A Bibliometric Analysis of Scientific Studies on Mushroom Management as a Contemporary Approach in Management

Abstract

Knowledge is crucial for success in today’s rapidly changing and complex business world. Accessing knowledge and using it effectively is critically important for organizations to gain a competitive advantage. While knowledge is an asset, there are sometimes constraints on accessing it. Particularly, in the current management literature, a contemporary approach known as the dark management style, or alternatively, mushroom management, can pose challenges in obtaining information. Mushroom management refers to a management style in which leaders tend to store and control information within the organization. This dark management style occasionally restricts employees’ access to knowledge with the purpose of controlling power, preventing the spread of sensitive knowledge, and ensuring the protection of strategic information or employees. This limits transparency in decision-making processes. In this study, a bibliometric analysis of 29 scientific studies conducted by Turkish researchers on mushroom management was carried out. According to the analysis results, it was observed that mostly similar authors prepared scientific studies on mushroom management, single-authored studies were limited, Turkish scientific studies outnumbered English scientific studies, quantitative research designs were frequently employed, and studies were generally conducted in similar sectors. A similar situation was observed in the 5 completed postgraduate theses on mushroom management in Turkey, with a higher prevalence of master’s theses and the consistent use of quantitative research designs in all these theses.

Keywords

• Knowledge
• Hiding Knowledge
• Dark Management
• Mushroom Management Metaphor

Yönetimde Güncel Bir Yaklaşım Olan Mantar Yönetim Üzerine Gerçekleştirilen Bilimsel Çalışmaların Bibliyometrik Analizi

Abstract

Bilgi, hızla değişen ve karmaşık süreçlere sahip günümüz iş dünyasında başarılı olmanın bir anahtarıdır. Bilgiye erişim ve bilgiyi etkili kullanma yeteneği ise örgütlerin rekabetçi bir avantaj elde etmesinde kritik öneme sahiptir. Bilgi, değerli bir varlık olmasına rağmen, bazen bilgiye ulaşmada çeşitli kısıtlamalar ortaya çıkabilmektedir. Özellikle yönetim literatüründe güncel bir yaklaşım olan karanlık yönetim tarzı veya diğer bir adıyla mantar yönetim ile bilgiyi elde edebilmek güçleşebilmektedir. Mantar yönetim, yöneticilerin organizasyon içinde bilgiyi saklama ve kontrol etme eğiliminde oldukları bir yönetim tarzını ifade etmektedir. Bu karanlık yönetim türü, kimi zaman gücü kontrol etmek, hassas bilgilerin yayılmasını önlemek, stratejik bilgilerin veya çalışanların korunmasını sağlamak maksadıyla çalışanların bilgiye ulaşımını sınırlamakta ve karar alma süreçlerinde şeffaflığı azaltmaktadır. Bu çalışmada, Türk araştırmacılar tarafından mantar yönetim üzerine gerçekleştirilen 29 adet bilimsel çalışmanın bibliyometrik analizi gerçekleştirilmiştir. Analiz sonuçlarına göre mantar yönetim üzerine çoğunlukla benzer yazarların bilimsel çalışma hazırladığı, tek yazarlı çalışmaların kısıtlı düzeyde kaldığı, Türkçe bilimsel çalışmaların İngilizce bilimsel çalışmalardan fazla olduğu, sıklıkla nicel araştırma deseninden faydalanıldığı ve araştırmaların genellikle benzer sektörlerde yapıldığı görülmüştür. Mantar yönetim üzerine Türkiye’de tamamlanan 5 adet lisansüstü tezde de benzer bir durum gözlemlenmiş olup yüksek lisans tezlerinin daha fazla olduğu ve bu tezlerin tamamında nicel araştırma deseninden faydalanıldığı saptanmıştır.

