Covid-19 Sürecinde Hemşirelerin İş Yaşam Kalitesi ve Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi

Year 2022, Volume: 5 Issue: 2, 54 - 62, 18.07.2022

Gülden Basit , Şerife Nur Kılınçer

https://doi.org/10.54189/hbd.1103414

Abstract

Giriş: Covid-19 hastalarına bakım veren hemşirelerin iş yaşam kalitesi ve etkileyen faktörlerin belirlenmesidir.
Yöntem: Tanımlayıcı olarak planlanan araştırma, Haziran-Temmuz 2021 tarihleri arasında Konya ilinde bir üniversite hastanesinde çalışan hemşireler ile yapılmıştır (n=190). Veriler, Sosyodemografik Bilgi Formu ve Hemşirelerde İş Yaşam Kalitesi Ölçeği ile yüz yüze görüşme yapılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde, Kruskall Wallis test, tanımlayıcı istatistikler, bağımsız örneklem t testi, Tek yönlü varyans analizi, Levene testi, Tukey testi kullanılmıştır.
Bulgular: Hemşirelerin %57.9’u kadınmve %86.3’ü lisans mezunudur. Hemşirelerin ölçek toplam puan ortalamaları 107.61 (±12.65) olarak bulunmuştur. Hemşirelerin iş yaşam kalitesini, yaş, cinsiyet, medeni durum, çocuk sahibi olma durumu, eğitim düzeyi, mesleki deneyim, çalışılan birim ve haftalık çalışma saatinin etkilediği belirlenmiştir.
Sonuç: Kadın hemşirelerin ölçek toplam puan, bekâr ve çocuk sahibi olmayanların iş ortamı; haftalık 46-50 saat çalışan hemşirelerin yönetici ile ilişki; yaşları 31-40 arasında olan, kadın ve lisansüstü mezunu olan hemşirelerin iş algısı; yaşları 31-40 arasında olan ve dâhili birimlerde çalışan hemşirelerin destek hizmetleri alt boyut puan ortalamalarının yüksek olduğu saptanmıştır. Sonuçlar doğrultusunda öneriler sunulmuştur.

Keywords

Covid-19, Çalışma ortamı, Hemşire, İş yaşam kalitesi

Thanks

Çalışmaya katılan hemşirelere teşekkür ederiz.

Determination of Nurses' Quality of Work Life and Affecting Factors in the Covid 19 Process

Abstract

Background: To determine the quality of work-life and affecting factors of nurses who care for Covid-19 patients.
Methods: The descriptive study was conducted with nurses working in a university hospital in Konya between June and July 2021 (n=190). The data were collected through face-to-face interviews with the Data Sheet and the Quality of Nursing Work Life Scale. In the analysis of the data, the Kruskal Wallis test, descriptive statistics, independent sample t-test, one-way analysis of variance, Levene test, Tukey test were used.
Results: 57.9% of the nurses were women and 86.3% were undergraduates. The mean score of the scale was 107.61 (±12.65). It was determined that nurses' quality of work-life was affected by age, gender, marital status, having a child, education level, professional experience, unit of work, and weekly working hours.
Conclusion: Scale total score of female nurses, the work environment of single and non-children; the relationship of nurses working 46-50 hours a week with the manager; job perception of nurses aged between 31-40, women and graduate students; It was determined that the mean score of the support services sub-dimension of the nurses aged between 31-40 and working in the internal units was high. Suggestions were made in line with the results.

