Research Article

Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi ile Akademik Personel Seçimi

Volume: 8 Number: 3 December 31, 2019
TR EN

Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi ile Akademik Personel Seçimi

Abstract

Üniversitelerin önemli çıktılarından bir tanesi araştırmadır. Bilimsel araştırma etkinlikleri yoluyla öğretim üyeleri ulusal ve uluslararası gelişime katkı sağlamaktadır. Bu nedenle, akademisyenlerin araştırma üretkenliklerinin ölçülmesi önemli ve gerekli bir problem olarak ele alınmaktadır. Bu problemin çözülmesi için birçok model geliştirilmiştir. Bu makalede, yapısal ve yapısal olmayan çok sayıda kriterin bulunduğu akademik üretkenlik değerlemesi için çok kriterli karar verme metotlarından Bulanık TOPSIS tabanlı bir karar modeli önerilmiştir. Bu çalışmada, öncelikle Akademik Teşvik Ödeme Yönetmeliğinde yer alan faaliyetleri temel alarak hazırlanan kriterlerin önem dereceleri ve sıralamaları tespit edilecektir. Bulunan önem dereceleri kriter ağırlıkları olarak kullanılarak bir akademik kadroya başvuran adaylar arasından en uygun öğretim üyesinin seçilmesi için bulanık TOPSIS metodu tabanlı bir yöntem geliştirilecektir. 

Keywords

References

  1. Abramo G., D’Angelo C., 2014. How do you define and measure research productivity? Scientometrics 101(2) :1129–1144.
  2. Bellman, R.E. and Zadeh, L.A. (1970) Decision-Making in a Fuzzy Environment. Management Sciences, 17, B141B164.
  3. Brew A., Boud D., Namgung S.U., Lucas L., Crawford K.,2016. Research productivity and academics’ conceptions of research. High Educ (2016) 71: 681. Springer Netherlands.
  4. Chen, C.T., 2000. Extensions of the TOPSIS for Group Decision-Making Under Fuzzy Environment, Fuzzy Sets and Systems, Cilt 114, 1-9.
  5. Chen, C. T., Lin, C. T. ve Huang, S. F., 2005. A Fuzzy Approach for Supplier Evaluation and Selection in Supply Chain Management, International Journal of Production Economies, 1-13.
  6. Evren, R. ve Ülengin, F.,1992. Yönetimde Çok Amaçlı Karar Verme, İ.T.Ü. Matbaası, İstanbul.
  7. Gonzalez-Brambila C. ve Veloso F., 2007. The Determinants of Research Productivity: A Study of Mexican Researchers, Research Policy, 36, 7, 1035-1051.
  8. Hwang, C.L. ve Yoon, K., 1981. Multiple Attribute Decision Making: Methods and Applications, Springer-Verlag, Berlin/Hiedelberg.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Engineering

Journal Section

Research Article

Publication Date

December 31, 2019

Submission Date

October 25, 2019

Acceptance Date

December 30, 2019

Published in Issue

Year 2019 Volume: 8 Number: 3

APA
Sarıkaya, K. (2019). Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi ile Akademik Personel Seçimi. Gaziosmanpaşa Bilimsel Araştırma Dergisi, 8(3), 167-179. https://izlik.org/JA88RT53GT
AMA
1.Sarıkaya K. Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi ile Akademik Personel Seçimi. GBAD. 2019;8(3):167-179. https://izlik.org/JA88RT53GT
Chicago
Sarıkaya, Kadir. 2019. “Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi Ile Akademik Personel Seçimi”. Gaziosmanpaşa Bilimsel Araştırma Dergisi 8 (3): 167-79. https://izlik.org/JA88RT53GT.
EndNote
Sarıkaya K (December 1, 2019) Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi ile Akademik Personel Seçimi. Gaziosmanpaşa Bilimsel Araştırma Dergisi 8 3 167–179.
IEEE
[1]K. Sarıkaya, “Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi ile Akademik Personel Seçimi”, GBAD, vol. 8, no. 3, pp. 167–179, Dec. 2019, [Online]. Available: https://izlik.org/JA88RT53GT
ISNAD
Sarıkaya, Kadir. “Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi Ile Akademik Personel Seçimi”. Gaziosmanpaşa Bilimsel Araştırma Dergisi 8/3 (December 1, 2019): 167-179. https://izlik.org/JA88RT53GT.
JAMA
1.Sarıkaya K. Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi ile Akademik Personel Seçimi. GBAD. 2019;8:167–179.
MLA
Sarıkaya, Kadir. “Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi Ile Akademik Personel Seçimi”. Gaziosmanpaşa Bilimsel Araştırma Dergisi, vol. 8, no. 3, Dec. 2019, pp. 167-79, https://izlik.org/JA88RT53GT.
Vancouver
1.Kadir Sarıkaya. Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi ile Akademik Personel Seçimi. GBAD [Internet]. 2019 Dec. 1;8(3):167-79. Available from: https://izlik.org/JA88RT53GT