Research Article
BibTex RIS Cite

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİNDE STRES TİPLERİNE İLİŞKİN BETİMLEYİCİ ARAŞTIRMA

Year 1995, Volume: 13 , 181 - 196, 31.12.1995

Abstract

Makaleye ait öz bulunmamaktadır.

References

  • CAN Halil. Organizasyon ve Yönetim, Ankara, 1991.
  • CHARLESWORIH Edward. Nathan G. Ronald, Stress Management, New York. 1984.
  • ERTEKİN Yücel. Stres ve Yönetim, T.O.D.AI.E. Yayın No: 253, Ankara, 1993.
  • KAVUNCUBAŞI Şahin. Sağlık Yöneticilerinin Önderlik Davranışları. Sağlık Kurumları Yönetimi Programı, Yayınlanmamış Bilim Uzmanlığı Tezi, Ankara, 1992.
  • KLARREICH H.D., Samul H. Stressiz Çahıına Ortamı. Ankara, 1993. Çeviren: Bengi Güngör.
  • NATHAN G.. Staats T., Rasch Paul T. Instant Stress Reiiefb New York. 1989.
  • QUİCK C, Tames., Quick D. Tonathan. Organizational Stress azıd Preventive Managment, New York, 1984.
  • YATEŞ Jere E. Gerilixn Altındaki Yönetici, istanbul. 1986. Çeviren: Fatoş Dilber.
  • WEISS Donald H. Stres Kontrolü,- İstanbul, 1993. Çeviren: Doğan Şahiner
Year 1995, Volume: 13 , 181 - 196, 31.12.1995

Abstract

References

  • CAN Halil. Organizasyon ve Yönetim, Ankara, 1991.
  • CHARLESWORIH Edward. Nathan G. Ronald, Stress Management, New York. 1984.
  • ERTEKİN Yücel. Stres ve Yönetim, T.O.D.AI.E. Yayın No: 253, Ankara, 1993.
  • KAVUNCUBAŞI Şahin. Sağlık Yöneticilerinin Önderlik Davranışları. Sağlık Kurumları Yönetimi Programı, Yayınlanmamış Bilim Uzmanlığı Tezi, Ankara, 1992.
  • KLARREICH H.D., Samul H. Stressiz Çahıına Ortamı. Ankara, 1993. Çeviren: Bengi Güngör.
  • NATHAN G.. Staats T., Rasch Paul T. Instant Stress Reiiefb New York. 1989.
  • QUİCK C, Tames., Quick D. Tonathan. Organizational Stress azıd Preventive Managment, New York, 1984.
  • YATEŞ Jere E. Gerilixn Altındaki Yönetici, istanbul. 1986. Çeviren: Fatoş Dilber.
  • WEISS Donald H. Stres Kontrolü,- İstanbul, 1993. Çeviren: Doğan Şahiner
There are 9 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Selami Yıldırım This is me

Publication Date December 31, 1995
Submission Date January 1, 1995
Published in Issue Year 1995 Volume: 13

Cite

APA Yıldırım, S. (1995). HACETTEPE ÜNİVERSİTESİNDE STRES TİPLERİNE İLİŞKİN BETİMLEYİCİ ARAŞTIRMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13, 181-196.
AMA Yıldırım S. HACETTEPE ÜNİVERSİTESİNDE STRES TİPLERİNE İLİŞKİN BETİMLEYİCİ ARAŞTIRMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. December 1995;13:181-196.
Chicago Yıldırım, Selami. “HACETTEPE ÜNİVERSİTESİNDE STRES TİPLERİNE İLİŞKİN BETİMLEYİCİ ARAŞTIRMA”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13, December (December 1995): 181-96.
EndNote Yıldırım S (December 1, 1995) HACETTEPE ÜNİVERSİTESİNDE STRES TİPLERİNE İLİŞKİN BETİMLEYİCİ ARAŞTIRMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 181–196.
IEEE S. Yıldırım, “HACETTEPE ÜNİVERSİTESİNDE STRES TİPLERİNE İLİŞKİN BETİMLEYİCİ ARAŞTIRMA”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 13, pp. 181–196, 1995.
ISNAD Yıldırım, Selami. “HACETTEPE ÜNİVERSİTESİNDE STRES TİPLERİNE İLİŞKİN BETİMLEYİCİ ARAŞTIRMA”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 (December 1995), 181-196.
JAMA Yıldırım S. HACETTEPE ÜNİVERSİTESİNDE STRES TİPLERİNE İLİŞKİN BETİMLEYİCİ ARAŞTIRMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1995;13:181–196.
MLA Yıldırım, Selami. “HACETTEPE ÜNİVERSİTESİNDE STRES TİPLERİNE İLİŞKİN BETİMLEYİCİ ARAŞTIRMA”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 13, 1995, pp. 181-96.
Vancouver Yıldırım S. HACETTEPE ÜNİVERSİTESİNDE STRES TİPLERİNE İLİŞKİN BETİMLEYİCİ ARAŞTIRMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1995;13:181-96.

Manuscripts must conform to the requirements indicated on the last page of the Journal - Guide for Authors- and in the web page.


Privacy Statement

Names and e-mail addresses in this Journal Web page will only be used for the specified purposes of the Journal; they will not be opened for any other purpose or use by any other person.