BibTex RIS Cite

-

Year 2015, Volume: 4 Issue: 9, 156 - 179, 10.11.2015

Hikmet Beken

Abstract

The aim of this paper is to analyze the main factors affecting women’s trade union participation. Trade unions have been facing pressures and problems due to the globalization, economic crisis and other social and economic factors. There are some problems to overcome when a comparative analysis about union membership or participation is considered. Therefore, some fundamental problems regarding the statistics and data of union participation can be found and these difficulties prevent researchers making accurate comparisons. Thus, international comparative analyses should be taken carefully. Participation to the unions, especially women to participate, is analyzed based on some previous studies in order to show the general trend. When the issue of women participation to the unions is analyzed, some barriers to participate can be easily found. These barriers can range from family responsibilities and the lack of knowledge about the benefits of union participation to the social attitudes and beliefs. Participation to the unions, especially women to participate, is an important issue in order to evaluate the future of the trade unions and to protect their viability

Keywords

Trade Unions Women Union Density

References

  • KAYNAKÇA
  • BAKİR O. ve AKDOĞAN, D. (2009) "Türkiye’de Sendikalaşma ve Özel Sektörde Sendikal Örgütlenme", Türk-İş Dergisi, Sayı 383, 88-95.
  • BERNACIAK M., GUMBRELL-MCCORMICK R ve HYMAN R. (2014) "Trade Unions in Europe: Innovative Responses to Hard Times", Friedrich Ebert Stiftung, http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/10688.pdf, (Erişim tarihi:01.05.2014).
  • BLAU, F. D. ve FERBER M. A.(1992) " The Economics of Women, Men and Work". USA: New Jersey, 2nd Edition.
  • BLASCHKE, S. (2000) "Union Density and European Integration:Diverging Con-vergence", European Journal of Industrial Relations, 6(2): 217-236.
  • BULLOCK, S. (1994) " Women and Work", ZED Books: UK&USA.
  • CALMFORS, L., BOOTH A., BURDA M., CHECCHI D., NAYLOR R. ve VISSER J.(2001) "The Future of Collective Bargaining in Europe". (ed) Tito Boeri, Agar Brugiavini, Lars Calmfors, Alison Booth, Michael Burda, Daniele Checchi, Bernhard Ebbinghaus, Richard Freeman, Pietro Garibaldi, Bertil Holmlund, Robin Naylor, Martin Schludi, Thierry Verdier, Jelle Visser. The Role of Unions in the Twenty-First Century içinde (1-155), Oxford University Press, New York: USA, 2001.
  • CHECCHI, D. ve LUCIFORA C.(2002) "Unions and Labour Market Institutions in Europe", Economic Policy, 17(35):363-408.
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İşçi ve Sendika Üye Sayıları İstatistiği, http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/csgb.portal?page=uye (Erişim: 04.10.2014)
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), İşkolları ve Cinsiyete Göre İşçi ve Üye Sayıla-rı,http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/ShowProperty/WLP%20Repository/csgb/dosyalar/istatistikler/2014_isciuyesayi (Erişim tarihi:04.04.2015)
  • DEAN, H. (2006) "Women in Trade Unions: Methods and Good Practices for Gender Mainstreaming", ETUI-REHS, Brüksel.
  • DİNLER, D.S (2012) "Trade Unions in Turkey", Friedrich Ebert Stiftung, http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/09536-20121221.pdf, (05.03.2013).
  • EBBINGHAUS, B. (2002) " Trade Unions’ Changing Role: Membership Erosion, Organisational Reform, and Social Partnership in Europe", EU Paper Series.
  • EBBINGHAUS, B. ve VISSER J.(1999) "When Institutions Matter: Union Growth and Decline in Western Europe, 1950-1995". European Sociaological Review, 15(2):135-158.
  • EUROFOUND, "Trade Unions", http://www.eurofound.europa.eu/areas/ industrialrelations/dictionary/definitions/tradeunions.htm, (11.12.2013).
  • EUROFOUND (2009) "Trade Union Membership 2003-2008", http://www. eu-rofound.europa.eu/docs/eiro/tn0904019s/tn0904019s.pdf, (05.08.2011).
  • ETUC (2007), "Women in Trade Unions in Europe: Bridging the Gaps", Brussels.
  • GRAY, L.S. (1993) "The Route to the Top: Female Union Leaders and Union Po-licy", http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/articles/94/, (10.02.2011).
  • ILO (1993), World Labour Report, ILO Office Geneva.
  • ILO (2002), A Resource Kids for Trade Unions:The Role of Trade Unions in Promoting Gender Equality, ILO Office Geneva.
