| APA |
İnanoğlu, S., & Erigüç, G. (2000). Örgüt Kültürü: Personelin ve Yöneticilerin Değerlendirmeleri Açısından Bir Karşılaştırma. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 5(4). |
|
| AMA |
İnanoğlu S, Erigüç G. Örgüt Kültürü: Personelin ve Yöneticilerin Değerlendirmeleri Açısından Bir Karşılaştırma. HSİD. Ağustos 2000;5(4). |
|
| Chicago |
İnanoğlu, Seyhan, ve Gülsün Erigüç. “Örgüt Kültürü: Personelin Ve Yöneticilerin Değerlendirmeleri Açısından Bir Karşılaştırma”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 5, sy. 4 (Ağustos 2000). |
|
| EndNote |
İnanoğlu S, Erigüç G (01 Ağustos 2000) Örgüt Kültürü: Personelin ve Yöneticilerin Değerlendirmeleri Açısından Bir Karşılaştırma. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 5 4 |
|
| IEEE |
S. İnanoğlu ve G. Erigüç, “Örgüt Kültürü: Personelin ve Yöneticilerin Değerlendirmeleri Açısından Bir Karşılaştırma”, HSİD, c. 5, sy. 4, 2000. |
|
| ISNAD |
İnanoğlu, Seyhan - Erigüç, Gülsün. “Örgüt Kültürü: Personelin Ve Yöneticilerin Değerlendirmeleri Açısından Bir Karşılaştırma”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 5/4 (Ağustos 2000). |
|
| JAMA |
İnanoğlu S, Erigüç G. Örgüt Kültürü: Personelin ve Yöneticilerin Değerlendirmeleri Açısından Bir Karşılaştırma. HSİD. 2000;5. |
|
| MLA |
İnanoğlu, Seyhan ve Gülsün Erigüç. “Örgüt Kültürü: Personelin Ve Yöneticilerin Değerlendirmeleri Açısından Bir Karşılaştırma”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, c. 5, sy. 4, 2000. |
|
| Vancouver |
İnanoğlu S, Erigüç G. Örgüt Kültürü: Personelin ve Yöneticilerin Değerlendirmeleri Açısından Bir Karşılaştırma. HSİD. 2000;5(4). |
|
