Research Article

Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları

Volume: 84 Number: 1 March 23, 2026
TR EN

Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları

Abstract

Sanayileşme süreciyle birlikte kadınların çalışma hayatına katılımında belirgin bir artış yaşanmış olup, bu eğilim günümüz istihdam yapısı içinde de süreklilik göstermektedir. Kadın istihdamındaki bu artış, toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve ekonomik kalkınmanın desteklenmesi açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirilmekle birlikte, iş ve aile yaşam arasındaki dengenin kurulmasına ilişkin çeşitli sorunları da beraberinde getirmektedir. Nitekim kadınların ücretli çalışma yaşamına dâhil olmalarına rağmen, ev içi işler ile bakım sorumluluklarının büyük ölçüde kadınların üzerinde kalmaya devam ettiği görülmektedir. Bu durum, iş-yaşam dengesinin kadınlar aleyhine bozulmasına yol açmaktadır. Özellikle çocukların, yaşlıların ve engelli bireylerin bakımına ilişkin yükümlülüklerin ağırlıklı olarak kadınlar tarafından üstlenilmesi, kadınların çalışma hayatına kesintisiz ve sürdürülebilir biçimde katılımını zorlaştıran temel unsurlardan biri olarak öne çıkmaktadır. Bu çerçevede, bakım sorumluluklarının çalışma yaşamıyla uyumlu hâle getirilmesini amaçlayan aile dostu iş hukuku uygulamalarına yönelik talepler giderek artmaktadır. Bununla birlikte, bakım hizmetlerine duyulan ihtiyacın artışı yalnızca kadınların istihdama daha fazla katılmasıyla açıklanamaz. Düşük gelirli hanelerin bakım hizmetlerinin maliyetini karşılamakta güçlük çekmeleri ve geçmişte yaygın olan aile içi bakım modelinin günümüzde önemli ölçüde işlevselliğini yitirmiş olması da bu taleplerin artmasında etkili olmaktadır. Dolayısıyla geleneksel “erkek ekmek getiren, kadın ev işlerini yürüten” modelinden kopuş, iş hukukunda iş-yaşam dengesini gözeten yeni normatif düzenlemelerin doğuşuna zemin hazırlamıştır. Bu nedenle yasa koyucular ve işverenler iş-yaşam dengesini destekleyen aile dostu iş hukuku uygulamalarını hayata geçirmeye yönelmişlerdir. Zira aile dostu iş hukuku uygulamaları çalışanların mesleki yükümlülükleri ile ailevi sorumlulukları arasındaki çatışmayı minimize etmeyi, bakım yükünün yarattığı orantısız eşitsizliği gidermeyi ve nitelikli iş gücünün güvencesiz istihdama kaymasını önlemeyi amaçlamaktadır. Bu perspektiften hareketle hazırlanan çalışmamızda öncelikle aile dostu iş hukuku uygulamaları kavramı ele alınacak; ardından bağımlı bakım uygulamaları incelenecektir.

Keywords

References

  1. Addati L, Cattaneo U ve Pozzan E, Care at Work: Investing in Care Leave and Services for a More Gender Equal World of Work (International Labour Office, Geneva 2022). google scholar
  2. Ağcasulu H, ‘Sosyal Politika Alanı Olarak Evde Bakım Hizmetleri: Ülke Örnekleri ve Türkiye’ (2021) SDÜİİBD 167-183. google scholar
  3. Ağören V, ‘Bakım Sigortası ve Türkiye İçin Model Önerisi’ (2017) 12 Sosyal Güvence 1-26. google scholar
  4. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 2024 Yılı Bilgilendirme Kitapçığı (Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 2024). google scholar
  5. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Engelli Hakları Ulusal Eylem Planı 2023–2025 (2021). google scholar
  6. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Faaliyet Raporu 2024 (Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 2025). google scholar
  7. Alp A, ‘Toplumsal Değişim Sürecinde Aile’ (2024) 4(7) BEFD 43-60. google scholar
  8. Alpar BI, ‘Muhtelif Boyutlarıyla Çocuksuzluk: Türkiye İçin Güncel Bir Değerlendirme’ iç Cenk Beyaz ve Faruk Taşçı (edr), Sosyal Panorama 2025:Nüfus ve Aile (SETA Yayınları 2025). google scholar

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Family Law

Journal Section

Research Article

Publication Date

March 23, 2026

Submission Date

August 11, 2025

Acceptance Date

February 17, 2026

Published in Issue

Year 2026 Volume: 84 Number: 1

APA
Cengiz, S. (2026). Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları. İstanbul Hukuk Mecmuası, 84(1), 194-236. https://doi.org/10.26650/mecmua.2026.84.1.00017
AMA
1.Cengiz S. Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları. İstanbul Hukuk Mecmuası. 2026;84(1):194-236. doi:10.26650/mecmua.2026.84.1.00017
Chicago
Cengiz, Selçuk. 2026. “Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları”. İstanbul Hukuk Mecmuası 84 (1): 194-236. https://doi.org/10.26650/mecmua.2026.84.1.00017.
EndNote
Cengiz S (March 1, 2026) Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları. İstanbul Hukuk Mecmuası 84 1 194–236.
IEEE
[1]S. Cengiz, “Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları”, İstanbul Hukuk Mecmuası, vol. 84, no. 1, pp. 194–236, Mar. 2026, doi: 10.26650/mecmua.2026.84.1.00017.
ISNAD
Cengiz, Selçuk. “Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları”. İstanbul Hukuk Mecmuası 84/1 (March 1, 2026): 194-236. https://doi.org/10.26650/mecmua.2026.84.1.00017.
JAMA
1.Cengiz S. Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları. İstanbul Hukuk Mecmuası. 2026;84:194–236.
MLA
Cengiz, Selçuk. “Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları”. İstanbul Hukuk Mecmuası, vol. 84, no. 1, Mar. 2026, pp. 194-36, doi:10.26650/mecmua.2026.84.1.00017.
Vancouver
1.Selçuk Cengiz. Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları. İstanbul Hukuk Mecmuası. 2026 Mar. 1;84(1):194-236. doi:10.26650/mecmua.2026.84.1.00017