  • ILO(2007), Global Employment Trends for Women Brief, http://www.ilo.org/ wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_elm/---trends/documents/publication/wcms_114287.pdf, (04.06.20113).
  • ITUC&CSI&IGB (2009), " Decent Work, Decent Life For Women: Trade Unions Taking the Lead for Economic and Social Justice and Equality", 1st World Women Conference, Brussels,
  • http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/DECENT_WORK_DECENT_LIFE_FOR_WOMEN. pdf, (11.02.2012).
  • LESCH, H. (2004), "Trade Union Density in International Comparison", CESifo Forum, No:4, http://www.ifo.de/pls/guestci/download/CESifo%20Forum%202004/ CESi-fo%20Forum%204/2004/forum4-04-special-lesch.pdf, (Erişim Tarihi: 10.12.2010).
  • MERKEL, M.(1983), "The Labour Union Handbook", Beaufort Books:New York&Toronto.
  • OECD (2004), "Female Labour Force Participation: Past Trends And Main De-terminants In Oecd Countries", Http://Www.Oecd.Org/Eco/Labour/31743836.Pdf, (erişim tarihi 03.09.2013).
  • OECD StatExtracts, "Trade Union Density Data", http://stats.oecd.org/Index.aspx? QueryId=20167, Erişim tarihi (05.08.2013).
  • OECD Data, Labour force participation rate%, https://data.oecd.org/emp/labour-force-participation-rate.htm (Erişim tarihi: 01.04.2015)
  • OECD, Labour Force Statistics 2004-2013,2014,s.219, http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/oecd-labour-force-statistics-2014_oecd_lfs-2014-en#page7, (Erişim Tarihi:03.04.2015).
  • PHELAN, C.(2007) "Worldwide Trends and Prospects for Trade Union Revitali-sation". (ed) Craig Phelan. Trade Union Revitalisation:Trends and Prospects in 34 Countries içinde (11-38), Peter Lang AG: Bern:Switzerland.
  • SARIEROĞLU, J. (2011), Kadın Çalışmaları El Kitabı Çalışan Kadınlar: Hakları ve Yeni Yasal Düzenlemeler, HAK-İŞ Konfederasyonu Yayını.
  • SMITH, S. (2006), " Let’s Organize! A SYNDICOOP Handbook FOR Trade Unions and Cooperatives About Organizing Workers in the Informal Economy", http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/documents/ publication/wcms_094047.pdf, (05.09.2012).
  • Summary of Official Norwegian Report (2008), " Gender and Pay: Facts, Analy-ses and Measures to Promote Equal Pay", http://www.regjeringen.no/upload/BLD/ Rapporter/2008/Gender_and_Pay_English_summary_of_NOU_2008_6.pdf, (14.06.2013).
  • TREBILCOCK, A (1991), "Strategies for Strengthening Women's Participation in Trade Union Leadership", International Labour Review, Vol.130:407-426.
  • TÜSİAD&KAGİDER (2008), "Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği: Sorunlar, Öncelikler ve Çözüm Önerileri".
  • UÇKAN, B. (2007), " İşçi Sendikaları ile İşsizlik Sigortası Arasındaki Köprü:Ghent Sistemi, Çalışma ve Toplum", 3(14):29-57.
  • URHAN, B (2014), "Sendikasız Kadınlar Kadınsız Sendikalar: Sendika Kadın İlişkisinde Görülen Sorun Alanların Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", KADAV, Aralık 2014.
  • VISSER, J. (2006), "Union Membership Statistics in 24 Countries", Monthly La-bour Review, 38-49.
  • WADDINGTON, J.(2005), "Trade Union Membership in Europe: The Extent of the Problem and the Range of Trade Union Responses", ETUI-REHS Research Department (11.10.2010).
  • Worker-Participation.EU, "The Gateway To Information On Worker Participa-tion Issues In Europe", http://www.worker-participation.eu/National-Industrial-Relations/ Countries/Norway/Trade-Unions, (11.05.2013).

KADINLARIN SENDİKAL KATILIMINI ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ

Year 2015, Volume: 4 Issue: 9, 156 - 179, 10.11.2015

Hikmet Beken

Abstract

Çalışmanın amacı, kadınların sendikalara katılımını etkileyen temel faktörlerin incelenmesi olacaktır. Sendikalar; küreselleşme, ekonomik krizler ve ayrıca diğer sosyal aktörlerin varlığından kaynaklı bazı mücadele alanları ile karşılaşmakta ve önemli değişimler yaşamaktadır. Sendikalara katılım oranlarını ya da sendika üyeliğini incelemeye yönelik karşılaştırmalı çalışmalar incelendiğinde, bazı problemlerle karşılaşılmaktadır. Bu problemler; sendika üyeliğinin ne şekilde tanımlanması gerektiğinden, ilgili istatistiklerin ne şekilde ve hangi kaynaklardan elde edilebileceğine kadar çeşitlilik göstermektedir. Bu bağlamda yapılan uluslararası karşılaştırmalı çalışmaların dikkatli bir incelemeye tabi olması gerekmektedir.

