The Determination of the Connection between High School Managers’ Ethic Leadership Characteristics and Organizational Trust Perceptions (Van City Example)
Abstract
The aim of this survey is to determine the connection between high school managers’ ethic leadership characteristics and organizational trust percepstions. In this context, the universe of the research is consisted of of 1828 teachers working in the borders of Van. And the sampling of the research is 311 teachers working in high scools which are connected to National Education Ministry. “teachers’ opinion scales about ethic leadership characteristics of school managers” were used to determine the ethic leadership levels of school managers. In the end, it was found that, the working principals of school is not created good enough, and enough and on time information is not provided to the teachers. Additionally, it was also found that, characteristics such as; being fair, neutral, honest and reliable has a huge affect on the respect that is paid to them.
Keywords
References
- Açıkalın, A. (1995). Toplumsal Kuramsal ve Teknik Yönleriyle Okul Yöneticiliği, Pegem Yayınları. Ankara
- Akbaba, A. (2010). Yönetimde Etkinlik Verimlilik Ve Kalite, Yönetici El Kitabı, İdeal Kültür & yayıncılık, İstanbul.
- Aydın, İ. P. (2001), Yönetsel, Mesleki ve Örgütsel Etik, Pegem A Yayınevi, İkinci Baskı, Ankara.
- Aydın, İ. P. (2002). Yönetsel, Mesleki Ve Örgütsel Etik, Pegem A Yayıncılık, Ankara
- Aydın, İ. (2006). Eğitim Ve Öğretimde Etik, Pegem Yayınları, Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
- Aykan, E. (2004). Kayseri’de Faaliyet Gösteren Girişimcilerin Liderlik Özellikleri, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17 (2), 213-224. Kayseri.
- Balcı, A. (2001). Etkili Okul ve Okul Geliştirme: Kuram, Uygulama ve Araştırma. (Geliştirilmiş ikinci baskı), Pegem A Yayıncılık. Ankara.
- Baydar, Tülay, (2004), “Yönetim Etiği Açısından İngiltere’deki Kamu Yönetimi Uygulamaları”, Ankara Üniversitesi, sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi Ankara.
- Bayram, Levent, (2005), “Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık”, Sayıştay Dergisi, Sayı 59, s. 125-139, Ankara.
- Bellingham, R. (2003) Ethical Leadership Rebuilding Trust in Corporations. Amherst: HRD Press Inc. (akt. Tuncay Yavuz Özdemir – Mukadder Boydak Özen – Ramazan Yirci, Mart,2013)