Keywords

• Bilgi
• Bilgiyi Saklama
• Karanlık Yönetim
• Mantar Yönetim Metaforu

References

1. Abo Daqa, M. A. A. (2022). Mantar yönetim yaklaşımı ile çalışanların sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki (Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi).
2. Adeoti‐Adekeye, W. B. (1997). The importance of management information systems. Library Review, 46(5), 318-327.
3. Akduru, H. E. & Arslantaş, C. (2021). Mantar yönetim yaklaşımının örgüte karşı sapkın davranışlara etkisi üzerine sektörler arası bir araştırma. İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi, 9(2), 67-84.
4. Alakaşlı, H., Erbek, İ., Koceman, B. & Dağtekin, E. (2022). Öğretmenlerin mantar yönetimi algı düzeylerinin demografik değişkenlere göre incelenmesi. International Journal of Social Humanities Sciences Research, 9(83), 1134-1147.
5. Avcı, U. & Avcı, M. (2004). Örgütlerde bilginin önemi ve bilgi yönetimi süreci. Mevzuat Dergisi, 7(74), 30-40.
6. Aydın, E. (2022). My Supervisor Keeps Me in the Dark: Mushroom Management Style, Organizational Commitment and Organizational Cynicism. 4th International CEO Communication, Economics, Organization & Social Sciences Congress, 64-70.
7. Aydın, H. (2023). Mantar yönetimi yaklaşımının sağlık çalışanlarının örgütsel sinizm düzeyine etkisi (Yüksek Lisans Tezi, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi).
8. Birincioğlu, N. & Tekin, E. (2017). Bilgi çağının odak noktası üniversitelerde mantar yönetimi. International Journal of Academic Value Studies (Javstudies), 3(14), 22-29.

