Research Article

Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği

Volume: 21 Number: 2 December 29, 2020
TR EN

Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği

Abstract

Bu araştırmanın amacı, evli ve çalışan kadınlarda evlilik doyumunun yordayıcısı olarak kişilerarası yeterlilik ve iş-aile çatışmasını yönetme öz-yetkinliği düzeylerini incelemektir. Araştırmanın çalışma grubunu Ankara, Malatya, Samsun ve Kastamonu illerinde farklı kurum ve kuruluşlarda çalışan 515 kadın oluşturmuştur. Katılımcılara Kişilerarası Yeterlilik Ölçeği, İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-yeterliği Ölçeği, Evlilik Doyum Ölçeği ve Demografik Bilgi Formu uygulanmıştır. Araştırma verilerinin analizi SPSS 23 istatistik programında gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda evlilik doyumu puanlarının öğrenim düzeyi ve aylık gelir ile düşük düzeyde pozitif yönde ilişkili olduğu; evlilik süresi, evlilik biçimi ve çocuk sayısı değişkenleriyle evlilik doyumu puanlarının düşük düzeyde negatif yönde ilişkili olduğu; kişilerin evlilik sayısı, eşleri ile aralarındaki yaş farkı ve evlenme yaşları ile evlilik doyumu ise ilişkili değildir. Ayrıca, kişilerarası yeterlik ve iş-aile çatışmasını yönetme öz-yetkinliğinin evlilik doyumunu yordadığı bulunmuştur. Elde edilen sonuçlar ilgili literatüre kapsamında tartışılmıştır.

Keywords

References

  1. Abdel-Khalek, A. M. (2006). Measuring happiness with a single-item scale. Social Behavior and Personality: An International Journal, 34(2), 139-150. doi:10.2224/sbp.2006.34.2.139
  2. Abdel-Khalek, A. M. (2007). Assessment of intrinsic religiosity with a single-item measure in a sample of Arab Muslims. Journal of Muslim Mental Health, 2(2), 211-215. doi:10.1080/15564900701614874
  3. Acar, H. (1998). Ankara'da sosyal hizmet kuruluşlarında çalışan üniversite mezunu evli personelin evlilik doyumu. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
  4. Amanvermez, Y. ve Denizli, S. (2016). İş ve aile çatışmasını yönetme öz-yeterliği ölçeği Türkçe formunun uyarlanması: Yapı geçerliği ve güvenirlik çalışması. Ege Eğitim Dergisi, 17(1), 1-17.
  5. Arslan, M. (2012). İş-aile ve aile-iş çatışmalarının kadın çalışanların iş doyumları üzerindeki etkisi. Birey ve Toplum Dergisi, 2(3), 99-113.
  6. Bahr, S. J., Chappell, C. B., & Leigh, G. K. (1983). Age at marriage, role enactment, role consensus, and marital satisfaction. Journal of Marriage and Family, 45(4), 795-803. doi:10.2307/351792
  7. Bandura, A. (2012). On the functional properties of perceived self-efficacy revisited. Journal of Management, 38(1), 9-44. doi:10.1177/0149206311410606
  8. Baytemir, K. (2014). Ergenlikte ebeveyn ve akrana bağlanma ile öznel iyi oluş arasındaki ilişkide kişiler arası yeterliğin aracılığı. (Yayımlanmamış doktora tezi). Gazi Üniversitesi, Ankara.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Other Fields of Education

Journal Section

Research Article

Publication Date

December 29, 2020

Submission Date

September 3, 2020

Acceptance Date

November 26, 2020

Published in Issue

Year 2020 Volume: 21 Number: 2

APA
Habibova, G., & Topkaya, N. (2020). Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği. Ege Eğitim Dergisi, 21(2), 76-90. https://doi.org/10.12984/egeefd.790218
AMA
1.Habibova G, Topkaya N. Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği. Ege Eğitim Dergisi. 2020;21(2):76-90. doi:10.12984/egeefd.790218
Chicago
Habibova, Gülnar, and Nursel Topkaya. 2020. “Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik Ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği”. Ege Eğitim Dergisi 21 (2): 76-90. https://doi.org/10.12984/egeefd.790218.
EndNote
Habibova G, Topkaya N (December 1, 2020) Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği. Ege Eğitim Dergisi 21 2 76–90.
IEEE
[1]G. Habibova and N. Topkaya, “Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği”, Ege Eğitim Dergisi, vol. 21, no. 2, pp. 76–90, Dec. 2020, doi: 10.12984/egeefd.790218.
ISNAD
Habibova, Gülnar - Topkaya, Nursel. “Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik Ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği”. Ege Eğitim Dergisi 21/2 (December 1, 2020): 76-90. https://doi.org/10.12984/egeefd.790218.
JAMA
1.Habibova G, Topkaya N. Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği. Ege Eğitim Dergisi. 2020;21:76–90.
MLA
Habibova, Gülnar, and Nursel Topkaya. “Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik Ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği”. Ege Eğitim Dergisi, vol. 21, no. 2, Dec. 2020, pp. 76-90, doi:10.12984/egeefd.790218.
Vancouver
1.Gülnar Habibova, Nursel Topkaya. Çalışan Kadınlarda Evlilik Doyumunun Yordayıcısı Olarak Kişiler Arası Yeterlilik ve İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz Yetkinliği. Ege Eğitim Dergisi. 2020 Dec. 1;21(2):76-90. doi:10.12984/egeefd.790218

Cited By