| APA |
Potthoff, E. (1969). PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ (İ. Erkul, çev.). Eskişehir İktisadi Ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi, 5(2), 252-269. |
|
| AMA |
Potthoff E. PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ. Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi. Aralık 1969;5(2):252-269. |
|
| Chicago |
Potthoff, Erich. “PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ”. çeviren İhsan Erkul. Eskişehir İktisadi Ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi 5, sy. 2 (Aralık 1969): 252-69. |
|
| EndNote |
Potthoff E (01 Aralık 1969) PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ. Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi 5 2 252–269. |
|
| IEEE |
E. Potthoff, “PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ”, Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi, c. 5, sy. 2, ss. 252–269, 1969. |
|
| ISNAD |
Potthoff, Erich. “PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ”. Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi. İhsan ErkulTrc 5/2 (Aralık 1969), 252-269. |
|
| JAMA |
Potthoff E. PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ. Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi. 1969;5:252–269. |
|
| MLA |
Potthoff, Erich. “PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ”. Eskişehir İktisadi Ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi, çeviren İhsan Erkul, c. 5, sy. 2, 1969, ss. 252-69. |
|
| Vancouver |
Potthoff E. PERSONELCİLİĞİN MAHİYETİ. Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi. 1969;5(2):252-69. |
|
