Öz
Economic crises, expansions in the service sector, technological improvements and high unemployment
have brought forward the flexibility working and production types and arising of precarious employment within
the women labour force. During this period, woman labor force has come into prominence as the suitable one in
flexible working conditions because of its specific features. Nowadays, it is observed that women are employed
intensely under such conditions.Flexible working types are widely used in EU, it is accepted as a veryimportant
source of increasing women employment, and in the recentyears the increase in women employment has been
provided by the part-time Jobs.
In this study, the impact of the Global Economic Crisis in 2008 is studied on the women labour force and
the perceptions towards women in the context of its existent and non-existent relations with the labour sector.The
first and foremost impact of economic crises can be evaluated as that those working individuals within family
becomes unemployed or the possibility of their becoming unemployed rises . The women labour force faces more
the risk of becoming unemployed under the crisis conditions. Especially, from the perspective of gender equality
the perception towards women affects the structure and trends in women employment. For all these, this study
discusses the feminity of women labour force and general perceptions on women.
Anahtar Kelimeler
Öz
Yaşanan ekonomik krizler, hizmet sektörünün büyümesi, teknolojik ilerlemeler ve yoğun işsizlik, çalışma ve üretim biçimlerinin esnekleştirilmesini gündeme getirmiştir. Busüreçte kendine özgü nitelikleri nedeniyle kadın işgücü esnek çalışma biçimlerine uygun işgücü olarak ön plana çıkmıştır. Günümüzde bu çalışma biçimlerinde yoğun bir şekilde kadınların istihdam edildiği görülmektedir. Esnek çalışma biçimleri AB’de yoğun bir şekilde uygulanmakta, kadın istihdamının artırılmasının önemli bir kaynağı olarak kabul edilmekte veson yıllarda kadın istihdamındaki artışların önemli bir bölümü kısmi süreli işlerle sağlanmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye’de 2008 küresel ekonomik krizinin işgücü piyasasıyla olan/olmayan ilişkiler bağlamında kadına yönelik algı ve kadın işgücüne etkisi bakımından ele alınacaktır.Ekonomik krizin ilk ve hızlı etkisi, ailede çalışan bireylerin işsiz kalmaları ya da işsiz kalma ihtimallerinin artması olmaktadır. Kriz koşullarında kadın işgücü “işsize çıkma” olgusuyla daha kuvvetli bir şekilde karşılaştırmaktadır. Özellikle toplumsal cinsiyet eşitliği cephesinde, kadına yönelik algı bu tip durumlarda kadın işgücünün istihdam yapısı ve yönelimlerinde belirleyici olabilmektedir. Bütün bu sebeplerden dolayı bu çalışma kadın iş gücünün dişilliği ve kadına yönelik algı tartışılmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
| Diğer ID | JA72VB22ZD |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2013 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2013 Cilt: 15 Sayı: 1 |