Bu çalışmada ilk olarak 4857 sayılı İş Kanunu’na esneklik bağlamında getirilen denkleştirme
uygulamasının, çalışma süresinin haftanın iş günlerine bölünüp bölünememesine göre ayrım
yapılarak şartları belirlenmiştir. Daha sonra denkleştirme uygulamasının kapsamı çerçevesinde
denkleştirme esasının uygulanamayacağı işler ve işçiler tasnif edilmiş, denkleştirmenin fazla
çalışma ile olan ilişkisi ele alınarak denkleştirme döneminde iş sözleşmesinin feshi halinde fazla
çalışmanın nasıl hesaplanması gerektiği konusundaki görüşlere yer verilmiştir. Tüm bunlar
ışığında denkleştirmenin olumlu ve olumsuz yanları yorumlanarak genel itibariyle denkleştirme
esasının hüküm ve sonuçları açıklanmıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Law in Context |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | April 12, 2022 |
Submission Date | September 20, 2021 |
Published in Issue | Year 2022 Volume: 12 Issue: 23 |