Research Article

Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi “El Real Decreto Ley 9/2021” Üzerine Bir İnceleme

Volume: 80 Number: 3 October 5, 2022
EN TR

Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi “El Real Decreto Ley 9/2021” Üzerine Bir İnceleme

Abstract

Dijital platform çalışmaya ve bu platformlarda çalışanların hukuki statüsüne yönelik tartışmalar son yıllardaki en önemli konulardan biridir. Bu yeni çalışma ilişkilerinin geleneksel bağımlı çalışma ilişkilerinden farklılıklar içermesi, platform çalışanlarının hukuki statüsüne yönelik farklı görüşlerin ortaya çıkmasına neden olmuştur. Çeşitli sosyo-kültürel ve ekonomik sebeplerle platform çalışma, İspanya’da çoğu Avrupa ülkesine kıyasla kısa sürede oldukça büyük bir yaygınlık kazanmış; İspanya, son yıllarda dijital platformlarda çalışanların çalışan nüfusa oranı en yüksek Avrupa ülkesi konumuna ulaşmıştır. Bu dijital platformların en yaygın olanlarından biri ise teslimat platformları olmuştur. Bu yaygınlığın da etkisiyle teslimat platformu çalışanlarının hukuki statüsü, İspanyol Hukukundaki en önemli konulardan biri haline gelmiştir. Özellikle teslimat platformu çalışanı kuryelerin hukuki statüsüne yönelik farklı yönde yargı kararlarına hükmedilmesiyle birlikte, konunun içtihadı birleştirme kararıyla çözülmesi bir gereklilik halini almıştır. 2020 yılında İspanyol Yüksek Mahkemesi, vermiş olduğu kararla teslimat platformu kuryelerinin İspanyol Hukukuna göre işçi statüsünde olduklarına karar vermiştir. Bu kararın ardından 9/2021 sayılı İspanyol Kraliyet Kararnamesiyle 2/2015 sayılı İşçi Kanununa teslimat platformu çalışanı kuryelerin işçi kabul edilmesine ilişkin adi bir karine eklenmiştir. Devamla, çalışma koşullarını düzenlemek adına algoritmalar kullanan işverenlere ve platformlara, işçi temsilcilerini kullanılan algoritmalar hakkında bilgilendirme yükümlülüğü getirilmiştir. Bu kanun değişikliği ile birlikte İspanya, teslimat platformu kuryelerini kanuni bir düzenlemeyle işçi olarak kabul eden ilk Avrupa ülkesi olmuştur. Bu çalışmada öncelikle İspanyol Yüksek Mahkemesinin içtihadı birleştirme kararına yer verilecek, ardından 9/2021 sayılı İspanyol Kraliyet Kararnamesiyle getirilen düzenlemeler incelenecektir.

Keywords

References

  1. Baylos Grau, A, “Una breve nota sobre la ley espanola de la laboralidad de los riders” (2021) 7(1) Labour&Law Issues, 2-27. google scholar
  2. Blâzquez Agudo, EM, “La proteccion juridico-laboral de los “riders”. El trabajo en plataformas en la encrucijada de la laboralidad” (2021) 15 Revista Derecho Social y Empresa, 2-21. google scholar
  3. CJEU, Case 434/15 Elite Taxi v Uber Systems Spain, S.L. [2017]. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:62015CJ0434&from=EN Erişim Tarihi 27 Kasım 2021. google scholar
  4. CJEU, Case 692/19 B v Yodel Delivery Network Ltd [2020]. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:62019CO0692&from=en#Footnote* Erişim Tarihi 10 Aralık 2021. google scholar
  5. Colâs Neila, E, “Prestacion de servicios a traves de plataformas digitales en la doctrina judicial espanola. ^Trabajadores por cuenta ajena o autonomos?” (2019) 5(1) Labour&Law Issues, 19-46. google scholar
  6. Digital Future Society, El trabajo enplataformas digitales en Espana: ^que sabemos? Una revision bibliogrâfica. (Mobile World Capital 2020). google scholar
  7. Fernândez Docampo, MB, “Anâlisis casmstico de la prestacion de servicios de los riders de Glovo a traves del contenido fâctico de las resoluciones judiciales” (2020) 151 Temas Laborales, 157173. google scholar
  8. Gallego Losada, R, “A critical analysis of the job instability in platform economy”, (2021) 11(2) Lex Social, 122-144. google scholar

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Law in Context

Journal Section

Research Article

Publication Date

October 5, 2022

Submission Date

December 29, 2021

Acceptance Date

August 15, 2022

Published in Issue

Year 2022 Volume: 80 Number: 3

APA
Ezer, B. (2022). Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi “El Real Decreto Ley 9/2021” Üzerine Bir İnceleme. İstanbul Hukuk Mecmuası, 80(3), 785-817. https://doi.org/10.26650/mecmua.2022.80.3.0003
AMA
1.Ezer B. Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi “El Real Decreto Ley 9/2021” Üzerine Bir İnceleme. İstanbul Hukuk Mecmuası. 2022;80(3):785-817. doi:10.26650/mecmua.2022.80.3.0003
Chicago
Ezer, Burcu. 2022. “Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi ‘El Real Decreto Ley 9 2021’ Üzerine Bir İnceleme”. İstanbul Hukuk Mecmuası 80 (3): 785-817. https://doi.org/10.26650/mecmua.2022.80.3.0003.
EndNote
Ezer B (October 1, 2022) Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi “El Real Decreto Ley 9/2021” Üzerine Bir İnceleme. İstanbul Hukuk Mecmuası 80 3 785–817.
IEEE
[1]B. Ezer, “Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi ‘El Real Decreto Ley 9/2021’ Üzerine Bir İnceleme”, İstanbul Hukuk Mecmuası, vol. 80, no. 3, pp. 785–817, Oct. 2022, doi: 10.26650/mecmua.2022.80.3.0003.
ISNAD
Ezer, Burcu. “Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi ‘El Real Decreto Ley 9 2021’ Üzerine Bir İnceleme”. İstanbul Hukuk Mecmuası 80/3 (October 1, 2022): 785-817. https://doi.org/10.26650/mecmua.2022.80.3.0003.
JAMA
1.Ezer B. Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi “El Real Decreto Ley 9/2021” Üzerine Bir İnceleme. İstanbul Hukuk Mecmuası. 2022;80:785–817.
MLA
Ezer, Burcu. “Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi ‘El Real Decreto Ley 9 2021’ Üzerine Bir İnceleme”. İstanbul Hukuk Mecmuası, vol. 80, no. 3, Oct. 2022, pp. 785-17, doi:10.26650/mecmua.2022.80.3.0003.
Vancouver
1.Burcu Ezer. Teslimat Platformu Kuryelerini İşçi Olarak Kabul Eden İspanyol Kraliyet Kararnamesi “El Real Decreto Ley 9/2021” Üzerine Bir İnceleme. İstanbul Hukuk Mecmuası. 2022 Oct. 1;80(3):785-817. doi:10.26650/mecmua.2022.80.3.0003