Book Review
Year 2021,
Volume: 14 Issue: 1, 249 - 254, 30.06.2021
Abstract
References
- DOĞAN, S. (2006). Personel Güçlendirme Rekabette Başarının Anahtarı Empowerment, Kare Yayınları, İstanbul.
- KOTTER, J.P. (2016). Matsushita Liderliği, (Çev.) ERTAN, T., Aura Kitapları, İstanbul.
- KOZLU, C. (2014). Kurumsal Kültür ABD, Japonya ve Türkiye’de Başarılı Şirket Yönetimleri, Remzi Kitabevi, İstanbul.
- ÖZGEN, H. ve YALÇIN, A. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım, Akademisyen Kitabevi, Ankara.
- SARGUT, A.S. (2015). Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, Ankara.
Year 2021,
Volume: 14 Issue: 1, 249 - 254, 30.06.2021
Abstract
Matsushita Electric Industry (MEI) şirketinin kurucusu Konosuke Matsushita'nın iş hayatında karşılaştığı zorlukların üstesinden gelerek zirveye tırmanışı ele alınmıştır. Kitap; Konosuke Matsushita’nın 20. Yüzyıl başlarında Japonya’da 1894’te doğumuyla başlayan ve 1989’da ölümüne kadar geçen süreçte, zorluklarla ve dönemine göre oldukça yüksek bir ivmeyle hızlanan başarılarını ve şirketi Matsushita Electric Industry (MEI)’yi nasıl ülkesinde ve dünyada alanında lider konuma getirdiğinin özeti niteliğindedir.
References
- DOĞAN, S. (2006). Personel Güçlendirme Rekabette Başarının Anahtarı Empowerment, Kare Yayınları, İstanbul.
- KOTTER, J.P. (2016). Matsushita Liderliği, (Çev.) ERTAN, T., Aura Kitapları, İstanbul.
- KOZLU, C. (2014). Kurumsal Kültür ABD, Japonya ve Türkiye’de Başarılı Şirket Yönetimleri, Remzi Kitabevi, İstanbul.
- ÖZGEN, H. ve YALÇIN, A. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım, Akademisyen Kitabevi, Ankara.
- SARGUT, A.S. (2015). Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, Ankara.
There are 5 citations in total.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Book Review |
| Authors | |
| Publication Date | June 30, 2021 |
| Submission Date | May 12, 2021 |
| Acceptance Date | June 4, 2021 |
| Published in Issue | Year 2021 Volume: 14 Issue: 1 |