Keywords

Covid-19, Nurse, Work environment, Work-life quality

References

• Akter, N., Akkadechanunt, T., Chontawan, R., & Klunklin, A. (2018). Factors predicting quality of work life among nurses in tertiary‐level hospitals, Bangladesh. International nursing review, 65(2), 182-189.
• Alan, H., & Yıldırım, A. (2016). Hemşirelerin iş yaşam kalitesi ve etkileyen faktörlerin incelenmesi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 3(2), 86-98.
• Alimohamadi, Y., Sepandi, M., Taghdir, M., & Hosamirudsari, H. (2020). Determine the most common clinical symptoms in COVID-19 patients: a systematic review and meta-analysis. Journal of preventive medicine and hygiene, 61(3), E304.
• Almalki, M. J., FitzGerald, G., & Clark, M. (2012). Quality of work life among primary health care nurses in the Jazan region, Saudi Arabia: a cross-sectional study. Human resources for health, 10(1), 1-13.
• Ataç, Ö., Sezerol, M. A., Taşçı, Y., & Hayran, O. (2020). COVID-19 pandemisinde görev yapan sağlık çalışanlarında anksiyete belirtileri ve uykusuzluk. Turkish Journal of Public Health, 18(COVID-19 Special), 47-57.
• Biresaw, H., Boru, B., & Yimer, B. (2020). Quality of nursing work life and associated factors in Amhara Region Referral Hospitals, Northwest Ethiopia: A cross sectional study. International Journal of Africa Nursing Sciences, 13, 100214.
• Bragard, I., Fleet, R., Etienne, A.-M., Archambault, P., Légaré, F., Chauny, J.-M., . . . Dupuis, G. (2015). Quality of work life of rural emergency department nurses and physicians: a pilot study. BMC research notes, 8(1), 1-9.
• Brooks, B. A. (2001). Development of an instrument to measure quality of nurses' worklife: University of Illinois at Chicago, Health Sciences Center.
• Dehghan Nayeri, N., Salehi, T., & Ali Asadi Noghabi, A. (2011). Quality of work life and productivity among Iranian nurses. Contemporary nurse, 39(1), 106-118.
• Erat, Ş., Korkmaz, M., Çimen, V., & Yahyaoğlu, G. (2011). Hemşirelerin iş yaşam kalitesinin motivasyona etkisi. Uluslararası Hakemli Akademik Spor Sağlık ve Tıp Bilimleri Dergisi, 1(1), 48-76.
• Erenoğlu, R., Tambağ, H., Rana, C., & Kabakoğlu, H. (2019). Hemşirelerin İş Yaşam Kalitesi ve Etkileyen Faktörler. Düzce Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 9(3), 181-187.
• Eyitmiş, A. M., Yıldız, C., & Durmuş, A. (2020). Öz yeterlilik ve çalışma yaşam kalitesinin motivasyon üzerine etkisi. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 103-114.
• Farhadi, A., Bagherzadeh, R., Moradi, A., Nemati, R., & Sadeghmoghadam, L. (2021). The relationship between professional self-concept and work-related quality of life of nurses working in the wards of patients with COVID-19. BMC nursing, 20(1), 1-8.
• Güçlü, A., & Kurşun, Ş. (2018). Cerrahi Kliniklerinde Çalışan Hemşirelerin İş Yaşam Kalitesi ve İlişkili Faktörler. Florence Nightingale Journal of Nursing, 26(3), 187-197.
• Huang, C., Wang, Y., Li, X., Ren, L., Zhao, J., Hu, Y., . . . Gu, X. (2020). Clinical features of patients infected with 2019 novel coronavirus in Wuhan, China. The lancet, 395(10223), 497-506.
• Kaddourah, B., Abu-Shaheen, A. K., & Al-Tannir, M. (2018). Quality of nursing work life and turnover intention among nurses of tertiary care hospitals in Riyadh: a cross-sectional survey. BMC nursing, 17(1), 1-7.
• Kowitlawkul, Y., Yap, S., Makabe, S., Chan, S., Takagai, J., Tam, W., & Nurumal, M. (2019). Investigating nurses’ quality of life and work‐life balance statuses in Singapore. International nursing review, 66(1), 61-69.
• Lewis, D., Brazil, K., Krueger, P., Lohfeld, L., & Tjam, E. (2001). Extrinsic and intrinsic determinants of quality of work life. Leadership in Health Services.
• Maqsood, M. B., Islam, M. A., Naqvi, A. A., Al Qarni, A., Al-Karasneh, A. F., Iffat, W., . . . Alghamdi, S. (2021). Assessment of quality of work life (QWL) among healthcare staff of intensive care unit (ICU) and emergency unit during COVID-19 outbreak using WHOQoL-BREF. Saudi Pharmaceutical Journal, 29(11), 1348-1354.
• Nikeghbal, K., Kouhnavard, B., Shabani, A., & Zamanian, Z. (2021). Covid-19 effects on the mental workload and quality of work life in Iranian nurses. Annals of Global Health, 87(1).
• Öksüz, E., & Malhan, S. (2005). Sağlığa bağlı yaşam kalitesi kalitemetri: Başkent Üniversitesi.
• Pool, I., Poell, R., & ten Cate, O. (2013). Nurses’ and managers’ perceptions of continuing professional development for older and younger nurses: A focus group study. International journal of nursing studies, 50(1), 34-43.
• She, J., Jiang, J., Ye, L., Hu, L., Bai, C., & Song, Y. (2020). 2019 novel coronavirus of pneumonia in Wuhan, China: emerging attack and management strategies. Clinical and translational medicine, 9(1), 1-7.
• Sirin, M., & Sokmen, S. M. (2015). Quality of nursing work life scale: the psychometric evaluation of the Turkish version. International Journal of Caring Sciences, 8(3).
• Soper, D. S. (2022). A-priori Sample Size Calculator for Multiple Regression [Software]. https://www.danielsoper.com/statcalc
• Şahin, D. S., Önal, Ö., Kılınç, A. S., & Sütlü, S. P. (2014). Acil ve yoğum bakımda çalışan hemşielerde yaşam kalitesinin değerlendirilmesi. Paper presented at the Halk Sağlığı Kongresi.
• Şen, M., Saka, G., & Evreüz, Y. (2017). Dicle Üniversitesi hastanesinde çalışan hemşirelerde iş yaşamı kalitesi ve etkileyen etmenlerin değerlendirilmesi. Journal of Human Sciences, 14(1), 131-144.
• Şirin, M. (2011). Hemşirelik iş yaşamı kalitesi ölçeği’nin geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Atatürk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Erzurum.
• Tamer, E., & Öztürk, H. (2018). Hemşirelerin iş yaşam kalitesi ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi. Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, 37(2), 107-119.
• Vagharseyyedin, S. A., Vanaki, Z., & Mohammadi, E. (2011). The nature nursing quality of work life: an integrative review of literature. Western Journal of Nursing Research, 33(6), 786-804.
• Vinopal, J. (2012). The discussion of subjective quality of working life indicators. Sociológia-Slovak Sociological Review, 44(3), 385-401.
• Wallapa Boonrod, R. (2009). Quality of working life: perceptions of professional nurses at Phramongkutklao Hospital. J Med Assoc Thai, 92(1), S7-15.
• Zamanian, Z., Nikeghbal, K., & Ebrahimi, H. (2016). A Survey on the Relationship between Dentists’ Workplace conditions and Their Quality of Life in 2014. Tolooebehdasht, 14(6), 24-32.