in this article, we have examined the problems ofthe personnel ofMuni-cipality of Keçiören and we have stated the effects of motivation on pro-ductivity.
Akçakaya, M. (2004). PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ. Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(2), 187-214.
AMA
Akçakaya M. PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. Aralık 2004;6(2):187-214.
Chicago
Akçakaya, Murat. “PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ”. Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6, sy. 2 (Aralık 2004): 187-214.
EndNote
Akçakaya M (01 Aralık 2004) PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6 2 187–214.
IEEE
M. Akçakaya, “PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ”, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 6, sy. 2, ss. 187–214, 2004.
ISNAD
Akçakaya, Murat. “PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ”. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6/2 (Aralık 2004), 187-214.
JAMA
Akçakaya M. PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2004;6:187–214.
MLA
Akçakaya, Murat. “PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ”. Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 6, sy. 2, 2004, ss. 187-14.
Vancouver
Akçakaya M. PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2004;6(2):187-214.