Abstract
Medical errors that
occur in health institutions are seen as a serious risk to patient safety which
are human-induced and system-related errors. In spite of developing medical
technology and the changes in the health education, medical errors are taking
the first place among causes of death. In addition, many of these errors are
preventable. Prevailing ideas on medical errors and patient safety indicates
that occurring medical errors and complications, instead of human factor, are
mostly system-induced ones. In that regard, in this study, system-induced
medical errors occurring in health institutions, reasons for medical errors,
their formation processes, various factors that cause these errors and solution
recommendation have been explained by some model approaches. Consequently, a
systems approach designed correctly in health institutions -also affects
reducing human-induced errors- is expected to contribute to the creation of a
safer culture.
References
- Akalın, H. E. (2001). Tıbbi hatalar: Nedir, nasıl önlenebilir?. ANKEM Derg, 15(3): 244-246.
- Akgün, S. (2014). Hasta güvenliği, beklenmeyen ciddi tıbbi hatalar-sentinel olaylar-sentinel events i healthcare. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 1(2): 75-82.
- Antunes, P., Carriço, L., Bandeira, R. (2011). Assessing risk in healthcare collaborative setting. Human Resource in Healthcare, Health Informatics and Healthcare System, S. Kabene: 154- 166. Hersney, NY, Medical Information Science Reference.
- Aydemir, İ., Yıldırım, T. (2015). Ameliyathanede hataların azaltılmasında ekip kaynak yönetimi yaklaşımı: bir eğitim-araştırma hastanesi örneği. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
- Bleetman A, Sanusi S, Dale T, Brace S (2012). Human factors and error prevention in emergency medicine. Emergency Medicine Journal, 29: 389- 393.
- Canatan, H., Erdoğan, A., Yılmaz, S. (2015). Hastanede yapılan tıbbi hataların türleri ve nedenleri üzerine bir araştırma: İstanbul ilinde özel bir hastane ile ilgili anket çalışması ve konuya ilişkin çözüm önerileri. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 2(2): 82-89.
- Carayon, P., Hundt, A. S., Karsh, B. T., Gurses, A. P., Alvarado, C. J., Smith, M., Brennan, P. F. (2006). Work system design for patient safety: The SEIPS model. Quality and Safety in Healthcare, 15(1): 50-58.
- Carayon, P., Xie, A., Kianfar, S. (2014). Human factors and ergonomics as a patient safety practice. BMJ Quality and Safety, 23: 196-205.
- Carstens, D. S. (2006). Patient safety technology gap: Minimizing errors in healthcare through technology innovation. Systemic, Cybernetics and Informatics, 3(2):80-84.
- Charles, V. (2003). Understanding and responding to adverse events. The New England Journal of Medicine, 348(11): 1051-1056.
Abstract
Sağlık kurumlarında meydana gelen tıbbi hatalar insan kaynaklı ve
sistem kaynaklı olup hasta güvenliği için ciddi risk nedenleri olarak
görülmektedir. Gelişen tıp teknolojisi ve sağlık eğitiminde yaşanan değişimlere
rağmen tıbbi hatalar, meydana gelen ölüm nedenleri arasında ilk sıralarda yer
aldığı görülmektedir. Üstelik bu hataların birçoğu önlenebilir niteliktedir.
Tıbbi hata ve hasta güvenliğine hâkim olan fikirler meydana gelen hataların ve
komplikasyonların insan faktörlerinden çok sistem kaynaklı olduklarını
belirtmektedir. O bakımdan bu çalışmada, sağlık kurumlarında meydana gelen
sistem kaynaklı tıbbi hatalar, hata nedenleri, oluşum süreçleri, bu hatalara
neden olan değişik faktörler ile çözüm önerileri bazı model yaklaşımlar yoluyla
açıklanmıştır. Sonuç olarak, sağlık kurumlarında doğru tasarlanmış bir sistem
yaklaşımı, birey kaynaklı tıbbi hataların da azaltılmasını etkileyerek güvenli
bir kültürün oluşmasına katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
References
- Akalın, H. E. (2001). Tıbbi hatalar: Nedir, nasıl önlenebilir?. ANKEM Derg, 15(3): 244-246.
- Akgün, S. (2014). Hasta güvenliği, beklenmeyen ciddi tıbbi hatalar-sentinel olaylar-sentinel events i healthcare. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 1(2): 75-82.
- Antunes, P., Carriço, L., Bandeira, R. (2011). Assessing risk in healthcare collaborative setting. Human Resource in Healthcare, Health Informatics and Healthcare System, S. Kabene: 154- 166. Hersney, NY, Medical Information Science Reference.
- Aydemir, İ., Yıldırım, T. (2015). Ameliyathanede hataların azaltılmasında ekip kaynak yönetimi yaklaşımı: bir eğitim-araştırma hastanesi örneği. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
- Bleetman A, Sanusi S, Dale T, Brace S (2012). Human factors and error prevention in emergency medicine. Emergency Medicine Journal, 29: 389- 393.
- Canatan, H., Erdoğan, A., Yılmaz, S. (2015). Hastanede yapılan tıbbi hataların türleri ve nedenleri üzerine bir araştırma: İstanbul ilinde özel bir hastane ile ilgili anket çalışması ve konuya ilişkin çözüm önerileri. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 2(2): 82-89.
- Carayon, P., Hundt, A. S., Karsh, B. T., Gurses, A. P., Alvarado, C. J., Smith, M., Brennan, P. F. (2006). Work system design for patient safety: The SEIPS model. Quality and Safety in Healthcare, 15(1): 50-58.
- Carayon, P., Xie, A., Kianfar, S. (2014). Human factors and ergonomics as a patient safety practice. BMJ Quality and Safety, 23: 196-205.
- Carstens, D. S. (2006). Patient safety technology gap: Minimizing errors in healthcare through technology innovation. Systemic, Cybernetics and Informatics, 3(2):80-84.
- Charles, V. (2003). Understanding and responding to adverse events. The New England Journal of Medicine, 348(11): 1051-1056.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | April 6, 2018 |
| Submission Date | August 26, 2016 |
| Published in Issue | Year 2017 Volume: 19 Issue: 4 |