Bu araştırmada, Türkiye’nin
önemli turizm merkezlerinden biri olma potansiyeline sahip olan Mersin’in
Silifke İlçesine yönelik otel işletmelerinde istihdam edilen personel üzerinde
yetenek yönetimi ve örgütsel bağlılık ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Araştırmanın örneklem grubu, Mersin’in Silifke ilçesinde faaliyette bulunan 3
ve 4 yıldızlı otellerde istihdam edilen personelden oluşmaktadır. Uygulama için
veri toplama aracı olarak Yetenek Yönetimi ve Örgütsel Bağlılık ölçeklerini
içeren anket kullanılmış olup, elde edilen verilerin analizinde faktör analizi,
güvenirlik analizi, aritmetik ortalama, standart sapma, Pearson korelasyon
analizi ve regresyon analizi gibi istatistiksel tekniklerden yararlanılmıştır.
Araştırma sonucunda, katılımcılar tarafından genel olarak olumlu görüş
bildirilen Yetenek Yönetimi ve Örgütsel Bağlılık arasında pozitif ve kuvvetli
bir ilişki gözlemlenmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Tourism (Other) |
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | March 20, 2019 |
Acceptance Date | March 4, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 |
Değerli Araştırmacılar,
Dergimize gönderilen çalışmalar geliş sırasına ve konusuna göre öncelikle editör değerlendirmesinden geçmekte, editör görüşü doğrultusunda hakem değerlendirmesine karar verilmektedir. Değerlendirme süreci tamamlanan çalışmalar da aynı şekilde değerlendirmenin tamamlanma tarihlerine, türlerine ve kapsamlarına göre yayıma kabul edilmektedir. Bu yüzden GTAD'a gönderilen çalışmaların herhangi bir sayıda yayıma kabul edileceğinin planlanarak önerilmemesi gerektiğini tekrar hatırlatmak isteriz. Detaylı bilgi için yayın politkası incelenebilir.