İŞ HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DÜZENLENMESİ VE FAZLA ÇALIŞMA İÇİN İŞÇİNİN ONAYI

Year 2009, Volume: 9 Issue: 4, 1545 - 1589, 01.11.2009

Esin Gürbüz Güngör

Abstract

İş Kanunu’na göre, çalışma sürelerinin düzenlenmesinde esnek çalışma yöntemlerinin uygulanabilmesi ve işçiye olağan fazla çalışma yaptırılabilmesi için, işçinin onayının alınması gereklidir. Bu çalışmada, Türk hukuku ve Avrupa Birliği hukukunda işçinin onayına ilişkin koşullar ve sınırlamalar, iş hukukunun işçinin korunması ilkesi çerçevesinde incelenmiş ve çözüm önerileri geliştirilmiştir

Keywords

Fazla çalışma, işçinin onayı, çalışma süresi, Türk iş hukuku

THE APPROVAL OF THE EMPLOYEE FOR THE ADJUSTMENT OF THE WORKING TIME AND FOR THE OVERTIME WORKING

Abstract

According to the Labour Law, it is necessary the approval of the employee for the flexible working time and for the overtime working. This paper analyses conditions and restrictions of the approval of the employee towards the Turkish law and European law in the frame of the employee’s protection and looks the proposals toward this problem

