| APA |
Potthoff, E. (1969). PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ (İ. Erkul, Trans.). Eskişehir İktisadi Ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi, 5(2), 252-269.
|
|
| AMA |
Potthoff E. PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ. Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi. December 1969;5(2):252-269.
|
|
| Chicago |
Potthoff, Erich. “PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ”. Translated by İhsan Erkul. Eskişehir İktisadi Ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi 5, no. 2 (December 1969): 252-69.
|
|
| EndNote |
Potthoff E (December 1, 1969) PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ. Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi 5 2 252–269.
|
|
| IEEE |
E. Potthoff, “PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ”, Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi, vol. 5, no. 2, pp. 252–269, 1969.
|
|
| ISNAD |
Potthoff, Erich. “PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ”. Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi. Trans. İhsan Erkul 5/2 (December1969), 252-269.
|
|
| JAMA |
Potthoff E. PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ. Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi. 1969;5:252–269.
|
|
| MLA |
Potthoff, Erich. “PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ”. Eskişehir İktisadi Ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi, translated by İhsan Erkul, vol. 5, no. 2, 1969, pp. 252-69.
|
|
| Vancouver |
Potthoff E. PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ. Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi. 1969;5(2):252-69.
|
|