Abstract
Günümüz inşaat sektöründe çalışanların
verimliklerinin tespiti işletmelerin başarısıyla doğrudan ilgilidir. Artan
rekabet koşullarında, çalışanlarının ihtiyaçları, konumları, etkinlikleri vb.
parametreleri ölçmeyen işletmeler farkında olmasalar da çeşitli kayıplara
uğramaktadır. Çalışanları motive edip verimliliklerini artıracak liderlik
tiplerinin saptanması, insan unsurunun ön planda olduğu inşaat işletmeleri
açısından büyük öneme sahiptir. Bu amaçla, Adana ili özelinde iş yapan, yapı
üreten, inşaat işletmelerinde görev yapan mühendis konumundaki kişilerle bu
kişilerin hiyerarşik olarak alt kademesinde çalışanların verimlilik ilişkisi
incelenmiştir. Bu kapsamda bu çalışmada, şantiye şefleri ve çalışanlarına çift
yönlü uygulanan MLQ anketi ile ilgili bilgi verilerek çalışmanın devamında bu
anket verileri doğrultusunda Veri Madenciliği metotlarından Apriori Algoritması
ile kural çıkarımları yapılacak, sınıflandırma algoritmaları kullanılarak da
liderlik ve motivasyonlar/verimlilikler sınıflandırılacaktır. Bu sayede
liderlik tiplerinin çalışan motivasyonu/verimlilikleri üzerindeki etkisi analiz
edilecektir. Böylelikle çalışma tamamlandığında, Adana ilindeki inşaat
işletmelerinin mühendis liderliği-çalışan motivasyonu/verimliği alanında
kullanılabilecek en uygun kuralların çıkarımının oluşturulması ve sektöre
sunulması amaçlanmaktadır.
References
- [1] Keleş A. E., İnşaat Projelerinde Şantiye Şeflerinin Liderliği ve Çalışan Motivasyonu İlişkisinin Veri Madenciliği ile Belirlenmesi. Çukurova Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Doktora Tezi, Adana; 2016.
- [2] Hacıtahiroğlu K., Verimlilikte Liderin Rolü. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi; 2012, 9(1), p 845-875.
- [3] Clifford, W., Principles of Management and Organizations. Ders Notları, New York Üniversitesi; 1991.
- [4] Sinclair, D., Managerial Leadership. Ders Notları, New York Üniversitesi; 1991.
- [5] Dener, M., Dörterler, M., Orman, A., Açık Kaynak Kodlu Veri Madenciliği Programları: Weka’da Örnek Uygulama. Akademik Bilişim Konferansları; 2009.
- [6] Garner, S., R., Weka: The Waikato Environment for Knowledge Analysis. Proc New Zealand Computer Science Research Students Conference; 1995, p 57-64.
- [7] Bilgin, T., T., Veri Akışı Diyagramları Tabanlı Veri Madenciliği Araçları ve Yazılım Geliştirme Ortamları. Akademik Bilişim Konferansları; 2009, 807-814.
Abstract
References
- [1] Keleş A. E., İnşaat Projelerinde Şantiye Şeflerinin Liderliği ve Çalışan Motivasyonu İlişkisinin Veri Madenciliği ile Belirlenmesi. Çukurova Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Doktora Tezi, Adana; 2016.
- [2] Hacıtahiroğlu K., Verimlilikte Liderin Rolü. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi; 2012, 9(1), p 845-875.
- [3] Clifford, W., Principles of Management and Organizations. Ders Notları, New York Üniversitesi; 1991.
- [4] Sinclair, D., Managerial Leadership. Ders Notları, New York Üniversitesi; 1991.
- [5] Dener, M., Dörterler, M., Orman, A., Açık Kaynak Kodlu Veri Madenciliği Programları: Weka’da Örnek Uygulama. Akademik Bilişim Konferansları; 2009.
- [6] Garner, S., R., Weka: The Waikato Environment for Knowledge Analysis. Proc New Zealand Computer Science Research Students Conference; 1995, p 57-64.
- [7] Bilgin, T., T., Veri Akışı Diyagramları Tabanlı Veri Madenciliği Araçları ve Yazılım Geliştirme Ortamları. Akademik Bilişim Konferansları; 2009, 807-814.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Subjects | Engineering |
| Journal Section | IAREC 2018 |
| Authors | |
| Publication Date | May 31, 2018 |
| Submission Date | January 30, 2018 |
| Acceptance Date | January 30, 2018 |
| Published in Issue | Year 2018 Volume: 5 Issue: 2 |
