğu bireyselleştirip sermaye aktarımını perdeleyen bir örtbas stratejisi olduğu ortaya konmuştur. Çalışma, agnotolojik tahakkümü aşmanın yolunun, yoksulluğu merhamet ekseninden çıkarıp hak temelli ve politik bir zeminde yeniden tanımlamaktan geçtiğini önermektedir.

Keywords

References

  1. Akyüz, E. (2026). Kişisel gelişim ve makbul insan imalatı: Neoliberalizmin kutsal kitabı. Ankara: Hece Yayınları.
  2. Alcoff, L. M. (2007). Epistemologies of Ignorance: Three Types. S. Sullivan ve N. Tuana (der.), Race and Epistemologies of Ignorance içinde (ss. 39-58). New York: State University of New York Press.
  3. Atakişi, İ. H. (2025). Meritokrasi yanılsaması: Liyakatin labirentinde bir inceleme. Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 16(1), 102-126.
  4. Bivens, J. ve Kandra, J. (2022). CEO pay has skyrocketed 1,460% since 1978: CEOs were paid 399 times as much as a typical worker in 2021. Washington: Economic Policy Institute.
  5. Bourdieu, P. ve Passeron, J. C. (2015). Yeniden üretim: Eğitim sistemine ilişkin bir teorinin ilkeleri (çev. A. Sümer, L. Ünsaldı ve Ö. Akkaya). Ankara: Heretik Yayınları.
  6. Brown, W. (2017). Halkın Çözülüşü: Neoliberalizmin Sinsi Devrimi (çev. B. Yıldırım). İstanbul: Metis Yayınları.
  7. Buğra, A. (2008). Kapitalizm, Yoksulluk ve Türkiye’de Sosyal Politika. İstanbul: İletişim Yayınları.
  8. Croissant, J. L. (2014). Agnotology: Ignorance and absence or towards a sociology of things that aren’t there. P. Meusburger vd. (der.), Geographies of the University, Knowledge and Space 12 içinde (ss. 329-351). Springer.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Macroeconomics (Other), Labor Economics, Labor Economics and Industrial Relations, Social Policy (Other), Sociology (Other)

Journal Section

Research Article

Publication Date

October 23, 2026

Submission Date

May 18, 2026

Acceptance Date

September 15, 2026

Published in Issue

Year 2026 Volume: 4 Number: 91

APA
Akyüz, E. (2026). Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik ve Üretilmiş Cehalet. Çalışma Ve Toplum, 4(91), 2397-2424. https://doi.org/10.54752/ct.1954238
AMA
1.Akyüz E. Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik ve Üretilmiş Cehalet. Çalışma ve Toplum. 2026;4(91):2397-2424. doi:10.54752/ct.1954238
Chicago
Akyüz, Eyyüp. 2026. “Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik Ve Üretilmiş Cehalet”. Çalışma Ve Toplum 4 (91): 2397-2424. https://doi.org/10.54752/ct.1954238.
EndNote
Akyüz E (October 1, 2026) Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik ve Üretilmiş Cehalet. Çalışma ve Toplum 4 91 2397–2424.
IEEE
[1]E. Akyüz, “Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik ve Üretilmiş Cehalet”, Çalışma ve Toplum, vol. 4, no. 91, pp. 2397–2424, Oct. 2026, doi: 10.54752/ct.1954238.
ISNAD
Akyüz, Eyyüp. “Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik Ve Üretilmiş Cehalet”. Çalışma ve Toplum 4/91 (October 1, 2026): 2397-2424. https://doi.org/10.54752/ct.1954238.
JAMA
1.Akyüz E. Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik ve Üretilmiş Cehalet. Çalışma ve Toplum. 2026;4:2397–2424.
MLA
Akyüz, Eyyüp. “Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik Ve Üretilmiş Cehalet”. Çalışma Ve Toplum, vol. 4, no. 91, Oct. 2026, pp. 2397-24, doi:10.54752/ct.1954238.
Vancouver
1.Eyyüp Akyüz. Liyakat Yanılsamasının Agnotolojisi: Neoliberal Yönetimsellik, Yapısal Eşitsizlik ve Üretilmiş Cehalet. Çalışma ve Toplum. 2026 Oct. 1;4(91):2397-424. doi:10.54752/ct.1954238

muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org