İş Kanunu’nda, iş sözleşmesinin feshi bakımından bazı suçlar doğrudan
haklı neden olarak kabul edilmiştir. Ayrıca bir suça açıkça yer verilmemiş haklı
neden hükümlerinde sayılan pek çok durum ve davranış da Türk Ceza
Kanunu’ndaki bir suç kapsamına girebilecek niteliktedir. Ceza yargılamasındaki
maddi olgu tespitlerinin bağlayıcılığı ve özellikle iş sözleşmesi taraflarının suçu
bildirme yükümlülükleri dikkate alındığında İş Kanunu m. 24 ve m. 25’deki haklı
nedenlerin suç bağlamında incelenmesi gerekir.
Haklı Neden Olarak Suçlar İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri Suçu Bildirmeme Suçları İş Sözleşmesi Bakımından Suçu Bildirme Yükümlülüğü İşçi ve İşverenin Suçu Bildirme Yükümlülükleri
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Law in Context |
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | May 24, 2021 |
Submission Date | July 1, 2020 |
Published in Issue | Year 2021 Volume: 23 Issue: 1 |
Dokuz Eylül University Law Review
is indexed and abstracted by
TR-DİZİN, DergiPark, HeinOnline, Academindex, Ulrich’s Periodicals Directory and Asos Index
The Dokuz Eylul Law Review will be published only online starting from the May 2024 issue.
Dokuz Eylul University Publishing House Web Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts