BibTex RIS Cite

Türkiye'de Kadının Çalışma Yaşamından Dışlanması

Year 2008, Issue: 31, 25 - 47, 07.05.2015

Özlem Çakır

Abstract

Kadınlar çalışma yasamı, eğitim, sağlık, sosyal güvenlik, siyaset ve sivil toplum örgütleri gibi genel olarak toplumsal yasama katılım sağlayan diğer alanlarda toplumsal cinsiyet veya ayrımcılık temelli çeşitli engellerle karşılaşmaktadırlar. Çalışma yasamı, toplumsal yasamın diğer alanlarında da varlık gösterebilmenin temel koşullarından biri olarak değerlendirilmektedir. Bu çalışmada ülkemizde kadınların belirtilen alanlardaki mevcut durumu çalışma yaşamından dışlanma olgusu ekseninde, dünyadaki ve ülkemizdeki veriler ışığında incelenecektir.

Keywords

Çalışma Yaşamı Dışlanma Kadınlar

References

  • ADAMAN, Fikret ve Çağlar KEYDER; (2006), Türkiye’de Büyük Kentlerin Gecekondu ve Çöküntü Mahallelerinde Yaşanan Yoksulluk ve Sosyal Dışlanma, Avrupa Komisyonu, Sosyal Dışlanma ile Mücadelede Ma- halli Topluluk Eylem Programı 2002-2006 Raporu, İnternet Adresi: http://ec.europa.eu/ employment_social/ social_inclusion/docs/2006 /study_turkey_tr.pdf Erişim Tarihi: 26.09.2008.
  • AKDEMİR, Neyra ve Özlem TEZCEK; (2006), “Alternatif Kadın Örgütlenme- lerine Doğru: Sendikaların Kadın Yüzü”, İnternet Adresi: http://www. sendikanet.org/tr/modules/news/article, Erişim Tarihi: 05/10/2006.
  • AKGÖKÇE, Necla; (2008), ”Sendikalarda Kadın Yapıları ve Kadınlara Ait Bütçe”, Eğitim-Sen Kadın Dergisi, Mart, s.16-17. İnternet Adresi: http://www.egitimsen.org.tr/down/8mart_egitimsen_kadin_dergisi.pdf, Erişim Tarihi: 13.06.2008.
  • ARSLAN, Ali; (2005), “Cumhuriyet’ten Günümüze Türk Siyasi Hayatında Eşitsizlikler” Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, İnternet Adresi: www.insanbilimleri.com, Erişim Tarihi: 01. 01. 2005.
  • ATO (2007), “İşsizliğin Acı İlacı: Kayıtdışı İstihdam Raporu”, Ankara Ticaret Odası, İnternet Adresi: http://www.atonet.org.tr/yeni/index.php?p=1370 &l=1, Erişim Tarihi: 25.08.2007.
  • AYDIN, Kenan ve, Volkan ÖZBEK; (2004), “Ailenin Seçmen Davranışları Üzerindeki Etkisi”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2, ss.144-167.
  • AYTAÇ, S. ve, M. SEVÜKTEKİN; (2000), Çağdaş Sanayi Merkezlerinde Kadın İşgücünün Konumu: Bursa Örneği, TİSK Yayını.
  • BİLGEL, N.; S. AYTAÇ ve N. BAYRAM; (2006), “Bullying in Turkish White- Collar Workers”, Occupational Medicine, 56, ss.226-231.
  • BİLİR, Mehmet: (2004), “Kentleşme Sürecinde Yetişkinlerin Eğitim Gereksi- nimi: Ankara Mamak İlçesi, Tuzluçayır Semti, Ege Mahallesi Örneği”, Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 37(1), ss.98- 121.
  • BYRNE, David; (1999), Social Exclusion, Issues in Society, Editör: Tim MAY, Open University Press, Buckingham.
  • ÇAKIR, Özlem; (2002), “Sosyal Dışlanma”, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(3) 2002, ss.83-104.
  • DOĞAN, İsmail; (2000), Sosyoloji, Kavramlar ve Sorunlar, Sistem Yayıncı- lık, İstanbul, Ocak.
  • DPT (2007), Dokuzuncu Kalkınma Planı, Gelir Dağılımı ve Yoksullukla Mü- cadele, ÖİK Raporu.
  • DURUOĞLU, Tuba; (2007), “Emek Piyasasında Cinsiyetçi Ücret Ayrımı: Bur- sa Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma”, İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi, 24, Kış-Bahar ss.61-76.
  • ECEVİT, F. Yıldız; (1995), “Kentsel Üretim Sürecinde Kadın Emeğinin Konu- mu ve Değişen Biçimleri”, iç. Şirin Tekeli (Ed.) 1980’ler Türki- ye’sinde Kadın Bakış Açısından Kadınlar, İletişim Yayınları, , 3. Baskı, ss.117-128.
  • ECEVİT, F. Yıldız; (2003), “Toplumsal Cinsiyetle Yoksulluk İlişkisi Nasıl Ku- rulabilir? Bu İlişki Nasıl Çalışılabilir?”, C. Ü. Tıp Fakültesi Dergisi 25 (4), 2003 Özel Eki, ss. 83-88
  • ERDUT, Tijen; (2006), “İşgücü Piyasasında Ayrımcılık”, İkinci Ulusal Sosyal Politika Kongresi (Ankara/23-24 Kasım 2006), Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu ve Friedrciht Ebert Vakfı. Ankara.
  • EUROFOUND (2006), Fourth European Working Conditions Survey, İnter- net ef0698.htm, Erişim Tarihi: 06.06.2008.
  • EYÜBOĞLU, A.; Ş. ÖZAR ve H. TANRIÖVER; (1998), “Kentli Kadınların Çalışma Koşulları ve Çalışma Yaşamını Terk Nedenleri”, 20. Yüzyılın Sonunda Kadınlar ve Gelecek, TODAİE, Yayın No.285, Ankara.
  • GUZEL, Ali. ve, Ali Rıza OKUR; (1996), Sosyal Güvenlik Hukuku, Beta Basım Yayım, İstanbul.
  • GÜLDİKEN, Nevzat; (1996), Toplumbilimsel Boyutuyla Siyasal Katılım, Dilek Ofset Matbaacılık, Sivas.
  • GÜRSEL, Seyfettin; Haluk LEVENT, Raziye SELİM ve Özlem SARICA; (2000), Türkiye'de Bireysel Gelir Dağılımı ve Yoksulluk, Avrupa Birliği İle Karşılaştırma, TÜSİAD, Yayın No: TÜSİAD-T/2000- 12/295, İstanbul.
  • ILO ,(1985), "Employment and poverty in a troubled world," Report of Meeting of High Level Experts on Employment, International Labour Office, Geneva.
  • ILO, (2008), Global Employment Trends For Women, March 2008, International Labour Office, Geneva,
  • KAPAR, Recep; (2007), Enformel Ekonomide Çalışanların Örgütlenmesi Ve Sendikalar, Çalışma ve Toplum, 2007/1, ss.83-117.
  • KAYA Muammer;(2006),“Türkiye’nin İstihdam-İşgücü-İşsizlik Değerlendir- mesi”, Üniversite ve Toplum, Eylül,6(3), İnternetAdresi: http://www. universite toplum.org/pdf/pdf.php?id=276, ErişimTarihi: 22.09.2007.
  • KİREN GÜRLER, Özlem; (2007), “Türkiye’de Cinsiyete Göre Gelir Farklılı- ğının Ayrıştırma Yöntemiyle Uygulanması”, Journal of Yaşar University, 6(2).
  • KORAY, M.; S. DEMİRBİLEK ve T. DEMİRBİLEK; (1999), Gıda İşkolunda Çalışan Kadınların Koşulları ve Geleceği, T.C. Başbakanlık Kadın Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Aralık, Ankara.
  • KÖK B. Sabahat; (2006), “İş Yaşamında Psiko-Şiddet Sarmalı Olarak Yıldırma Olgusu ve Nedenleri”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16, ss.433-448.
  • LORDOĞLU, Kuvvet; (2006), Enformel İstihdam ve Türkiye Kaynakları, Toker Dereli’ye Armağan, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 55(1), ss.45-60.
  • ÖZKAYA M. O., M. ÖZBİLGİN ve C. ŞENGÜL; (2008), “Türkiye’de Farklı- lıkların Yönetimi: Türk ve Yabancı Ortaklı Şirket Örnekleri”, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19, ss. 360-374.
  • PALAZ, Serap; (2003), Türkiye'de Cinsiyet Ayırımcılığı Analizinde Neo Kla- sik Yaklaşıma Karşı Kurumcu Yaklaşım: Eşitliği Sağlayıcı Politika Önerileri, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, ss.87-109.
  • SGK (2006), Sosyal Güvenlik Kurumu, 2006 Yılı İstatistik Yıllığı.
  • TANSEL, Aysıt; (2002), İktisadi Kalkınma Ve Kadınların İşgücüne Katılımı: Türkiye’den Zaman-Serisi Kanıtları Ve İllere Göre Yatay Kesit Kesti- rimleri, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Economic Research Center Working Papers in Economics 01/05T.
  • T.C. Başbakanlık Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü-KSGM; (2008), Türki- ye’de Kadının Durumu, Ocak, Ankara.
  • T.C. İçişleri Bakanlığı, Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü, İnternet Adresi: http://www.mahalli-idareler.gov.tr., Erişim Tarihi: 11.06.2008
  • TEKELİ, Şirin; (1982), “Türkiye’de Kadının Siyasal Hayattaki Yeri”, Türk Toplumunda Kadın, Araştırma, Eğitim, Ekin Yayınları ve Türk Sosyal Bilimler Derneği, ss.375-396.
  • TINAZ, Pınar;(2006), “İşyerinde Psikolojik Taciz”, Çalışma ve Toplum, 11, 2006/4, ss.13-28.
  • TÜİK (2006), Türkiye İstatistik Kurumu, Hanehalkı İşgücü Araştırması 2006 Şubat Dönemi Sonuçları, Haber Bülteni, 82, Mayıs 2006.
  • TÜİK (2006); Türkiye İstatistik Kurumu, Hanehalkı İşgücü Araştırması 2006 Şubat Dönemi Sonuçları, Haber Bülteni, 82, Mayıs.
  • TÜİK (2008), Türkiye İstatistik Kurumu, Hanehalkı İşgücü Araştırması 2008 Ocak Dönemi Sonuçları, Aralık 2007-Ocak- Şubat 2008, 66, 15 Nisan 2008, Tuik Haber Bülteni, İnternet Adresi: http://www.tuik.gov.tr/ prehaberbultenleri.do?id=1956.
  • TÜRKAN, Ercan; (2005), Türkiye’de İşgücünün Yapı ve Nitelikleri: Geliş- me ve Değerlendirmeler, Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası, Anka- ra.
  • YETİM, Nalan; (2002), Sosyal Sermaye Olarak Kadın Girişimciler: Mersin İli Örneği, Ege Akademik Bakış, Cilt 2, Sayı 2, Temmuz, s.79-92.
  • WALKER Alan ve Carol. WALKER; (1997), Britain Divided: The Growth of Social Exclusion in The 1980s and 1990s, Child Poverty Action Group, London.
  • YEPEZ DEL CASTILLO Isabel; (1994), A Comparative Approach to Social Exdusion, International Labour Review, 133(5-6), ss.613-633.

Year 2008, Issue: 31, 25 - 47, 07.05.2015

Özlem Çakır

Abstract

References

  • ADAMAN, Fikret ve Çağlar KEYDER; (2006), Türkiye’de Büyük Kentlerin Gecekondu ve Çöküntü Mahallelerinde Yaşanan Yoksulluk ve Sosyal Dışlanma, Avrupa Komisyonu, Sosyal Dışlanma ile Mücadelede Ma- halli Topluluk Eylem Programı 2002-2006 Raporu, İnternet Adresi: http://ec.europa.eu/ employment_social/ social_inclusion/docs/2006 /study_turkey_tr.pdf Erişim Tarihi: 26.09.2008.
  • AKDEMİR, Neyra ve Özlem TEZCEK; (2006), “Alternatif Kadın Örgütlenme- lerine Doğru: Sendikaların Kadın Yüzü”, İnternet Adresi: http://www. sendikanet.org/tr/modules/news/article, Erişim Tarihi: 05/10/2006.
  • AKGÖKÇE, Necla; (2008), ”Sendikalarda Kadın Yapıları ve Kadınlara Ait Bütçe”, Eğitim-Sen Kadın Dergisi, Mart, s.16-17. İnternet Adresi: http://www.egitimsen.org.tr/down/8mart_egitimsen_kadin_dergisi.pdf, Erişim Tarihi: 13.06.2008.
  • ARSLAN, Ali; (2005), “Cumhuriyet’ten Günümüze Türk Siyasi Hayatında Eşitsizlikler” Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, İnternet Adresi: www.insanbilimleri.com, Erişim Tarihi: 01. 01. 2005.
  • ATO (2007), “İşsizliğin Acı İlacı: Kayıtdışı İstihdam Raporu”, Ankara Ticaret Odası, İnternet Adresi: http://www.atonet.org.tr/yeni/index.php?p=1370 &l=1, Erişim Tarihi: 25.08.2007.
  • AYDIN, Kenan ve, Volkan ÖZBEK; (2004), “Ailenin Seçmen Davranışları Üzerindeki Etkisi”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2, ss.144-167.
  • AYTAÇ, S. ve, M. SEVÜKTEKİN; (2000), Çağdaş Sanayi Merkezlerinde Kadın İşgücünün Konumu: Bursa Örneği, TİSK Yayını.
  • BİLGEL, N.; S. AYTAÇ ve N. BAYRAM; (2006), “Bullying in Turkish White- Collar Workers”, Occupational Medicine, 56, ss.226-231.
  • BİLİR, Mehmet: (2004), “Kentleşme Sürecinde Yetişkinlerin Eğitim Gereksi- nimi: Ankara Mamak İlçesi, Tuzluçayır Semti, Ege Mahallesi Örneği”, Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 37(1), ss.98- 121.
  • BYRNE, David; (1999), Social Exclusion, Issues in Society, Editör: Tim MAY, Open University Press, Buckingham.
  • ÇAKIR, Özlem; (2002), “Sosyal Dışlanma”, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(3) 2002, ss.83-104.
  • DOĞAN, İsmail; (2000), Sosyoloji, Kavramlar ve Sorunlar, Sistem Yayıncı- lık, İstanbul, Ocak.
  • DPT (2007), Dokuzuncu Kalkınma Planı, Gelir Dağılımı ve Yoksullukla Mü- cadele, ÖİK Raporu.
  • DURUOĞLU, Tuba; (2007), “Emek Piyasasında Cinsiyetçi Ücret Ayrımı: Bur- sa Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma”, İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi, 24, Kış-Bahar ss.61-76.
  • ECEVİT, F. Yıldız; (1995), “Kentsel Üretim Sürecinde Kadın Emeğinin Konu- mu ve Değişen Biçimleri”, iç. Şirin Tekeli (Ed.) 1980’ler Türki- ye’sinde Kadın Bakış Açısından Kadınlar, İletişim Yayınları, , 3. Baskı, ss.117-128.
  • ECEVİT, F. Yıldız; (2003), “Toplumsal Cinsiyetle Yoksulluk İlişkisi Nasıl Ku- rulabilir? Bu İlişki Nasıl Çalışılabilir?”, C. Ü. Tıp Fakültesi Dergisi 25 (4), 2003 Özel Eki, ss. 83-88
  • ERDUT, Tijen; (2006), “İşgücü Piyasasında Ayrımcılık”, İkinci Ulusal Sosyal Politika Kongresi (Ankara/23-24 Kasım 2006), Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu ve Friedrciht Ebert Vakfı. Ankara.
  • EUROFOUND (2006), Fourth European Working Conditions Survey, İnter- net ef0698.htm, Erişim Tarihi: 06.06.2008.
  • EYÜBOĞLU, A.; Ş. ÖZAR ve H. TANRIÖVER; (1998), “Kentli Kadınların Çalışma Koşulları ve Çalışma Yaşamını Terk Nedenleri”, 20. Yüzyılın Sonunda Kadınlar ve Gelecek, TODAİE, Yayın No.285, Ankara.
  • GUZEL, Ali. ve, Ali Rıza OKUR; (1996), Sosyal Güvenlik Hukuku, Beta Basım Yayım, İstanbul.
  • GÜLDİKEN, Nevzat; (1996), Toplumbilimsel Boyutuyla Siyasal Katılım, Dilek Ofset Matbaacılık, Sivas.
  • GÜRSEL, Seyfettin; Haluk LEVENT, Raziye SELİM ve Özlem SARICA; (2000), Türkiye'de Bireysel Gelir Dağılımı ve Yoksulluk, Avrupa Birliği İle Karşılaştırma, TÜSİAD, Yayın No: TÜSİAD-T/2000- 12/295, İstanbul.
