AİLE İŞLETMELERİNİN ÖZELLİKLERİ ve AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA İHTİYACI

Yıl 2000, Sayı: 16, 31 - 47, 31.12.2000

Asuman Akdoğan

Öz

Aile şirketleri gerek en yaygın rastlanan işletme türlerinden birisi olması ve gerekse üstlendikleri fonksiyonlar açısından toplumlar için büyük önem taşıyan organizasyonlardır. Yaygınlığı ve yarattıkları katma değer bakımından etkin olarak çalıştırılmaları çok büyük önem taşıyan kurumlar olan aile şirketleri, bir yanda “aile şirketi" olmaktan kaynaklanan avantajlara, diğer yandan da yine aynı nedene dayalı dezavantajlara ve sorunlara sahiptir. Bu çalışmada aile şirketlerinin özelliklerini incelemek, üstünlükleri ve sorunları hakkında bilgi vermek ve sorunların çözümüne yönelik bu işletmelerin daha uzun ömürlü ve etkin şirketler olmasına katkıda bulunacak öneriler geliştirmek amaçlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

aile işletmelerinin özellikleri, kurumsallaşma, işletme, aile şirketleri

Kaynakça

• AKAT, İlter ve T. Atılgan. (1992). Sanayi İşletmelerinde Kurumlaşma ve Şirket Kültürü, TOBB. Ankara.
• ALBERLE, John. (1966), “The Peculiar Problems of A Family Business”, Readıngs in New Enterprises, The Sarotoga Press, California.
• AYDEMİR, Nilgün. (1996), “KOBİ’ lerde Yönetim Verimliliği.” İSO Dergisi, (Ağustos), ss.53-58.
• AYDIN, Nurhan, (1985), ‘Aile İşletmelerinin Yönetim ve Organteasyen Sonjnlarf, Eskişehir Anadolu Üniversitesi I.I.B.F. Dergisi, Cilt. 3, Sayı. 1,( Hazı a ).
• BECHARD , R. Ve W.G. Dyer.(1983), "Managing Continuity in the Famıly-Owned Business”. Organizational Dynamics, (Summer),ss.7-8.
• DRUCKER, Peter.(1974), Management: Tasks, Responsibılıtıes, Practıce. (Second Ed.), London.
• "Aile dışında Veliaht Eğitimi”,( 1999), Capital, Yıl: 7, Sayı: 9, Eylül, ss.154-156.
• GERSNİCK, K. ve diğerleri. (1997), Generation to Generation: Cycles of the Family Business. Harvard Business School Press,USA.
• GLUECK, W. (1977), Management.: The Dryden Press, Hinsdale, Illinois.
• HANDDLER ve Kram, “Succession İn Fami|V ^s: J_hn%^oblem °f Resıstance”’ Family Business Review, Vol:1, No:4,1988,s.360-362.
• KARDÜZ, A.R. Sabah Ekonomi Eki, 18/05/1992, s.3.
• KARPUZOĞLU Ebru. Aile Şirketlerinin Kurumsallaşma Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. LÜ. Sosyal Bilimler Enstitüsü.( Yayınlanmamış Doktora Tezi). İstanbul, 2000.
• KETS de VRİES M F R, (1993), “The Dynamics of Family-Controlled Firms:The Good News and The Bad News,” Organizational Dynamics (Wınter). ss.571.
• KLAES, Jim. (1998), “The Realities of Family Business Conflicts.”. http\www. fambiz.com\contprov.crm.ss.1 -3.
• KOÇEL Tamer. (1999), İşletme Yöneticiliği. Beta yayınları, İstanbul.
• KURATKO Donald F ve R. M. Hodgetts. (1998), ^trepreneurship: A Contemporary Approach. (Fourth Ed.) .The Dryden Press, Fort Worth.
• ı nMrFMFPKER J ve C W Moore. (1991), Small Business Management: An L°N Sreneuri^ Emphasis. ( Eight.Ed) South-Western Publishing.Com, Cincinati.
• MEGGİNSON, W.L ve diğerleri. (2000),Small Business Management. Irwin Mc Graw-HİII. Boston.
• MÜFTÜOĞLU Tamer. (1998), Türkiye de Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Turnan Kitapevi, Ankara.
• ÖZ-ALP, Şan. (1971), Küçük İşletmeler. E.İ.T.İ.A Yayın No: 90/49, Eskişehir.
• POTOBSKY G. Von. (1992), “Small and medium Sized Enterprises and Labour Law . İnternatıonal Labour Revievv. Vol. 131. No.6. ss.601-628
• TEKA Basliı İstanbul d'ğerlerİ' {2000) Davranı§m Sosyal Psikolojisi : Dönence
• YALÇIN Aznu Türkiye’ deki Aile İşletmelerinin Karşılaştıkları Yönetim ve Organizasyon Sorunlarının Analizi. Çukurova Ün. Sosyal Bilimler Enstitüsü (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Adana, 1993.