Anadolu'da Akademisyen Olarak Çalışmanın Haletiruhiyesi: Başka Türlü bir Dünyaya İnanma İsteği
Abstract
Keywords
References
- Abadan-Unat, Nermin. “Social Change and Turkish Women,” Women in Turkish Society ed. Nermin Abadan-Unat (Leiden: E.J.Brill, 1981), 5-31.
- Acar, Feride. “Women and University Education in Turkey” Higher Education in Europe 18, no. 4 (1993): 65-77.
- Acar-Savran, Gülnur. Beden Emek Tarih:Diyalektik Bir Feminizm İçin (İstanbul: Kanat Kitap, 2004). Ahmed, Sara. “Not in the Mood” New Formations: A Journal of Culture/Theory/Politics 82 (2014): 13-28.
- Ahmed, Sara. Cultural Politics of Emotion (Londra: Edinburgh University Press, 2015).
- Akşit, E. Elif. Kızların Sessizliği: Kız Enstitülerinin Uzun Tarihi (İstanbul: İletişim, 2015).
- Behar, Ruth. ve Gordon, Deborah. (ed.). Women Writing Culture (California: University of California Press, 1995).
- Bektaş-Ata, Leyla. “Bir Güvenlikli Site Hikâyesi: Gündelik Hayatın Dönüşümüne Otoetnografik Yaklaşım” Fe Dergi 8, no. 2 (2016) : 46-61.
- Bektaş-Ata, Leyla. “Çocukluk Mahallesinin Kapısını Feminist Bakışla Aralamak,” Türkiye'de Feminist Yöntem ed. Emine Erdoğan ve Nehir Gündoğdu (İstanbul: Metis, 2020), 251-278.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Women's Studies
Journal Section
Research Article
Authors
Emine Erdoğan
*
Türkiye
Publication Date
June 10, 2022
Submission Date
September 15, 2021
Acceptance Date
March 14, 2022
Published in Issue
Year 2022 Volume: 14 Number: 1
Cited By
The nation’s happiness, women’s altruism and the affective politics of self-blame: Generating a ‘mood of commitment’
The Sociological Review
https://doi.org/10.1177/00380261221142124Akademisyenlerin Kariyer Kimliğinin İnşası: Seçkin Akademisyenler Üzerine Bir Çoklu Vaka Çalışması
Üniversite Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.32329/uad.1298967Mutluluk, Pozitif Psikoloji ve Akış: Sara Ahmed Üzerinden Pozitif Dergisi Analizi
MSGSÜ Sosyal Bilimler
https://doi.org/10.56074/msgsusbd.1439483Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Akademideki İzdüşümleri: Artvin Örneği
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.17153/oguiibf.1382181