  • ILO ,(1985), "Employment and poverty in a troubled world," Report of Meeting of High Level Experts on Employment, International Labour Office, Geneva.
  • ILO, (2008), Global Employment Trends For Women, March 2008, International Labour Office, Geneva,
  • KAPAR, Recep; (2007), Enformel Ekonomide Çalışanların Örgütlenmesi Ve Sendikalar, Çalışma ve Toplum, 2007/1, ss.83-117.
  • KAYA Muammer;(2006),“Türkiye’nin İstihdam-İşgücü-İşsizlik Değerlendir- mesi”, Üniversite ve Toplum, Eylül,6(3), İnternetAdresi: http://www. universite toplum.org/pdf/pdf.php?id=276, ErişimTarihi: 22.09.2007.
  • KİREN GÜRLER, Özlem; (2007), “Türkiye’de Cinsiyete Göre Gelir Farklılı- ğının Ayrıştırma Yöntemiyle Uygulanması”, Journal of Yaşar University, 6(2).
  • KORAY, M.; S. DEMİRBİLEK ve T. DEMİRBİLEK; (1999), Gıda İşkolunda Çalışan Kadınların Koşulları ve Geleceği, T.C. Başbakanlık Kadın Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Aralık, Ankara.
  • KÖK B. Sabahat; (2006), “İş Yaşamında Psiko-Şiddet Sarmalı Olarak Yıldırma Olgusu ve Nedenleri”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16, ss.433-448.
  • LORDOĞLU, Kuvvet; (2006), Enformel İstihdam ve Türkiye Kaynakları, Toker Dereli’ye Armağan, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 55(1), ss.45-60.
  • ÖZKAYA M. O., M. ÖZBİLGİN ve C. ŞENGÜL; (2008), “Türkiye’de Farklı- lıkların Yönetimi: Türk ve Yabancı Ortaklı Şirket Örnekleri”, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19, ss. 360-374.
  • PALAZ, Serap; (2003), Türkiye'de Cinsiyet Ayırımcılığı Analizinde Neo Kla- sik Yaklaşıma Karşı Kurumcu Yaklaşım: Eşitliği Sağlayıcı Politika Önerileri, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, ss.87-109.
  • SGK (2006), Sosyal Güvenlik Kurumu, 2006 Yılı İstatistik Yıllığı.
  • TANSEL, Aysıt; (2002), İktisadi Kalkınma Ve Kadınların İşgücüne Katılımı: Türkiye’den Zaman-Serisi Kanıtları Ve İllere Göre Yatay Kesit Kesti- rimleri, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Economic Research Center Working Papers in Economics 01/05T.
  • T.C. Başbakanlık Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü-KSGM; (2008), Türki- ye’de Kadının Durumu, Ocak, Ankara.
  • T.C. İçişleri Bakanlığı, Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü, İnternet Adresi: http://www.mahalli-idareler.gov.tr., Erişim Tarihi: 11.06.2008
  • TEKELİ, Şirin; (1982), “Türkiye’de Kadının Siyasal Hayattaki Yeri”, Türk Toplumunda Kadın, Araştırma, Eğitim, Ekin Yayınları ve Türk Sosyal Bilimler Derneği, ss.375-396.
  • TINAZ, Pınar;(2006), “İşyerinde Psikolojik Taciz”, Çalışma ve Toplum, 11, 2006/4, ss.13-28.
  • TÜİK (2006), Türkiye İstatistik Kurumu, Hanehalkı İşgücü Araştırması 2006 Şubat Dönemi Sonuçları, Haber Bülteni, 82, Mayıs 2006.
  • TÜİK (2006); Türkiye İstatistik Kurumu, Hanehalkı İşgücü Araştırması 2006 Şubat Dönemi Sonuçları, Haber Bülteni, 82, Mayıs.
  • TÜİK (2008), Türkiye İstatistik Kurumu, Hanehalkı İşgücü Araştırması 2008 Ocak Dönemi Sonuçları, Aralık 2007-Ocak- Şubat 2008, 66, 15 Nisan 2008, Tuik Haber Bülteni, İnternet Adresi: http://www.tuik.gov.tr/ prehaberbultenleri.do?id=1956.
  • TÜRKAN, Ercan; (2005), Türkiye’de İşgücünün Yapı ve Nitelikleri: Geliş- me ve Değerlendirmeler, Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası, Anka- ra.
  • YETİM, Nalan; (2002), Sosyal Sermaye Olarak Kadın Girişimciler: Mersin İli Örneği, Ege Akademik Bakış, Cilt 2, Sayı 2, Temmuz, s.79-92.
  • WALKER Alan ve Carol. WALKER; (1997), Britain Divided: The Growth of Social Exclusion in The 1980s and 1990s, Child Poverty Action Group, London.
  • YEPEZ DEL CASTILLO Isabel; (1994), A Comparative Approach to Social Exdusion, International Labour Review, 133(5-6), ss.613-633.
There are 45 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Makaleler
Authors

