Evaluation of the Views of Personnel Working in Special Education and Rehabilitation Centers Regarding External Online Training and Supervisory Sessions Offered on Specific Learning Disabilities-Dyslexia
Abstract
Specific learning disability (SLD) is a special education category characterized by inadequacies in reading, writing, and mathematics skills. This study aims to explore the opinions and suggestions of institution's managers, coordinators, and teachers working in special education and rehabilitation centers (SERCs) regarding external online training and supervisory sessions regarding SLD-dyslexia. External online training and supervisory sessions were provided to the institution's managers, coordinators, and teachers working in the participating SERCs between May 2024 and May 2025. The opinions regarding these external online trainings and supervisory sessions were evaluated in this study. A total of 151 participants, including 15 institution's managers, 17 coordinators, and 119 teachers, participated in the study. The research utilized a qualitative using a content analysis method. Data were collected through a demographic information form and open-ended form questions. A review of the literature indicates limited research focusing on SERCs personnel's experiences with external online training and supervisory sessions on SLD. Therefore, this study offers a unique contribution to the field by exploring the perceptions of various professional groups within SERCs regarding the activities. According to the research results, it was determined that external online training and supervisory sessions received outside the institution contributed to the educational processes and institutional structure of the institution for the institution's managers; to the management and leadership skills of the coordinators; to the professional and personal skill development of the teachers; and to the academic and quality communication skills of families and students with special needs. The research findings were discussed with the existing literature and recommendations were made.
Keywords
Specific Learning Disability, Dyslexia, In-Service Training, Special Education and Rehabilitation Center
Ethical Statement
The research, submitted to the Bartın University Rectorate Social and Human Ethics Committee on March 12, 2025, with application number 2025-SBB-0141, was discussed at meeting number 5 and received Ethics Committee Approval. The research adhered to the principles of research and publication ethics.
Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezlerinde Görev Yapan Personelin Özel Öğrenme Güçlüğü-Disleksi Konusunda Sunulan Kurum Dışı Çevrim İçi Eğitimler ve Süpervizörlük Faaliyetleri Hakkındaki Görüşlerinin Değerlendirilmesi
Abstract
Özel öğrenme güçlüğü (ÖÖG); özellikle okuma, yazma ve matematik becerilerinde yetersizlik olarak görülen bir özel eğitim kategorisidir. Bu araştırmada özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinde (ÖERM) görev yapmakta olan kurum yöneticilerinin, koordinatörlerin ve öğretmenlerin ÖÖG-disleksi hakkında kurum dışı alınan eğitimler ve süpervizörlük faaliyetleri ile ilgili görüş ve önerilerinin değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. Araştırmaya katılan ÖERM’lerinde görev yapan kurum yöneticilerine, koordinatörlere ve öğretmenlere Mayıs 2024-Mayıs 2025 tarihleri arasında çevrim içi kurum dışı eğitim ve koordinatörlere yönelik süpervizörlük faaliyetleri yürütülmüştür. Verilen bu eğitimlere ve süpervizörlük faaliyetlerine ilişkin görüşleri bu çalışma ile değerlendirilmiştir. Araştırmada toplam 15 kurum yöneticisi, 17 koordinatör ve 119 öğretmen olmak üzere toplam 151 katılımcı yer almıştır. Araştırma nitel bir çalışmadır ve betimsel içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Demografik bilgi formu ve açık uçlu form soruları ile veri toplanmıştır. Alanyazın incelendiğinde ÖERM’de görevli personelin ÖÖG ile ilgili çevrim içi kurum dışı eğitim ve süpervizyon deneyimlerine odaklanan sınırlı sayıda araştırma olduğu görülmektedir. Bu nedenle, ÖERM’de görev yapan çeşitli meslek gruplarının bu faaliyetlere ilişkin görüşlerini inceleyen bu araştırma, özgün bir nitelik taşımaktadır. Araştırma sonuçlarına göre; kurum dışı alınan çevrim içi eğitimlerin ve süpervizörlük faaliyetlerinin kurum yöneticileri açısından kurumdaki eğitim öğretim süreçlerine ve kurumsallığa katkı sağladığı; koordinatörler açısından yönetim ve liderlik becerilerine katkı sağladığı; öğretmenler açısından mesleki ve kişisel becerilerinin gelişmesine katkı sağladığı; ailelere ve özel gereksinimli öğrencilere de akademik ve nitelikli iletişim alanlarında katkılar sağladığı belirlenmiştir. Araştırma bulguları mevcut alanyazın ile tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur.
Keywords
Özel Öğrenme Güçlüğü, Disleksi, Hizmet İçi Eğitim, Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi
Ethical Statement
Bartın Üniversitesi Rektörlüğü Sosyal ve Beşeri Etik Kurulu’na 12.03.2025 tarihinde 2025-SBB-0141 numara ile başvurulan araştırma, 5 numaralı toplantıda görüşülmüş ve Etik Kurul Onay Belgesi almıştır. Araştırmada araştırma ve yayın etiği ilkelerine uyulmuştur.