Research Article

Yöneticilik Zaman İster

Volume: 1 Number: 1 October 15, 2014
Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi Cover
Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi
PDF Download

Yöneticilik Zaman İster

Abstract

Zaman durdurulması, yerine ikamesi mümkün olmayan, insanoğlunun en kıymetli serveti olup, bu servetin değerinin bilinmesi ve en iyi şekilde kullanılması gerekmektedir. Böyle bir değerin örgüt yöneticileri tarafından örgüte ve çalışanlara en fazla yarar sağlayacak şekilde etkili ve verimli olarak kullanması onlardan beklenen yönetim işlevlerinden biridir. Öyle ki yönetici örgütü amaçlarına kısa zamanda ulaştırmak; çalışanlarının işe karşı bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını değiştirmek için hep zamana gereksinim duymaktadır. Nitekim tüm yönetim eylemleri zaman içerisinde gerçekleşmektedir. Bu çalışmada, yönetim için bu kadar elzem olan bir kaynağın farkına varılması, özen gösterilmesi ve örgüt çalışanlarına model olunması için zamanın nasıl daha iyi kullanılması gerektiği konusunda yöneticilere farklı bir bakış sunmak amacı ile literatür ışığında zaman yönetimi konusu tartışılmıştır.

Keywords

References

  1. Akatay, A. (2003).Yönetsel Zamanın Etkin Kullanılması: Teori ve Bir Uygulaması. Yayımlanmamış Doktora Tezi, Selçuk Üniversitesi, Konya.
  2. Druker, P. F. (1996). Yönetim Uygulaması. (Çev. E. Sabri Yamak), İstanbul: İnkılap Kitabevi
  3. Erdem, R. ve Kaya, S. (1998). Zaman Yönetimi, Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, Cilt: 7, Sayı: 2. Ankara: TODAİE Yayınları.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Authors

Publication Date

October 15, 2014

Submission Date

July 7, 2014

Acceptance Date

October 5, 2014

Published in Issue

Year 2014 Volume: 1 Number: 1

IZ

https://izlik.org/JA78CJ59JA

Cite

RIS / Bibtex
APA
Kıral, E. (2014). Yöneticilik Zaman İster. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi, 1(1), 4-9. https://izlik.org/JA78CJ59JA
AMA
1.Kıral E. Yöneticilik Zaman İster. JCAS. 2014;1(1):4-9. https://izlik.org/JA78CJ59JA
Chicago
Kıral, Erkan. 2014. “Yöneticilik Zaman İster”. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi 1 (1): 4-9. https://izlik.org/JA78CJ59JA.
EndNote
Kıral E (October 1, 2014) Yöneticilik Zaman İster. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi 1 1 4–9.
IEEE
[1]E. Kıral, “Yöneticilik Zaman İster”, JCAS, vol. 1, no. 1, pp. 4–9, Oct. 2014, [Online]. Available: https://izlik.org/JA78CJ59JA
ISNAD
Kıral, Erkan. “Yöneticilik Zaman İster”. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi 1/1 (October 1, 2014): 4-9. https://izlik.org/JA78CJ59JA.
JAMA
1.Kıral E. Yöneticilik Zaman İster. JCAS. 2014;1:4–9.
MLA
Kıral, Erkan. “Yöneticilik Zaman İster”. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi, vol. 1, no. 1, Oct. 2014, pp. 4-9, https://izlik.org/JA78CJ59JA.
Vancouver
1.Erkan Kıral. Yöneticilik Zaman İster. JCAS [Internet]. 2014 Oct. 1;1(1):4-9. Available from: https://izlik.org/JA78CJ59JA

In order for the applied article to be evaluated, it must be written according to the journal's writing rules, the full text must not contain the author's information, it must be written according to the article template, the similarity report must be uploaded, and the copyright transfer form must be signed and uploaded. The articles accepted for publication after the evaluation process has been completed should be corrected by the author(s) and uploaded to the journal website again by adding author information. Information about the researches that require the permission of the Ethics Committee can be accessed from the Ethical Principles and Publication Policy page. For studies that do not require Ethics Committee Permission, the Study Declaration Form that does not Require Ethics Committee Permission should be filled out and uploaded to the system and stated in the article.