Abstract
Bir grup uygulamasına başlamadan önce uygulayıcılar “ne çeşit bir grubu
yönetebilmeye yeterli oldukları” konusunda kendilerini sorgulamalıdırlar. Liderin
yeterliliğini aldığı eğitim ve kişisel deneyimleri etkilemektedir. (Chen ve Rybak, 2004).
Yalom (1992)’ a göre bir grup uygulamasına başlamadan önce liderin grupla ilgili bazı
konular hakkında önemli kararlar alması gerekir. Aslında başarılı bir grup çalışması
liderin oturumlara başlamadan önce yaptığı çalışmalara dayanmaktadır. Grup
çalışmalarında lider, oturumların süresini ve sayısını, üye sayısını ve her bir oturumda
ne tür aktivitelerin yer alacağını belirlemelidir. Bu planlama kapsamında lider,
oturumların süresini ve sayısını, oturumlardaki üye sayısını ve her bir oturumda ne tür
aktivitelerin yer alacağını kararlaştırmalıdır.
Literatür incelendiğinde grup uygulamalarında aktivitelerin/egzersizlerin farklı
amaçlarla kullanıldığı görülmektedir. Bu araştırmada, grup uygulamalarında
aktivite/egzersizlerin kullanılmasının sağladığı yararlar ve ayrıca gruplardaki her bir
aşamaya uygun olarak kullanılabilecek aktivite/egzersiz çeşitleri sunulmaktadır.
Araştırmada sunulan bilgilerin, özellikle yeni başlayan uygulayıcılar için aydınlatıcı ve
yol gösterici nitelik taşıyabileceği düşünülmektedir.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | September 1, 2009 |
| Submission Date | December 29, 2013 |
| Published in Issue | Year 2009 Volume: 18 Issue: 2 |