Research Article

KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK

September 21, 2008
  • Halil İ. Ülker
EN TR

KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK

Abstract

Son onbeş yılda, tüm dünyada ve iş dünyasının bütün alanlarında, kişisel gelişim sürecinin oldukça önem kazandığı dikkat çekmektedir. Çalışma hayatının kuralları değişmektedir. Kişiler hakkında verilen kararlarda yeni bir ölçüt anılmaya başlanmıştır; Duygusal Zeka (EQ). Örgütlerin insan kaynağı tercihlerinde, bilişsel yeterliklerin yanısıra, duyuşsal yeterlikler de oldukça önem kazanmıştır. Bu çalışmada, iş yaşamında duygusal zeka kavramı ve farklı liderlik tarzlarından söz edilerek, liderin örgüt içindeki konumu ve rolü özetlenmiştir. Duygusal zekanın iş ortamında kullanılması açısından kişisel yeterlik ve sosyal yeterlik üzerinde durulmuş, liderin ilişki yönetimi becerisinin altı çizilmiştir. Duygusal yeterlik ile iş başarısı arasındaki ilgiye değinilmiştir.

Keywords

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Economics

Journal Section

Research Article

Authors

Halil İ. Ülker This is me

Publication Date

September 21, 2008

Submission Date

February 6, 2011

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2008

APA
Ülker, H. İ. (2008). KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK. Ekonomik Ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 74-84. https://izlik.org/JA54BN37FA
AMA
1.Ülker Hİ. KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK. ESAD. Published online September 1, 2008:74-84. https://izlik.org/JA54BN37FA
Chicago
Ülker, Halil İ. 2008. “KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK”. Ekonomik Ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, September 1, 74-84. https://izlik.org/JA54BN37FA.
EndNote
Ülker Hİ (September 1, 2008) KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 74–84.
IEEE
[1]H. İ. Ülker, “KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK”, ESAD, pp. 74–84, Sept. 2008, [Online]. Available: https://izlik.org/JA54BN37FA
ISNAD
Ülker, Halil İ. “KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK”. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi. September 1, 2008. 74-84. https://izlik.org/JA54BN37FA.
JAMA
1.Ülker Hİ. KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK. ESAD. 2008;:74–84.
MLA
Ülker, Halil İ. “KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK”. Ekonomik Ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Sept. 2008, pp. 74-84, https://izlik.org/JA54BN37FA.
Vancouver
1.Halil İ. Ülker. KURUMSAL LİDERLİKTE DUYGUSAL YETERLİK. ESAD [Internet]. 2008 Sep. 1;74-8. Available from: https://izlik.org/JA54BN37FA

Adress: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 14030 Gölköy-BOLU

Tel: 0 374 254 10 00 / 14 86 Fax: 0 374 253 45 21 E-mail: iibfdergi@ibu.edu.tr

ISSN (Publish) : 1306-2174 ISSN (Electronic) : 1306-3553