Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları

Year 2001, Volume: 8 Issue: 8, - , 01.09.2001

Doç. Dr. Azim Öztürk Doğan Ünlücan

Abstract

Although changes causes problems on the other side it finds solutions to the problems To be succesful in crises times same new approaches can be find out by authors These new approaches can be counted as a ’Theory E and Theory O titles In this study we focus on these approaches and its impiementation as compared with other fields

Keywords

-

Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları

Abstract

Değişim bir yandan yeni sorunların çıkmasına neden olurken bir yandan da sorunlara çözüm getirmektedir Kriz dönemlerinde başarıya ulaşılabilmesi için son dönemlerde farklı yaklaşımların gündeme getirildiği görülmektedir Bu yaklaşımları Teori E ve Teori O başlıkları altında toplamak mümkündür Bu çalışmada söz konusu yaklaşımların uygulamaları ve başlıca alanlarda karşılaştırılmaları üzerinde durulmuştur

Keywords

-