9. Birincioğlu, N. & Tekin, E. (2018). Mantar yönetim ölçeği geliştirilmesi üzerine bir çalışma. Business and Economics Research Journal, 9(1), 169-186.
10. Bozkır, A. & Fidan, A. (2021). Spor işletmelerinde mantar yönetim anlayışının çalışanların tükenmişlik düzeyleri üzerine etkisi. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 4(3), 18-31.
11. Çetin, O. I. (2021). Mantar Yönetim Algısının İş Tatminine Etkisinde Yabancılaşmanın Aracı Rolü. OPUS International Journal of Society Researches, 17(33), 398-424.
12. Çetinkaya, F. F. & Altıntaş, M. (2021). Whistleblowing (erdemli raporlama) ve mantar yönetim arasındaki ilişki. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 31(2), 781-793.
13. Dede, E. & Özdemir, E. (2022). Mapping and Performance Evaluation of Mathematics Education Research in Turkey: A Bibliometric Analysis from 2005 to 2021. Journal of Pedagogical Research, 6(4), 1-19.
14. Demir, H. & Erigüç, G. (2018). Bibliyometrik bir analiz ile yönetim düşünce sisteminin incelenmesi. İş ve İnsan Dergisi, 5(2), 91-114.
15. Demir, H. & Kılıç, T. (2023). The relationship of mushroom management and collective justice in health institutions. International Journal of Healthcare Management, 1-15.
16. Demir, H. (2022). Mantar yönetim ve kolektif adalet ilişkisi: Kamu ve özel sağlık kurumları örneği (Yüksek Lisans Tezi, Ordu Üniversitesi).
17. Dinç, F. & Avanoğlu, A. E. (2021). Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışanların mantar yönetim algısı üzerine bir çalışma (Niğde ili örneği). Journal of Human Sciences, 18(4), 772-781.
18. Ergun, H. (2021). The Effect of Mushroom Manager Behavior on Organizational Charlatan and Organizational Loneliness. Journal of Education and Educational Development, 8(2), 359-378.
19. Google Akademik Veri Tabanı. Erişim Adresi: https://scholar.google.com/schhp?hl=tr&as_sdt=0,5, Erişim Tarihi: 07.10.2023. Günaltay, M. M., Işıkçelik, F. & Durur, F. (2022). Araştırma görevlilerinde mantar yönetim ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık yönetimi alanında bir araştırma. Yükseköğretim Dergisi, 12(2), 307-319.
20. Gündüz, S. & Özyer, K. (2022). Mantar yönetim tarzı ve örgütsel sessizlik ilişkisi: Eğitim sektörü üzerine bir araştırma. The Journal Of Social Sciences, 59(59), 324-338. Gündüz, S. (2022). Mantar yönetim tarzının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü (Doktora Tezi, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi). Issac, A. C. & Baral, R. (2018). Dissecting knowledge hiding: a note on what it is and what it is not. Human Resource Management International Digest, 1-6.
21. Kahya, V. & Ceylan, E. (2019). İş performansını artırmada yeni bir yaklaşım: Mantar yönetim. International Journal Of Social Humanities Sciences Research, 6(45), 3773-3781.
22. Karakuş, G. & Akçakanat, T. (2021). İnsanlar Neden Bilgi Saklar? Örgütlerde Bilgi Saklama Davranışı Üzerine Bir İnceleme. Turkish Studies-Social Sciences, 16(3), 1081-1102.
23. Kılıç, T. & Olgun, H. (2017). Mantar yönetim yaklaşımı. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 2(2), 106-113. Kılıç, T. (2015). Mushroom management theory; sample of health sector. Academy of Strategic Management Journal, 14 (Special Issue), 85-91.
24. Külekci, M. K., Özbozkurt, O. B. & Bahar, E. (2020). The mediating role of mushroom management within the impact of job stress on intention to leave. İşletme Araştırmaları Dergisi, 12(1), 361-371.
25. Mumcu, A. & Aras, M. (2021). The Mediating Role of The Interactional Justice on The Effect of Mushroom Management on Organizational Cynicism. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 16(2), 300-316.
26. Osmanoğlu, H. & Üzüm, H. (2021). Gençlik ve spor il müdürlükleri çalışanlarının mantar yönetimi algı düzeyleri üzerine bir araştırma. Spor Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 5(2), 293-302.
27. Özbozkurt, O. B. & Yeşilkuş, F. (2021). Organizasyon nasıl yönetilir? İş’te yönetim. Astana Yayınları.
28. Özbozkurt, O. B. (2019a). İşletmelerde teknostres ve motivasyonun bazı demografik değişkenler çerçevesinde incelenmesi üzerine nicel bir araştırma. International Researches in Social Sciences and Humanities içinde (ss. 9-18), Gece Akademi.
29. Özbozkurt, O. B. (2019b). Çağdaş stratejik yönetim mimarisi üzerine. Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 6(4), 67-81. Öztürk, İ. & Aras, M. (2021). Mantar yönetim tarzı ve örgütsel dedikodunun bilgi paylaşımına etkisi. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 22(2), 121-134. Öztürk, O. (2021). Bibliyometrik araştırmaların tasarımına ilişkin bir çerçeve. O. Öztürk & G. Gürler (Eds.), Bir Literatür İncelemesi Aracı Olarak Bibliyometrik Analiz içinde (ss. 33-50), 2. Baskı, Nobel Yayınevi. Şen, B. (2019). Turizm işletmelerinde mantar yönetim yaklaşımı ve örgütsel bağlılığın değerlendirilmesi (Yüksek Lisans Tezi, Gümüşhane Üniversitesi).
30. Şener, G. & Gündüzalp, S. (2020). The Correlation Between Mushroom Management Approach and School Leadership Behavior of School Administrators Based on Teacher Perceptions. Journal of Organizational & Educational Leadership, 6(2), 1-20.
31. Ulukapı Yılmaz, U. (2022). A New Metaphor in the Information Age: Mushroom Management. Journal of Current Researches on Social Sciences, 12(2), 121-128.
32. Ulun, C., Ötkan, C. & Çolakoğlu, T. (2022). Kamu spor teşkilatı çalışanlarına yönelik bir inceleme: Mantar yönetimi ve örgütsel bağlılık ilişkisi. Journal of Human Sciences, 19, 221-230.
33. Yalap, O. & Poyraz, Z. Y. (2023). Sağlık çalışanlarının mantar yönetim algılarının demografik özellikler açısından incelenmesi. Journal of Organizational Behavior Review, 5(1), 36-55.
34. Yeşilkuş, F. (2021). Tüketici karar verme tarzlarının e-müşteri algıları üzerindeki etkisi. Journal of Academic Value Studies (JAVStudies), 6(2), 136-151.
35. Yorgancıoğlu Tarcan, G., Erigüç, G., Kartal, N., Şeyma Koca, G. & Karahan, A. (2021). The effect of mushroom management style and perceived supervisor support on employee performance: ‘An application with university hospital employees’. The International Journal of Health Planning And Management, 36(2), 532-544.