Abstract
This study examines the literature on organizational justice in terms of its three main aspects. First, it surveys the dimensions of the construct and chronological development of each dimension. Second, it reviews the antecedents and consequences of each dimension. Finally, it identifies some of the current problems in the field and suggests some issues on which future research should focus.
Keywords
Abstract
Bu çalışmada, örgütsel adalet literatürü üç ana bağlamda değerlendirilmiştir. İlk olarak, örgütsel adalet kavramının boyutları ve her bir boyutun kronolojik gelişimi incelenmiştir. Daha sonra, her bir adalet boyutunu etkileyen faktörler ve her bir boyutun sonuçları değerlendirilmiş; son olarak, alandaki güncel problemler ve ilerideki araştırmaların odaklanması gereken konular saptanmıştır.
Keywords
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 31, 2004 |
| Submission Date | January 1, 2004 |
| Published in Issue | Year 2004 Volume: 22 Issue: 2 |
Cite
Manuscripts must conform to the requirements indicated on the last page of the Journal - Guide for Authors- and in the web page.
Privacy Statement
Names and e-mail addresses in this Journal Web page will only be used for the specified purposes of the Journal; they will not be opened for any other purpose or use by any other person.