Genel olarak sendikalara katılım ve özel olarak da kadınların sendikalara katılım oranları, yapılmış çeşitli çalışmaların sonuçları temelinde nasıl bir eğilime sahip oldukları üzerinden gösterilmektedir. Kadınların sendikalara katılımı konusu incelendiğinde, kadınların katılımının önünde bazı engeller bulunduğu görülmektedir. Bu engeller arasında kadınların aileye yönelik sorumlulukları, sendikal katılımın sağlayacağı faydalar konusundaki bilgi eksiklikleri, toplumsal ve kültürel normlar ve inanışlar yer almaktadır. Başta kadınlar olmak üzere çalışanların sendikalara katılımı, sendikaların geleceğinin belirlenmesi noktasında önemlidir.

 

Anahtar kelimeler: Sendikalar, Kadınlar, Sendikal Yoğunluk.

Keywords

Sendikalar Kadınlar Sendikal Yoğunluk

References

  • KAYNAKÇA
  • BAKİR O. ve AKDOĞAN, D. (2009) "Türkiye’de Sendikalaşma ve Özel Sektörde Sendikal Örgütlenme", Türk-İş Dergisi, Sayı 383, 88-95.
  • BERNACIAK M., GUMBRELL-MCCORMICK R ve HYMAN R. (2014) "Trade Unions in Europe: Innovative Responses to Hard Times", Friedrich Ebert Stiftung, http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/10688.pdf, (Erişim tarihi:01.05.2014).
  • BLAU, F. D. ve FERBER M. A.(1992) " The Economics of Women, Men and Work". USA: New Jersey, 2nd Edition.
  • BLASCHKE, S. (2000) "Union Density and European Integration:Diverging Con-vergence", European Journal of Industrial Relations, 6(2): 217-236.
  • BULLOCK, S. (1994) " Women and Work", ZED Books: UK&USA.
  • CALMFORS, L., BOOTH A., BURDA M., CHECCHI D., NAYLOR R. ve VISSER J.(2001) "The Future of Collective Bargaining in Europe". (ed) Tito Boeri, Agar Brugiavini, Lars Calmfors, Alison Booth, Michael Burda, Daniele Checchi, Bernhard Ebbinghaus, Richard Freeman, Pietro Garibaldi, Bertil Holmlund, Robin Naylor, Martin Schludi, Thierry Verdier, Jelle Visser. The Role of Unions in the Twenty-First Century içinde (1-155), Oxford University Press, New York: USA, 2001.
  • CHECCHI, D. ve LUCIFORA C.(2002) "Unions and Labour Market Institutions in Europe", Economic Policy, 17(35):363-408.
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İşçi ve Sendika Üye Sayıları İstatistiği, http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/csgb.portal?page=uye (Erişim: 04.10.2014)
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), İşkolları ve Cinsiyete Göre İşçi ve Üye Sayıla-rı,http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/ShowProperty/WLP%20Repository/csgb/dosyalar/istatistikler/2014_isciuyesayi (Erişim tarihi:04.04.2015)
  • DEAN, H. (2006) "Women in Trade Unions: Methods and Good Practices for Gender Mainstreaming", ETUI-REHS, Brüksel.
  • DİNLER, D.S (2012) "Trade Unions in Turkey", Friedrich Ebert Stiftung, http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/09536-20121221.pdf, (05.03.2013).
  • EBBINGHAUS, B. (2002) " Trade Unions’ Changing Role: Membership Erosion, Organisational Reform, and Social Partnership in Europe", EU Paper Series.
  • EBBINGHAUS, B. ve VISSER J.(1999) "When Institutions Matter: Union Growth and Decline in Western Europe, 1950-1995". European Sociaological Review, 15(2):135-158.
  • EUROFOUND, "Trade Unions", http://www.eurofound.europa.eu/areas/ industrialrelations/dictionary/definitions/tradeunions.htm, (11.12.2013).
  • EUROFOUND (2009) "Trade Union Membership 2003-2008", http://www. eu-rofound.europa.eu/docs/eiro/tn0904019s/tn0904019s.pdf, (05.08.2011).
  • ETUC (2007), "Women in Trade Unions in Europe: Bridging the Gaps", Brussels.
  • GRAY, L.S. (1993) "The Route to the Top: Female Union Leaders and Union Po-licy", http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/articles/94/, (10.02.2011).
  • ILO (1993), World Labour Report, ILO Office Geneva.
  • ILO (2002), A Resource Kids for Trade Unions:The Role of Trade Unions in Promoting Gender Equality, ILO Office Geneva.
