ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Volume: 15 Number: 56 January 1, 2016

ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Abstract

Özet

Teknoloji yönetimi, sistemleştirilmesi zor olan karmaşık bir yapıya sahiptir. Teknolojinin yönetilmesi hakkında algısal farklılıklar olabilir. Yapılan çalışmada, teknoloji yönetimini başarıyla uygulayan ve teknoloji ağırlıklı olan şirketlerde çalışanların, demografik özellikleri bakımından teknoloji yönetimi algılarında herhangi bir farklılığın olabilirliği araştırılmıştır. Bu doğrultuda araştırma, Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfına Bağlı Ortaklar olarak bilinen şirketlerde yapılmıştır. Yapılan çalışmada, çalışanların teknoloji yönetimi hakkındaki düşünceleri ve bu konudaki algıları daha önce hazırlanmış ve ölçeklendirilmiş teknoloji yönetimi soruları aracılığıyla ölçülmeye çalışılmıştır. Anket yöntemi ile toplanan veriler parametrik analizlere tabi tutulmuş ve çalışanların teknoloji yönetimi algılarının demografik özelliklerine göre farklılaştığı sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Teknoloji, Teknoloji Yönetimi, Teknolojik Adaptasyon ve Sistem.

 

References

  1. Akkoyun, B., (2015), “Teknoloji Yönetiminin Başarısında İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve Örgütsel Yapı Unsurlarının Etkisi Üzerine Bir araştırma”, İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, Doktora Tezi, Malatya.
  2. Badawy, M.K., (1996), “A new paradigm for understanding management technology: A research agenda for technologists”, Internal Journal of Technology Management, 12 (5), ss. 717-732.
  3. Charanon, J.J. ve Grange, T., (2006), “Towards a Re-definition of Technology Management”, IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology, 2, ss. 955-959.
  4. Çetindamar, D., Phaal, R. ve Probert, D., (2010), Technology Management: Activities and Tools, Palgrave Macmillan, London.
  5. Çetindamar, D., Phaal, R., ve Probert, D., (2013), Teknoloji Yönetimi Faaliyet ve Araçları, Efil Yayınevi, İstanbul.
  6. Edler, J., Meyer, K.F. ve Reger, G., (2002), “Changes in the Strategic Management of Technology: Results of a Global Benchmarking Study”, R&D Management, 32 (2), ss. 149-164.
  7. Jin, J. ve Von, Z.M., (2008), “Technological capability development in China’s mobile phone industry”, Technovation, 28 (6), ss. 327-334.
  8. Ülgen, H. ve Mirze, K., (2004), “İşletmelerde Stratejik Yönetim”, Literatür Yayınları, İstanbul.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Publication Date

January 1, 2016

Submission Date

August 29, 2015

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2016 Volume: 15 Number: 56

APA
Akkoyun, B. (2016). ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15(56). https://doi.org/10.17755/esosder.13489
AMA
1.Akkoyun B. ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. esosder. 2016;15(56). doi:10.17755/esosder.13489
Chicago
Akkoyun, Bülent. 2016. “ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 15 (56). https://doi.org/10.17755/esosder.13489.
EndNote
Akkoyun B (January 1, 2016) ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 15 56
IEEE
[1]B. Akkoyun, “ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”, esosder, vol. 15, no. 56, Jan. 2016, doi: 10.17755/esosder.13489.
ISNAD
Akkoyun, Bülent. “ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 15/56 (January 1, 2016). https://doi.org/10.17755/esosder.13489.
JAMA
1.Akkoyun B. ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. esosder. 2016;15. doi:10.17755/esosder.13489.
MLA
Akkoyun, Bülent. “ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 15, no. 56, Jan. 2016, doi:10.17755/esosder.13489.
Vancouver
1.Bülent Akkoyun. ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. esosder. 2016 Jan. 1;15(56). doi:10.17755/esosder.13489

Cited By