Keywords

Overtime, the approval of the employee, working time, Turkish labour law

References

• AKYİĞİT, Ercan (2005): “Yeni İş Yasasında Normali Aşan Çalışmalar”, TÜHİS, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, C.19, S.4, Mayıs 2005
• http://www.tuhis.org.tr/dergi/mayis2005/mayis2005bolum2.pdf, (01.09.2009)
• AKYİĞİT, Ercan (2006): İş Kanunu Şerhi, C. 2, Ankara
• ALP, Mustafa (2005): İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, Ankara
• ASTARLI, Muhittin (2008): İş Hukukunda Çalışma Süreleri, Ankara
• ASTARLI, Muhittin (4/2008): “Alman ve Türk Hukuklarında Fazla Saatlerle Çalışma Ücretlerinin Asıl Ücrete Dahil Olduğuna İlişkin Sözleşme Hükümleri ve Geçerlilik Koşulları”, Kamu-İş, C.9, S.4/2008
• AYDINLI, İbrahim (2005): “İşçinin Kişiliğinin Korunmasına Yönelik Düzenlemeler ve Borçlar Kanunu Tasarısının Konuyla İlgili Maddelerinin Değerlendirilmesi”, TÜHİS, Kasım 2005, s.21-42
• CANİKLİOĞLU, Nurşen (2005): “4857 Sayılı Kanuna Göre Çalışma Süresi ve Bu Sürenin Günlere Bölünmesi”, Toprak İşveren, S. 66, s. 6 vd.
• http://www.toprakisveren.org.tr/2005-66-nursencaniklioglu.pdf, (01.09.2009)
• CANİKLİOĞLU, Nurşen (2005): “4857 Sayılı İş Kanununun Çalışma Sürelerine İlişkin Düzenlemeleri”, III. Yılında İş Yasası Semineri, Türkiye Toprak Seramik Çimento ve Cam Sanayi İşverenleri Sendikası, Bodrum, 21-25 Eylül, s. 149 vd.
• ÇELİK, Nuri (2006): İş Hukuku Dersleri, 19. Bası, İstanbul
• ÇİL Şahin (2007): “4857 Sayılı Kanuna Göre Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma”, Çalışma ve Toplum, Sayı 14, s. 57-79
• DEMİR, Fevzi (2003): En Son Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, 3. Baskı, İzmir
• EKONOMİ, Münir (1987): İş Hukuku, C.1, Ferdi İş Hukuku, İstanbul
• EKONOMİ, Münir (2004): “4857 Sayılı İş Kanununa Göre Fazla Çalışma Kavramı”, Kamu-İş, C 7, S. 3/2004, s. 159 vd.
• EREN, Fikret (1998): Borçlar Hukuku Genel Hükümler- I. Cilt, 6. Bası, İstanbul
• EUROPÄISCHES PARLAMENT (23.02.2004): Bericht über die Vereinbarkeit von Berufs- Familien- und Privatleben (2003/2129 INI), A5-0092/2004
• http://www.europarl.europa.eu, (01.09.2009)
• EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS (2005): Combining Family and Full-Time Work, Luxemburg, http://www.eurofound.europa.eu, (01.09.2009)
• EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS (2007): Fourth European Working Conditions Survey, Luxemburg, http://www.eurofound.europa.eu, (01.09.2009)
• EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS (2009): Working Time Developments 2008
• http://www.eurofound.europa.eu, (01.09.2009)
• EYRENCİ, Öner (2003): “4857 sayılı İş Yasasında Ücret ve İşin Düzenlenmesi İle İlgili Yeni Düzenlemeler”, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayi İşverenleri Sendikası’nca Düzenlenen “Yeni İş Yasası” Konulu Seminer Yayını, İstanbul, s. 152 vd.
• EYRENCİ, Öner (Eylül 2005): “III. Yılında İş Yasası, Genel Görüşme”, 21-25 Eylül 2005, Bodrum
• EYRENCİ, Öner, TAŞKENT, Savaş, ULUCAN, Devrim (2005): Bireysel İş Hukuku, 2. Bası, İstanbul
• INTERNATIONAL LABOUR ORGANISATION (2009): Global Employment Trends Update
• http://www.ilo.org, (01.09.2009)
• KAMU-İŞ (2006): Çalışma Hayatı İle İlgili Yargıtay Kararları 2000-2005, Ankara
• KAMU-İŞ (2008): Çalışma Hayatı İle İlgili Yargıtay Kararları 2005-2007, Ankara
• KARACAN, Hatice (2007): 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Fazla Çalışma, Ankara
• KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN (01.12.2000): Bericht der Kommission- Stand der Umsetzung der Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ('Arbeitszeitrichtlinie'), KOM (2000), 787 endg., Brüssel
• KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN (22.11.2006): Grünbuch- Ein moderneres Arbeitsrecht für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts, KOM(2006) 708 endg., Brüssel
• KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN (03.10.2008): Mitteilung der Kommission an das Europäische Parlament, den Rat, den Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen Bessere Work-Life-Balance: Stärkere Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf, Privat- und Familienleben, KOM(2008) 635 endg., Brüssel
• KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN (04.02.2009): Stellungnahme Der Kommission gemäß Artikel 251 Absatz 2 Unterabsatz 3 Buchstabe c EG-Vertrag zu den Abänderungen des Europäischen Parlaments am gemeinsamen Standpunkt des Rates zum Vorschlag für eine Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates zur Änderung der Richtlinie 2003/88/EG über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung, KOM (2009) 57 endg., Brüssel
• KURUCU, Oğuz (1987): İş Süreleri, Dinlenmeler, Fazla Çalışma, Ankara
• LEE, S., MC CANN, D., MESSENGER, J.C. (2007): Working Time Around the World- Trends in Working Hours, Laws and Policies in a Global Comparative Perspective
• MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi (2005): İş Hukuku, 2. bası, Ankara
• ÖZDEMİR, Erdem (2005): "İş Hukukunda Mutlak Emredici Hükümlerin Yeri”, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 54, S. 3, s. 95-120
• SEVİMLİ, Ahmet (2006): İşçinin Özel Yaşamına Müdahalenin Sınırları, İstanbul
• SOYER, Polat (1999): “Ferdî İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 1997 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri, İstanbul, s. 11-55
• SOYER, Polat (2003): “İş Kanunu Tasarısının Çalışma Süresinde Esneklik Sağlayan Düzenlemeleri”, Yeni İş Yasası Sempozyumu, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 2003 Yılı Toplantısı:2, İstanbul Barosu Yayınları, İstanbul
• SOYER, Polat (2004): “Yeni Düzenlemeler Karşısında Fazla Saatlerle Çalışma”, Legal-İSGHD, S. 3, s. 797 vd.
• SUBAŞI, İbrahim (2005): “İş Hukukunda Çalışma Süreleri”, Prof. Dr. A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul, s. 301-360
• SUR, Melda (2001): “Ferdî İş İlişkilerinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 1999 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi” Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri, İstanbul, s.9-35
• SÜZEK, Sarper (2003): “Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 2001 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001, Ankara
• http://www.kamu-is.org.tr/pdf/yargitaydegerlemesi2001.pdf, (01.09.2009)
• SÜZEK, Sarper (2006): İş Hukuku, 3. Baskı, İstanbul
• ŞAHLANAN, Fevzi (2007): “Fazla Çalışmayı Günlük İş Sürelerinin Üzerinde Yapılan Çalışmalar Olarak Düzenleyen Toplu İş Sözleşmesi Hükmünün 4857 Sayılı İş Kanunu Karşısında Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, 2007/2, Sayı 13, s. 161-168
• ULUCAN, Devrim (1998): “Ferdi İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 1996 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, İstanbul, s. 11-35
• ULUCAN, Devrim (2007): “Yargıtay’ın Kayan İş Süreleri ve Fazla Çalışma ile İlgili Yaklaşımı”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt 9, Prof. Dr. Ünal Narmanlıoğlu Armağanı, s. 177-188
• ULUSLARARASI ÇALIŞMA OFİSİ-ANKARA (2007): “Dünyada Çalışma Saatleri: Her Beş İşçiden Biri Aşırı Uzun Çalışıyor”, Newsletter, No:3, Ağustos, s.5-6, http://www.ilo.org/public/turkish/region/eurpro/ankara/index.htm
• YENİSEY, Kübra Doğan (2009): “Bireysel İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 2006 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi” Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2006, Ankara
• http://www.tisk.org.tr/yayinlar.asp?sbj=ana&ana_id=108, (01.09.2009)