The importance of women's employment in Turkey and studies to increase female employment

Abstract

The increase of women in paid workforce constitutes one of the most important goals of sustainable development. With this study, we aim to contribute to the existing literature about the importance of female labor in Turkey, as well as studies intending to increase it We first explore theories about female labor force participation and women employment and we highlight the importance of women employment in modern days. Then, we address various factors that may impact women employment such as educational level, age, civil status and gender pay gap. This study focuses on structural condition of women employment in Turkey in light of data provided by the Turkish Statistical Institute (TUIK), as well as national and international legislation aiming to increase it.

Keywords

• Kadın İşgücü,Kadın İstihdamı,İşgücüne Katılım,İstihdam,Eğitim Düzeyleri

Türkiye’de kadın istihdamının önemi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik yapılan çalışmalar

Abstract

Kadın bireylerin iş gücüne istihdamını artırmak, sürdürülebilir kalkınma çabalarının çok önem verdiği amaçlar arasında yer almaktadır. Bu çalışma ile ülkemizdeki kadın birey istihdamının günümüzdeki önemine ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik yapılan çalışmalara katkı sağlamak amaçlanmaktadır. Çalışmada ilk olarak kadın iş gücüne katılımı ve istihdamına yönelik teoriler açıklanmakta ve kadın bireylerin istihdamının günümüzdeki önemine yer verilmektedir. Bireyin eğitim seviyesi, yaşı, medeni durumu, cinsiyetler arası ücret seviye değişiklikleri gibi kadın istihdamına etki eden durumlara değinilmektedir. Bu çalışmada, Türkiye İstatistik Kurumu’ndan (TÜİK) elde edilen veriler ışığında ülkemizde kadın bireylerin istihdamının yapısal durumuyla alakalı bilgilere değinilmektedir. Ülkemizde kadın istihdamını artırmaya yönelik ulusal ve uluslararası mevzuata yer verilmektedir.

Keywords

• Women Labor,Women Employment,Employment Rate,Employment,Education Level

References

1. Bektaş, S. (2019) Türkiye’de Kadın İstihdamının Tarihçesi Ve Kadın İstihdamını Artırmak İçin Yürütülen Politikalar. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Sivas.
2. Bozkaya, G. (2013) Kadınların İş Gücüne Katılımını Belirleyen Faktörler: Türkiye Üzerine Bir Analiz. Sosyal Bilimler Dergisi. 3 (5): 69-89.
3. Doğrul, G. (2008) 2001 Krizi Sonrasında Türkiye’de Kentsel Alanlarda Kadınların İş Gücüne Katılımının Belirleyicileri. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 22: 245-276.
4. Duruoğlu, T. (2007) Emek Piyasasında Cinsiyetçi Ücret Ayrımı: Bursa Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma. İletişim, Kuram ve Araştırma Dergisi. 24: 61-76.
5. Ecevit, Y. (2000) Kadın Erkek Eşitliğine Doğru Yürüyüş: Eğitim, Çalışma Yaşamı ve Siyaset. İstanbul: Lebib Yalkın Yay. Türkiye Sanayicileri ve İş Adamları Derneği. Yayın No. TÜSİAD-T/2000- 12/290.
6. Günday, D. A. P. (2011) Ekonomik Kalkınmada Kadının Önemi ve Katkısı. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
7. Işık, C., Tırak, L., &, Işık, Z. (2016) Potansiyel Kadın Turizmcilerin Girişimcilik ve İnovasyon Eğilimlerinin Belirlenmesi. Ekonomi, Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1(1): 31-44.
8. Işık, C., Keskin, G., & Serçeoğlu, N. (2015). Turizm Sektöründe Nitelikli İşgücü Açığına Yenilikçi Yaklaşım: Kapadokya Örneği. Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi, 4(2): 27-48.

9. Işık, C., & Keskin, G. (2013) Bilgi Ekonomilerinde Rekabet Üstünlüğü Oluşturulmasi Açisindan Inovasyonun Önemi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 27(1): 41-57.
10. İşçi, Ö. & Görgülü, H. (2006) AB Sürecinde Türkiye'de Kadın İş Gücü İstihdamı. 2nd International Conference On Women's Studies: Breaking the Glass Ceiling. KKTC. 1-15.
11. Kaya, G. & Selim, R. (2018) The Gender Wage Inequality in Turkey. PressAcademia Procedia (PAP). 408-413.
12. Kılıç, D. & Öztürk, S. (2014) Türkiye’de Kadınların İş Gücüne Katılımı Önündeki Engeller ve Yolları: Bir Ampirik Uygulama. Amme İdaresi Dergisi. 47 (1): 107-130.
13. Kılınç, N. Ş. (2015) Küresel Eğilimler Çerçevesinde Kadın İstihdamı. HAKİŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi. 4 (9): 120-135.
14. Kıral, G. & Karlılar, S. (2017) Türkiye'de Kadın İş Gücüne Katılımını Etkileyen Faktörler: Adana İli Üzerine Bir Uygulama. Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 26 (3): 272-286.
15. Konca, B. (2016) İktisatta Feminist Bir Bakış: 2000 Sonrası Dönemde Kadın İş Gücünün Ekonomideki Yeri. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Bilecik.
16. Metin, Ş. & Arabacı K., R. (2013) TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu. Her Alandaki Kadın İstihdamının Arttırılması ve Çözüm Önerileri Komisyonu Raporu. Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Yayınları. No:12. 1-190.
17. Öğüt, A. (2006) Türkiye'de Kadın Girişimciliğin ve Yöneticiliğin Önündeki Güçlükler: Cam Tavan Sendromu. Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi. 1 (1): 56-78.
18. Özer, M. & Biçerli, K. (2003-2004) Türkiye’de Kadın İş Gücünün Panel Veri Analizi. Sosyal Bilimler Dergisi. 3(1): 55-86.
19. Özkan, G. S. & Özkan, B. (2010) Kadın Çalışanlara Yönelik Ücret Ayrımcılığı ve Kadın Ücretlerinin Belirleyicilerine Yönelik Bir Araştırma. Çalışma ve Toplum. 1 (24): 91-104.
20. Sağlam, S. (2017) Kadın İstihdamı Raporu: Ulusal ve Uluslararası Sosyal Politikalar. İstanbul: İstanbul Teknik Üniversitesi.
21. Sağlık, B. & Çelik, H. Y. (2018) Küreselleşen Çalışma Hayatında Kadının Rolü. Fırat Üniversitesi İİBF Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2 (2).
22. Talaş, E. & Çakmak, F. (2013) Türkiye’de Kadınların İş Gücüne Katılımlarının Kohort Analizi. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Ekonometri ve İstatistik Dergisi. 18: 18-34.
23. TÜİK. Erişim tarihi: 09 Şubat 2020. Türkiye İstatistik Kurumu. www.tuik.gov.tr: https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?kn=72&locale=tr.
24. Varol, F. (2017) The Determinants of Labor Force Participation of Women in Turkey: A Binary Logit Analysis. Journal of History Culture and Art Research. 6 (2): 92-108.
25. Yılmaz, M. & Zoğal, Y. (2015) Kadının İş Gücüne Katılımının Tarihsel Gelişimi ve Kadın İstihdamını Etkileyen Faktörler: Türkiye ve Avrupa Örneği. Econ World 2015. Torino. 1-25.