  • ILO(2007), Global Employment Trends for Women Brief, http://www.ilo.org/ wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_elm/---trends/documents/publication/wcms_114287.pdf, (04.06.20113).
  • ITUC&CSI&IGB (2009), " Decent Work, Decent Life For Women: Trade Unions Taking the Lead for Economic and Social Justice and Equality", 1st World Women Conference, Brussels,
  • http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/DECENT_WORK_DECENT_LIFE_FOR_WOMEN. pdf, (11.02.2012).
  • LESCH, H. (2004), "Trade Union Density in International Comparison", CESifo Forum, No:4, http://www.ifo.de/pls/guestci/download/CESifo%20Forum%202004/ CESi-fo%20Forum%204/2004/forum4-04-special-lesch.pdf, (Erişim Tarihi: 10.12.2010).
  • MERKEL, M.(1983), "The Labour Union Handbook", Beaufort Books:New York&Toronto.
  • OECD (2004), "Female Labour Force Participation: Past Trends And Main De-terminants In Oecd Countries", Http://Www.Oecd.Org/Eco/Labour/31743836.Pdf, (erişim tarihi 03.09.2013).
  • OECD StatExtracts, "Trade Union Density Data", http://stats.oecd.org/Index.aspx? QueryId=20167, Erişim tarihi (05.08.2013).
  • OECD Data, Labour force participation rate%, https://data.oecd.org/emp/labour-force-participation-rate.htm (Erişim tarihi: 01.04.2015)
  • OECD, Labour Force Statistics 2004-2013,2014,s.219, http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/oecd-labour-force-statistics-2014_oecd_lfs-2014-en#page7, (Erişim Tarihi:03.04.2015).
  • PHELAN, C.(2007) "Worldwide Trends and Prospects for Trade Union Revitali-sation". (ed) Craig Phelan. Trade Union Revitalisation:Trends and Prospects in 34 Countries içinde (11-38), Peter Lang AG: Bern:Switzerland.
  • SARIEROĞLU, J. (2011), Kadın Çalışmaları El Kitabı Çalışan Kadınlar: Hakları ve Yeni Yasal Düzenlemeler, HAK-İŞ Konfederasyonu Yayını.
  • SMITH, S. (2006), " Let’s Organize! A SYNDICOOP Handbook FOR Trade Unions and Cooperatives About Organizing Workers in the Informal Economy", http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/documents/ publication/wcms_094047.pdf, (05.09.2012).
  • Summary of Official Norwegian Report (2008), " Gender and Pay: Facts, Analy-ses and Measures to Promote Equal Pay", http://www.regjeringen.no/upload/BLD/ Rapporter/2008/Gender_and_Pay_English_summary_of_NOU_2008_6.pdf, (14.06.2013).
  • TREBILCOCK, A (1991), "Strategies for Strengthening Women's Participation in Trade Union Leadership", International Labour Review, Vol.130:407-426.
  • TÜSİAD&KAGİDER (2008), "Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği: Sorunlar, Öncelikler ve Çözüm Önerileri".
  • UÇKAN, B. (2007), " İşçi Sendikaları ile İşsizlik Sigortası Arasındaki Köprü:Ghent Sistemi, Çalışma ve Toplum", 3(14):29-57.
  • URHAN, B (2014), "Sendikasız Kadınlar Kadınsız Sendikalar: Sendika Kadın İlişkisinde Görülen Sorun Alanların Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", KADAV, Aralık 2014.
  • VISSER, J. (2006), "Union Membership Statistics in 24 Countries", Monthly La-bour Review, 38-49.
  • WADDINGTON, J.(2005), "Trade Union Membership in Europe: The Extent of the Problem and the Range of Trade Union Responses", ETUI-REHS Research Department (11.10.2010).
  • Worker-Participation.EU, "The Gateway To Information On Worker Participa-tion Issues In Europe", http://www.worker-participation.eu/National-Industrial-Relations/ Countries/Norway/Trade-Unions, (11.05.2013).
There are 40 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Hikmet Beken

Publication Date November 10, 2015
Published in Issue Year 2015 Volume: 4 Issue: 9

Cite

APA Beken, H. (2015). KADINLARIN SENDİKAL KATILIMINI ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ. Hak İş Uluslararası Emek Ve Toplum Dergisi, 4(9), 156-179.
 Download Cover Image