Research Article

Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış

Volume: 1 Number: 1 October 15, 2014
Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi Cover
Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi
PDF Download

Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış

Abstract

Özellikle 1980’lerin başından itibaren örgüt ve yönetim kavramlarına, kültürel yönden yaklaşım biçimi önem kazamaya başlamış; ulusal, bölgesel kültürlerin yönetim süreçleri ve işlevleri üzerindeki etkilerinin araştırılmasının yanında “örgüt kültürü” kavramı üzerine yapılan araştırmalar da ilgi görmeye başlamıştır. Örgüt kültürü konusunda son yıllarda daha çok işletmelere yönelik araştırmaların yapıldığı görülmüştür. Bu araştırmalarda örgüt kültürü, örgütlere özgü bazı özellikler, süreçler ve yapılar dikkate alınmıştır. Yapılan bu çalışmada alan yazında yapılan örgüt kültürü ile ilgili çalışmalar incelenerek kavrama yönelik elde edilen bilgilerin paylaşılması amaçlanmıştır. Çalışma sonucunda örgüt kültürünün çalışanların örgüt içindeki davranışını temelden etkileyerek; hiçbir insanın, toplumun kültüründen bağımsız davranamadığı gibi hiçbir çalışanın da örgüt kültüründen bağımsız davranamayacağı görülmüştür.

Keywords

References

  1. Arslan, H., Satıcı, A. ve Kuru, M. (2005). İlköğretim ve ortaöğretim okullarındaki örgüt kültürünün karşılaştırılması. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 44, 449- 472.
  2. Balcı, A. (2007). Etkili okul ve okul geliştirme. (4. Basım). Ankara: PegemA Yayıncılık.
  3. Başaran, İ. E. (2008). Örgütsel davranış insanın üretim gücü. Ankara: Ekinoks Eğitim Danışmanlık.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Authors

Publication Date

October 15, 2014

Submission Date

July 1, 2014

Acceptance Date

October 5, 2014

Published in Issue

Year 2014 Volume: 1 Number: 1

IZ

https://izlik.org/JA76SK36RC

Cite

RIS / Bibtex
APA
Şimşek, A. (2014). Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi, 1(1), 27-35. https://izlik.org/JA76SK36RC
AMA
1.Şimşek A. Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış. JCAS. 2014;1(1):27-35. https://izlik.org/JA76SK36RC
Chicago
Şimşek, Ayşe. 2014. “Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış”. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi 1 (1): 27-35. https://izlik.org/JA76SK36RC.
EndNote
Şimşek A (October 1, 2014) Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi 1 1 27–35.
IEEE
[1]A. Şimşek, “Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış”, JCAS, vol. 1, no. 1, pp. 27–35, Oct. 2014, [Online]. Available: https://izlik.org/JA76SK36RC
ISNAD
Şimşek, Ayşe. “Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış”. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi 1/1 (October 1, 2014): 27-35. https://izlik.org/JA76SK36RC.
JAMA
1.Şimşek A. Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış. JCAS. 2014;1:27–35.
MLA
Şimşek, Ayşe. “Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış”. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi, vol. 1, no. 1, Oct. 2014, pp. 27-35, https://izlik.org/JA76SK36RC.
Vancouver
1.Ayşe Şimşek. Örgüt Kültürü: Kuramsal Bir Bakış. JCAS [Internet]. 2014 Oct. 1;1(1):27-35. Available from: https://izlik.org/JA76SK36RC

In order for the applied article to be evaluated, it must be written according to the journal's writing rules, the full text must not contain the author's information, it must be written according to the article template, the similarity report must be uploaded, and the copyright transfer form must be signed and uploaded. The articles accepted for publication after the evaluation process has been completed should be corrected by the author(s) and uploaded to the journal website again by adding author information. Information about the researches that require the permission of the Ethics Committee can be accessed from the Ethical Principles and Publication Policy page. For studies that do not require Ethics Committee Permission, the Study Declaration Form that does not Require Ethics Committee Permission should be filled out and uploaded to the system and stated in the article.