Özlem Çakır This is me

Publication Date May 7, 2015
Published in Issue Year 2008 Issue: 31

Cite

APA Çakır, Ö. (2015). Türkiye’de Kadının Çalışma Yaşamından Dışlanması. Erciyes Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi(31), 25-47.

Ethical Principles and Ethical Guidelines

The Journal of Erciyes University Faculty of Economics and Administrative Sciences places great emphasis on publication ethics, which serve as a foundation for the impartial and reputable advancement of scientific knowledge. In this context, the journal adopts a publishing approach aligned with the ethical standards set by the Committee on Publication Ethics (COPE) and is committed to preventing potential malpractice. The following ethical responsibilities, established based on COPE’s principles, are expected to be upheld by all stakeholders involved in the publication process (authors, readers and researchers, publishers, reviewers, and editors).

Ethical Responsibilities of Editors
Make decisions on submissions based on the quality and originality of the work, its alignment with the journal's aims and scope, and the reviewers’ evaluations, regardless of the authors' religion, language, race, ethnicity, political views, or gender.
Respond to information requests from readers, authors, and reviewers regarding the publication and evaluation processes.
Conduct all processes without compromising ethical standards and intellectual property rights.
Support freedom of thought and protect human and animal rights.
Ensure the peer review process adheres to the principle of double-blind peer review.
Take full responsibility for accepting, rejecting, or requesting changes to a manuscript and ensure that conflicts of interest among stakeholders do not influence these decisions.
Ethical Responsibilities of Authors
Submitted works must be original. When utilizing other works, proper and complete citations and/or references must be provided.
A manuscript must not be under review by another journal simultaneously.
Individuals who have not contributed to the experimental design, implementation, data analysis, or interpretation should not be listed as authors.
If requested during the review process, datasets used in the manuscript must be provided to the editorial board.
If a significant error or mistake is discovered in the manuscript, the journal’s editorial office must be notified.
For studies requiring ethical committee approval, the relevant document must be submitted to the journal. Details regarding the ethical approval (name of the ethics committee, approval document number, and date) must be included in the manuscript.
Changes to authorship (e.g., adding or removing authors, altering the order of authors) cannot be proposed after the review process has commenced.
Ethical Responsibilities of Reviewers
Accept review assignments only in areas where they have sufficient expertise.
Agree to review manuscripts in a timely and unbiased manner.
Ensure confidentiality of the reviewed manuscript and not disclose any information about it, during or after the review process, beyond what is already published.
Refrain from using information obtained during the review process for personal or third-party benefit.
Notify the journal editor if plagiarism or other ethical violations are suspected in the manuscript.
Conduct reviews objectively and avoid conflicts of interest. If a conflict exists, the reviewer should decline the review.
Use polite and constructive language during the review process and avoid personal comments.
Publication Policy
The Journal of Erciyes University Faculty of Economics and Administrative Sciences is a free, open-access, peer-reviewed academic journal that has been in publication since 1981. The journal welcomes submissions in Turkish and English within the fields of economics, business administration, public finance, political science, public administration, and international relations.

No submission or publication fees are charged by the journal.
Every submitted manuscript undergoes a double-blind peer review process and similarity/plagiarism checks via iThenticate.
Submissions must be original and not previously published, accepted for publication, or under review elsewhere.
Articles published in the journal can be cited under the Open Access Policy and Creative Commons license, provided proper attribution is given.
The journal is published three times a year, in April, August, and December. It includes original, high-quality, and scientifically supported research articles and reviews in its listed fields. Academic studies unrelated to these disciplines or their theoretical and empirical foundations are not accepted. The journal's languages are Turkish and English.

Submissions are first subject to a preliminary review for format and content. Manuscripts not meeting the journal's standards are rejected by the editorial board. Manuscripts deemed suitable proceed to the peer review stage.

Each submission is sent to at least two expert reviewers. If both reviews are favorable, the article is approved for publication. In cases where one review is positive and the other negative, the editorial board decides based on the reviews or may send the manuscript to a third reviewer.

Articles published in the journal are open access and can be cited under the Creative Commons license, provided proper attribution is made.