İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na İlişkin Anayasa Mahkemesi Kararının İncelenmesi

Year 2014, Volume: 3 Issue: 42, 233 - 264, 01.01.2014

A. Murat Demircioğlu Hasan Ali Kaplan

Abstract

Bu çalışmada, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun bazı maddelerinin iptaline yönelik açılan davada Anayasa Mahkemesi’nce verilen karar incelenmektedir. Anayasa Mahkemesi incelemeye konu kararında, iptal taleplerini reddetmiştir. Çalışmada öncelikle iptal talebine ilişkin gerekçeler ile Anayasa Mahkemesi’nin red kararında yer alan gerekçeler özetlenecek, ardından yasal düzenlemeler çerçevesinde değerlendirme yapılarak görüşümüz belirtilecektir

Keywords

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Anayasa Mahkemesi Kararı

The Examination of the Decision of the Supreme Court About Occupational Health and Safety Act

Abstract

In this study, the case filed for action so as to annul some articles in Occupational Health and Safety Act, which the Supreme Court dismissed all the actions for annulment, is examined. The reasons of the action for annulment and the reasons of the decision of the Supreme Court are examined. In addition, the decision is evaluated in terms of the legal regulations

Keywords

Occupational Health and Safety Act, Decision of Supreme Court.

References

• Aktekin, Ş. (2012) “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı Taslağında Dünden Bugüne”, Sicil, 25, 93-105.
• Alp, M. (2013) Çalışanın İşvereni ve İş Arkadaşlarını İhbar Etmesi, Çalışanın Hukuka ve Etik Kurallara Aykırılıkları İfşa Hakkı ve İhbar Borcu, Whistleblowing, İstanbul: Beta.
• Alpagut, G. (2007) “İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı Taslağı”, İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasa Tasarısı Taslağı Sempozyumu, İstanbul, 32-64.
• Alpagut, G. (2012) “İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısında İşverenin Yükümlülükleri ve Risk Değerlendirmesi”, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı Semineri, Ankara, 23-40.
• Akın, L. (2012) “Sendikaların İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanmasına Katkısı”, Çalışma ve Toplum, 34, 101-123.
• Arıcı, K. (2013) “İş Sağlığı ve Güvenliği”, İş Hukukunda Yapılan Son Değişiklikler Semineri, Ankara, 109-123.
• Baycık, G. (2013) “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Düzenlemeler”, Ankara Barosu Dergisi, 2013/3, 103-170.
• Bayram, F. (2007) “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarı Taslağı Üzerine”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 16, 1307-1337.
• Caniklioğlu, N. (2012) “İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı”, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı Semineri, Ankara, 41-54.
• Caniklioğlu, N. (2012a) “6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Öngörülen İşveren Yükümlülükleri”, Çalışma Mevzuatı Seminer Notları, Antalya, 27-84.
• Demircioğlu, A. M. (1997) “Karşılaştırmalı Hukukta ve Türkiye’de İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği”, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara, 193- 217.
• Demircioğlu, A. M. (2013) Ulusal ve Uluslararası Hukukta İş Güvenliği Uzmanlığı, İstanbul: Beta.
• Ekmekçi, Ö. (2002) “İşyeri Hekimi İstihdamı İle İlgili Mevzuat ve Uygulamaya Genel Bakış”, İşyeri Hekimi İstihdamında Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri Semineri, Ankara, 13-26.
• Ekmekçi, Ö. (2005) 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda İşyeri Örgütlenmesi, İstanbul: Legal.
• Engin, M. (2007) “İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı Taslağına Göre İstihdamında Zorunluluk Bulunan Personelin Hukuki Durumu”, İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasa Tasarısı Taslağı Sempozyumu, İstanbul, 87-99.
• Süzek, S. (2013) İş Hukuku, İstanbul: Beta.
• Üstüner, D. (2011) “Yeni Yasal Düzenlemeler Işığında İşyeri Hekimliği”, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C. 2, İstanbul: Beta, 2107-2138.