Bu çalışmada otel çalışanlarının iş tatmini (içsel ve
dışsal tatmin) ve örgütsel bağlılık (duygusal, devam ve normatif bağlılık)
boyutları arasındaki ilişki düzeyinin varlığının ve derecesinin var olan şekli
ile belirlenmesi amaçlanmaktadır. Araştırma da veri toplama aracı olarak anket
kullanılmıştır. Anket formu üç bölümden oluşmuştur. Elde edilen verilerin
analizi SPSS 16 istatistik paket programı ile yapılmıştır. Otel çalışanlarının
iş tatmini ölçeği içsel iş tatmini boyutu ile örgütsel bağlılık ölçeğinin
duygusal, devam ve normatif bağlılık boyutları arasında anlamlı bir ilişki
bulunmuştur. Otel çalışanlarının iş tatmini ölçeği dışsal iş tatmini boyutu ile
örgütsel bağlılık ölçeğinin duygusal, devam ve normatif bağlılık boyutları
arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
Subjects | Tourism (Other) |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | December 31, 2017 |
Acceptance Date | November 30, 2017 |
Published in Issue | Year 2017 Volume: 1 Issue: 2 |
Değerli Araştırmacılar,
Dergimize gönderilen çalışmalar geliş sırasına ve konusuna göre öncelikle editör değerlendirmesinden geçmekte, editör görüşü doğrultusunda hakem değerlendirmesine karar verilmektedir. Değerlendirme süreci tamamlanan çalışmalar da aynı şekilde değerlendirmenin tamamlanma tarihlerine, türlerine ve kapsamlarına göre yayıma kabul edilmektedir. Bu yüzden GTAD'a gönderilen çalışmaların herhangi bir sayıda yayıma kabul edileceğinin planlanarak önerilmemesi gerektiğini tekrar hatırlatmak isteriz. Detaylı bilgi için yayın politkası incelenebilir.