Bu araştırmada psikolojik danışmanların kariyer uyumları ile etkili psikolojik danışman nitelikleri arasındaki ilişkide kariyer karar pişmanlıklarının düzenleyici rolü incelenmiştir. Katılımcılar Türkiye’de Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki bir ilde Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı kurumlarda çalışan 415 psikolojik danışmandan oluşmaktadır [247 kadın (%66), 141 erkek (%34)]. Veri toplamak amacıyla Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği-Kısa Formu, Kariyer Karar Pişmanlığı Ölçeği ve Etkili Psikolojik Danışman Niteliklerini Değerlendirme Ölçeği kullanılmıştır. Veri analizinde olarak Pearson korelasyon analizi ve önyükleme yöntemine dayalı regresyon analizi yapılmıştır. Korelasyon analizi sonucunda etkili psikolojik danışman niteliklerinin kariyer uyumu ve kariyer karar pişmanlığı ile anlamlı ilişkiye sahip olduğu gözlenmiştir. Regresyon analizi sonucunda kariyer uyumu ve kariyer karar pişmanlığının etkili psikolojik danışman nitelikleri üzerinde yordayıcı olduğuna ulaşılmıştır. Ayrıca kariyer karar pişmanlığının, kariyer uyumu ile etkili psikolojik danışman nitelikleri arasındaki ilişkide düzenleyici rolde olduğuna sonucuna ulaşılmıştır. Kariyer karar pişmanlığı arttıkça kariyer uyumunun etkili psikolojik danışman nitelikleri üzerindeki yordayıcılığı azalmaktadır. Ulaşılan bulgular geçmiş araştırmalar ışığında tartışılmıştır. Ayrıca bulgular doğrultusunda araştırmacı ve uygulayıcılara öneriler sunulmuştur.
In this study, the moderating role of career decision regrets in the relationship between counselors’ career adaptability and effective counselor characteristics was investigated. The participants consisted of 415 counselors working in public institutions in a city in the Southeastern Anatolia Region of Turkey [247 females (66%), 141 males (34%)]. For data collection, Career Adap-Abilities Scale-Short Form, Career Decision Regret Scale, and Effective Counselor Characteristics Assessment Scale were used. Pearson correlation analysis and regression analysis based on the bootstrap method were performed in data analysis. The result of the correlation analysis revealed effective counselor characteristics have a significant relationship with career adaptability and career decision regret. The result of the regression analysis put forth that career adaptability and career decision regret are predictors of effective counselor characteristics. In addition, the study results showed that career decision regret has a moderating role in the relationship between career adaptability and effective counselor characteristics. As career decision regret increases, the predictive value of career adaptability on effective counselor characteristics qualities decreases. The findings were discussed in the light of past research. Additionally, suggestions were made to researchers and practitioners in line with the findings.
| Primary Language | English |
|---|---|
| Subjects | Career Counseling |
| Journal Section | Research Article |
| Authors | |
| Submission Date | June 4, 2024 |
| Acceptance Date | March 17, 2025 |
| Publication Date | March 27, 2025 |
| DOI | https://doi.org/10.53444/deubefd.1495761 |
| IZ | https://izlik.org/JA58XN77EU |
| Published in Issue | Year 2025 Issue: 63 |