Kalkınma Ajansları, 5449 sayılı Kanun ile düzenlenmektedir. Kanunun 18.
maddesi gereğince kalkınma ajansı personeli işçi statüsündedir. Bu nedenle
kalkınma ajansı ile personeli arasındaki davalar, iş mahkemelerinde görülmektedir.
Kalkınma ajansları, kamu tüzelkişiliğini haizdir. Kalkınma ajanslarının
kamu tüzelkişisi olması, 6772 sayılı Kanun açısından önem taşımaktadır. Zira
kamuda işçi statüsünde çalışanlara, bu Kanun kapsamında ek bir ödeme yapılmaktadır.
Çalışmamızda konu, kalkınma ajanslarında uygulanan farklı personel
rejimleri değerlendirilmek suretiyle incelenmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Law in Context |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | July 20, 2018 |
Submission Date | September 5, 2017 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 20 Issue: 1 |
Dokuz Eylül University Law Review
is indexed and abstracted by
TR-DİZİN, DergiPark, HeinOnline, Academindex, Ulrich’s Periodicals Directory and Asos Index
The Dokuz Eylul Law Review will be published only online starting from the May 2024 issue.
Dokuz Eylul University Publishing House Web Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts